Adviseur licentiedesk

Je kunt reageren tot 20 mei 2025
  • Locatie
    Delft
  • Salaris
    € 3.404 – € 5.389 (schaal 10)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Aantal uren
    36 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    ICT, Inkoop

Adviseur licentiedesk

10.000 Rijkwaterstaters werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Een goedwerkende IT-omgeving is hierbij cruciaal! Licentiemanagement helpt kosten te beheersen, juridische risico's te beheren, en IT-investeringen te optimaliseren. Dit is waar IT Asset Management (ITAM) bij de licentiedesk van Rijkswaterstaat om draait. Als adviseur licentiemanagement draag je bij in het beheren en optimaliseren van softwarelicenties. Samen met een toegewijd team zorg je voor inzicht in softwaregebruik, compliance en kostenbesparingen. Solliciteer nu en draag met jouw expertise bij aan een efficiënt Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur licentiedesk speel jij een cruciale rol in het efficiënt en rechtmatig inkopen en inzetten van software binnen Rijkswaterstaat. Je werkt binnen het team IT Assetmanagement (ITAM) en zorgt ervoor dat aanvragen voor standaardsoftware, zoals Adobe, Microsoft en andere softwareleveranciers, soepel en volgens afspraak worden afgehandeld. Je hebt hierbij veel contact met interne collega's en externe leveranciers.

Jij draagt hieraan bij door:

  • inkoopaanvragen van software via raamovereenkomsten te behandelen en af te stemmen met resellers
  • offertes te vergelijken, aanvragen tijdig te verwerken en correct te registreren in SAP
  • contractlooptijden te bewaken en collega's proactief te informeren over verlengingen
  • gebruikersdata te analyseren met Flexera One en hierover te adviseren
  • licentievoorwaarden te vertalen naar praktische toepassing binnen RWS
  • ondersteunde rapportages te maken voor o.a. gebruik en spend

Leuk om te weten: cloud computing gaat zijn intrede maken. Een grote verandering bij Rijkswaterstaat op gebied van IT. Dat betekent dat je kritisch meedenkt over procesverbetering over de nieuwe werkwijze omtrent cloud.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het combineren van structuur, communicatie en advies. Je krijgt energie van het zorgen dat de juiste software beschikbaar is voor je collega’s, zonder verspilling van middelen en kosten. Dankzij jouw inzet werken duizenden collega’s met betrouwbare tools die passen bij hun werk.

Je houdt ervan om overzicht te bewaren in processen met veel schakels. Of het nu gaat om het afstemmen met leveranciers, het bewaken van deadlines of het secuur vastleggen van afspraken in SAP en TOPdesk: jij weet hoe belangrijk zorgvuldigheid is.

Ook het meedenken over procesverbetering geeft jou energie. In een team waar ruimte is voor ideeën en initiatief, durf jij kritisch te zijn en zie je kansen om het werk slimmer te organiseren. Samen maken we het IT-assetmanagement team elke dag een stukje beter.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt in processen. Tegelijkertijd kun je goed schakelen met verschillende collega’s en leveranciers. Jij brengt structuur aan, legt alles helder vast en bewaakt de voortgang. Je hebt een praktische en dienstverlenende instelling, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Jij werkt zelfstandig, maar zoekt de samenwerking actief op. Je helpt je collega’s gevraagd én ongevraagd. Je durft kritisch te kijken naar hoe dingen nu gaan en komt met voorstellen voor verbetering. Met jouw combinatie van overzicht, precisie en communicatieve vaardigheden ben jij van grote waarde voor het team.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je meer inhoudelijk weten over deze vacature, bel dan met Jos Schreur, teamleider IV Beheer, via 06-51997746. Hij staat je graag te woord.

Daarnaast zijn wij benieuwd of de rol past bij jou! Beantwoord daarom deze 3 vragen kort maar krachtig:
1. Hoe zorg jij dat je informatie en afspraken altijd duidelijk vastlegt, ook als het druk is?
2. Wat maakt dat jij snel je weg weet te vinden in complexe inkoop- of IT-processen?
3. Hoe zorg jij voor duidelijke communicatie met zowel collega's als externe partijen?

Vacaturenummer: CIV-250495

  • je hebt een studieachtergrond in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, informatica, inkoopmanagement of een vergelijkbare richting
  • je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ICT inkoop of licentiebeheer

Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min € 3.404 – Max € 5.389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de selectiegesprekken vinden doorgaans plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet.

Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

IV-Platformen
De afdeling IV-Platformen levert generieke platformen en bouwstenen die toepasbaar zijn in meerdere domeinen, zoals verkeersmanagement en watermanagement. Belangrijke werkvelden zijn business analytics, Geografische Informatiesystemen (GIS), integratieplatformen, licentiemanagement, IT-assetmanagement, procesondersteunende tooling, levering van externe gegevensverzamelingen, innovatie en kwaliteitsborging van IV-ontwikkelingen bij collega-afdelingen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Jos Schreur, Teamleiding afdeling IV Platformen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 20 mei 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Sam Santos De Almeida, adviseur Werving en Selectie