Adviseur externe veiligheid
Adviseur externe veiligheid
De energietransitie is in volle gang en dit is zichtbaar in het landschap. Het is een belangrijke stap voor een beter klimaat, maar er zijn ook (on)zichtbare risico’s. Het is cruciaal om data en kennis over veiligheidsrisico’s goed te beheren en toegankelijk te maken, zodat we de juiste keuzes kunnen maken voor de toekomst van Nederland. Dit vraagt om bewustzijn en zorgvuldig beleid, zodat we veilig kunnen leven en bewegen in een omgeving waar met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt. Als adviseur externe veiligheid speel jij een belangrijke rol in het veilig integreren van alternatieve energiebronnen, zoals waterstof, lithium-ion batterijen en energieopslagsystemen, in onze directe leefomgeving. Vind je dit interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als adviseur externe veiligheid draag jij kennis over op burgers, bedrijven en omgevingsdiensten over de wet- en regelgeving in het kader van omgevingsveiligheid. De focus ligt in deze adviesrol op de energietransitie, alternatieve energiebronnen en de risico’s die hieruit voort kunnen komen in de directe leefomgeving. Je haakt aan bij ontwikkelingen over vervoer en opslag van waterstof, energieopslagsystemen (EOS), zoals lithium-ionhoudende energiedragers, windmolens en andere duurzame vormen van energie.
Je wordt onderdeel van het kennisteam Externe Veiligheid Bedrijven (CEVB). Samen met de 12 collega’s uit dit cluster beantwoord je vragen van andere overheden, organiseer je workshops en evenementen en neem je deel aan werkgroepen zoals de Publicatiereeks Gevaarlijke Stoffen (PGS).
Daarnaast word je door ervaren productowners ingewerkt om de rol van productowner van het Portaal Atlas Veiligheid (PAV) op je te kunnen nemen. Het PAV is één van de onderdelen van het Register Externe Veiligheid (REV). Het REV is een database waarin informatie over externe veiligheidsrisico’s wordt verzameld. Deze data wordt via verschillende manieren ontsloten en is beschikbaar voor burgers maar ook voor professionele gebruikers en bronhouders. Het PAV geeft de data in het register betekenis door visualisatie en duiding.
Als product owner ben je de stem van de praktijk. Jij bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling en werking van dit platform. Binnen het team ben jij dé inhoudelijke en functionele kennisdrager van het PAV. Je werkt nauw samen met bronhouders, professionele gebruikers en andere stakeholders om het portaal continu te verbeteren en te laten aansluiten op de behoeften van de gebruikers.
Je verwerkt en analyseert data over omgevingsveiligheid en risico’s. Je vertaalt deze naar concrete aanpassingen en nieuwe functionaliteiten en prioriteert deze. Je zorgt voor het mede-uitvoeren van een gebruikersacceptatietest en het begeleiden van wijzigingen. Je werkt samen met het bouwteam van onze afdeling informatievoorziening, om nieuwe functionaliteiten te realiseren.
Als adviseur en product owner leer je vanuit de energietransitie omgaan met risico’s rond externe veiligheid. Je vertaalt deze inhoud naar relevante data én naar de betekenis voor gebruikers van het PAV. Met oog voor hun wensen doe je voorstellen voor verbetering. Zo maak jij Nederland veiliger!
Hier haal jij voldoening uit
Je zet je graag in voor een veilige leefomgeving. Je bent geïnteresseerd in techniek, de werking van industriële systemen, het omgaan met risico’s en het vastleggen daarvan in beleidsdocumenten.
Je hebt plezier in data-analyse en datavisualisatie en gebruikt deze om overtuigend impact te maken. Je krijgt energie van veel interactie en samenwerken met collega’s binnen en buiten de organisatie. Je vindt het leuk om iets nieuws te bouwen, ook als nog niet helemaal duidelijk is wat het moet worden. Bijdragen aan de externe veiligheid maakt jouw werk betekenisvol.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan het afdelingshoofd Bram Segijn via 06-52470276. Hij staat je graag te woord.
Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen op maximaal 1 A4. De antwoorden kun je als motivatiebrief uploaden.
- kun je een situatie beschrijven waarin je gewerkt hebt met data, waarbij je een probleem hebt geïdentificeerd, geanalyseerd en opgelost of een voorstel voor een verbetering hebt gedaan?
- welke toegevoegde waarde breng je mee op het gebied van externe veiligheid of de energietransitie?
- kun je een voorbeeld geven van hoe je effectief hebt samengewerkt in een werkgroep of project? Welke rol heb je gespeeld en welke stappen heb je genomen om effectief samen te werken?
Vacaturenummer: WVL-250411
- je hebt minimaal een afgeronde bachelor opleiding in een relevante richting zoals, veiligheidskunde, bedrijfskunde of informatica
- je bent digitaal vaardig, en bent in staat om je verschillende databases snel eigen te maken
- je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden waarmee je duidelijk je punt kunt maken voor een groep of een presentatie kunt geven
- je bent analytisch sterk, zo zie je verbanden uit de veelheid van informatie, houd je het overzicht en ga je accuraat en gestructureerd te werk
- je kunt adviseren in zowel een operationele als een beleidsmatige omgeving en bent je bewust van de belangen binnen de organisatie
- je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie: leren en verbeteren vind je belangrijk en daarin laat je ook zelfreflectie zien
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op een kantoorlocatie
- de selectiegesprekken vinden plaats op 17 april in Utrecht
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
De afdeling Leefomgeving Omgevingsveiligheid Bedrijven en Milieuregistraties (LOVM)
De afdeling LOVM is onderdeel van WVL.
De afdeling bestaat uit ca 40 collega’s verdeeld over vijf teams: SEVESO+, Communicatie Externe Veiligheid Bedrijven (C-EVB), Asbest, het Landelijk Meldpunt Afvalstoffen (LMA) en een specifiek IV-team voor regie op het beheer en doorontwikkeling voor de ICT-applicaties binnen de afdeling.
Onze missie is zorgen voor een veilige leefomgeving waar gevaarlijke stoffen aanwezig zijn. We hebben contacten met alle stakeholders zoals het Rijk, omgevingsdiensten, gemeenten, provincies, waterschappen, bedrijven en burgers. Onze kracht zit in onze mensen die met hun kennis, informatie en analyses er voor zorgen dat risico’s bekend zijn en men weet hoe hier mee om te gaan.
Onze kernactiviteiten zijn communicatie over de wet- en regelgeving via het Informatiepunt Leefomgeving. We organiseren contactdagen, geven advies via helpdesk, geven trainingen, maken data-analyses en begeleiden de ontwikkeling van nieuwe werkmethodes. We onderhouden vier grote ICT-applicaties waarmee we de werkprocessen bij vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) direct faciliteren.
Het Cluster Externe Veiligheid Bedrijven (C-EVB) bestaat uit ongeveer 12 collega’s. Het C-EVB is het kennisinstituut op het gebied van Externe veiligheid. Wij ontwikkelen en beheren het Register Externe Veiligheidsrisico’s (REV) en bemensen de helpdesk Externe Veiligheid binnen het Informatiepunt Leefomgeving.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
