Coördinator Opleiding, Training en Oefening
Coördinator Opleiding, Training en Oefening
Als programmacoördinator Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) bij het Departementaal Coördinatie centrum Crisisbeheersing van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (DCC-I&W), heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen van strategisch beleid en innovatie voor de crisisorganisatie van het ministerie. Ontdek hoe jouw leiderschap en visie het verschil kunnen maken in het opzetten van een dynamisch opleidingsprogramma en het vertegenwoordigen van de organisatie in belangrijke besluitvormingsprocessen.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Departementaal Coordinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) is het eerste aanspreekpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bij grote incidenten of crisissituaties die de belangen van ons land kunnen beïnvloeden. Dit omvat een breed scala aan gebeurtenissen, van overstromingen, droogte, infrastructuurstoringen tot grote milieurampen. Als programmacoördinator opleiden, trainen en oefenen binnen het DCC ben je verantwoordelijk voor het strategisch opleidingsbeleid en leerinnovaties. Je zorgt ervoor dat het crisisnetwerk en de top van het ministerie goed zijn opgeleid, ontwikkelt proactief opleidingsbeleid en coördineert de uitvoering van het OTO-programma. Daarnaast houd je trends en ontwikkelingen binnen de opleidingskunde en crisisbeheersing bij en vertaalt deze naar het programma. Je speelt ook een actieve rol bij het bevorderen van digitale leerinnovaties en het uitbouwen van het kennis- en leerplatform.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent niet alleen betrokken bij het ontwikkelen van een strategische opleidingsvisie, maar zet deze ook om in een concreet opleidingsprogramma voor de crisisorganisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's binnen de crisisorganisatie, het OTO-team, DCC-I&W accountmanagers, en diverse andere stakeholders. In deze keten ben jij als programmacoördinator een onmisbare schakel en vertegenwoordiger waarbij je actief bijdraagt aan de continue ontwikkeling van de crisisorganisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Je hebt visie en lef. Jouw kracht ligt in het feilloos verbinden van mensen, ideeën en doelen. Kritisch, maar vastberaden, ga je elke uitdaging aan. In een dynamische omgeving gedij je uitstekend, altijd gedreven om mensen, teams en professionals te ontwikkelen. Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook politiek-bestuurlijk sensitief. Het bewaken van de grote lijnen en het managen van projecten behoren tot jouw expertise. Zelfs onder druk blijf je standvastig en laat je je niet snel uit het veld slaan.
Met een gezonde mix van doorzettingsvermogen, analytisch vermogen en overtuigingskracht breng je jouw boodschap moeiteloos over, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een teamspeler, altijd gericht op het gezamenlijke doel en bereid om anderen in beweging te krijgen voor een optimaal resultaat.
Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan met collega Tatiana Martin, programmacoördinator OTO, 06-15659858. Zij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: CD-24-073
- je hebt een afgeronde studie in een relevante richting zoals opleidingskunde, arbeids- en organisatiepsychologie, crisis- en veiligheidsmanagement, bestuurskunde of een vergelijkbare richting
- je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en/of in het effectief ontwikkelen en opleiden van professionals, teams of afdelingen, waarbij je onder andere gebruikmaakt van vernieuwende (digitale) leermiddelen
- je kunt met nieuwe ideeën komen
| Salarisniveau | Schaal 13 |
|---|---|
| Salaris | Min €4758 - Max €7094 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 32 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Den-Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen data
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken interdepartementaal en daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.
Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden.Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen. DCC-IenW is qua organisatie onderdeel binnen het ministerie van IenW ondergebracht bij Rijkswaterstaat/Corporate Dienst.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren en selectie
E-assessment
Digitale selectiedag
Terugkoppeling
In dienst
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoudhoekKapitein
