Adviseur waterveiligheid en waterkeringen

Je kunt reageren tot 9 mei 2025
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    € 4.024 – € 6.110 (schaal 11)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 – 36 uur per week
  • Vakgebied
    Natuur / milieu

Adviseur waterveiligheid en waterkeringen

Nederland is een waterland. Maar liefst 9 miljoen Nederlanders wonen in een gebied dat economisch essentieel is én kan overstromen. Ook Rijkswaterstaat heeft primaire en regionale waterkeringen in beheer om ons land te beschermen tegen overstromingen. Wil jij een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van het assetmanagement van onze waterkeringen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als adviseur waterkeringen speel jij een belangrijke rol bij het optimaliseren van het beheer en onderhoud van de waterkeringen. Om dit te realiseren, werk je nauw samen met deskundige collega's, asset managers van Rijkswaterstaat en waterschappen. Samenwerking en afstemming zijn essentieel om alle kennis en expertise te bundelen en zo de beste resultaten te behalen.

Je past de laatste ontwikkelingen toe op het gebied van beheer en onderhoud van de waterkeringen, de zorgplicht en de beoordeling/toetsing van onze waterkeringen. Dit betekent dat je je bezighoudt met de advisering van waterkeringsvraagstukken en het opstellen van kaders voor de uitvoering. Ook ben je betrokken bij het adviseren over het medegebruik van waterkeringen en het begeleiden van (aanleg)projecten. Eén van de opgaven waar je een belangrijke rol in zal hebben, is het laten aansluiten van het uitvoeringskader zorgplicht op het assetmanagementproces van Rijkswaterstaat.

Je neemt daarnaast ook het voortouw in het initiëren en uitzetten van onderzoeken om de rol van de waterkeringsbeheerder efficiënter te maken. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan onderzoeken naar de invloed van klimaatveranderingen op het beheer van de waterkeringen, efficiënte inzet tijdens crisis-calamiteiten als gevolg van hoogwater of storm en duurzame maatregelen met betrekking tot graafschade bij de waterkeringen. Kortom, als adviseur waterkeringen ben jij een belangrijke schakel in het veilig houden van Nederland en het beschermen tegen overstromingen.

Hier haal jij voldoening uit

Als adviseur waterveiligheid en waterkeringen bij Rijkswaterstaat haal je voldoening uit het feit dat je bijdraagt aan de bescherming van Nederland tegen overstromingen. Je vindt het leuk dat jouw expertise en adviezen bijdragen aan het beschermen van mensen, infrastructuur en natuur tegen de gevolgen van wateroverlast. Daarnaast haal je plezier uit de samenwerking met collega's en andere organisaties om gezamenlijk de waterkeringen te versterken en de waterveiligheid te vergroten. Kortom, het werk als adviseur waterveiligheid en waterkeringen biedt jou de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een veiliger en duurzamer Nederland.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over de functie of het team, voordat je solliciteert. Je kunt bellen met Gerard Harmsen, senior adviseur via 06-51 30 45 63. Hij staat je graag te woord en weet alle ins en outs over deze functie!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van je cv en motivatiebrief. In de brief willen we de volgende punten terug zien:

  • een korte toelichting op je motivatie voor de vacature
  • de werkervaring en inhoudelijke kennis die je meebrengt met betrekking tot waterkeringen en assetmanagement
  • een voorbeeld van hoe je je netwerk opbouwt, onderhoudt en benut

Vacaturenummer: WVL-250615

  • je bezit minimaal een afgeronde bachelor in de richting van civiele techniek of watermanagement
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in het beheer en onderhoud van waterkeringen
  • je hebt kennis van het Nederlandse waterveiligheidsbeleid, waaronder de zorgplicht en de veiligheidsfilosofie (overstromingskansbenadering)
  • je hebt kennis (vanuit werkervaring of studie) van asset management (van waterkeringen) en de werkwijzen die daarbij horen
  • je kan goed samenwerken met verschillende partijen binnen en buiten de organisatie
  • je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min € 4.024 – Max € 6.110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op een kantoorlocatie
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 19 mei in Utrecht
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Remco Schrijver, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 9 mei 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Jeltje Hees, adviseur Werving en Selectie