Objectdeskundige elektrotechniek stormvloedkering Ramspol
Objectdeskundige elektrotechniek stormvloedkering Ramspol
Een krachtige noordwestenwind trekt over het land. De golven op het IJsselmeer worden alsmaar hoger. Zonder ingrijpen overstroomt het achterland. Gelukkig treedt nu de unieke stormvloedkering Ramspol in werking. Een goed ingespeeld team zorgt ervoor dat de stormvloedkering altijd in optimale conditie is en wordt gesloten wanneer dat nodig is. Als objectdeskundige elektrotechniek heb jij een belangrijke rol in dit team. Help Nederland droog te houden en solliciteer vandaag nog!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Het assetmanagement bij de kering gebeurt via de methode van Probabilistisch Beheer en Onderhoud. Hierbij draait het om aantonen dat de kering werkt, uitgedrukt in een faalkansgetal. We sluiten de kering relatief weinig, maar enkele keren per jaar. Door goed onderhoud en de juiste inspecties moeten we aantonen dat de kering betrouwbaar is en blijft. We proberen als team continu te verbeteren. Daarom werken we volgens de PDCA-cyclus. Een goede administratieve vastlegging in de elektrotechnische bedrijfsvoering is daarbij belangrijk.
Om deze taken goed uit te voeren, is affiniteit met assetmanagement en risicogestuurd onderhoud belangrijk. Zo leg je verbanden tussen faalkans, onderhoud en handelingen. Het leerhuis stormvloedkeringen en het team ondersteunen je hierbij. In het eerste jaar krijg je een uitgebreide onboarding en begeleiding.
In jouw rol als objectdeskundige elektrotechniek:
- adviseer je de onderhoudsmanager en tactische teams over strategie en onderhoud
- stel je beheer- en onderhoudsprogramma’s op en zorg je dat de basisregistraties (zoals het technisch constructie dossier) op orde zijn
- vertaal je plannen naar concrete projectopdrachten en specificaties
- neem je initiatief voor verbeteringen aan installaties en onderhoudsprocessen
- vervul je de rol van technisch installatieverantwoordelijke
Je maakt onderdeel uit van het Operationeel Team (piketbinding voor stormsluitingen) en vervult een functie in de storingswachtdienst (piketbinding voor storingen).
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het samenwerken met collega-specialisten uit verschillende kennisgebieden. Samen zorgen we ervoor dat de kering betrouwbaar functioneert en dat de boel op orde is, voor nu en in de toekomst!
Bij storm moet je snel klaarstaan om in actie te komen. Je houdt enorm van dit soms verrassende aspect van je werk. Je geniet ervan om samen met je team de kering te sluiten wanneer dit moet en deze weer te openen zodra het kan. Je deelt je kennis graag met collega’s van andere stormvloedkeringen en met regionale experts.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent iemand die stevig in de schoenen staat. Je moet durven ingrijpen als een situatie niet veilig is en je hebt een rechte rug: je spreekt anderen aan wanneer dat nodig is.
Jij hebt goede communicatieve vaardigheden. Je werkt in een toegewijd team dat de kering betrouwbaar houdt. Samenwerking is essentieel: je weet altijd wat er speelt, wat belangrijk is en welke vervolgacties nodig zijn. Je legt informatie vast, registreert gegevens en schrijft verbetervoorstellen. Je kunt helder communiceren met alle betrokken partijen. Je hebt ook een proactieve houding; je kunt snel in actie komen wanneer de situatie daarom vraagt.
Het is geen harde eis, maar je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met installatieverantwoordelijkheid, de NEN3140, NEN3840, NEN1010 en NEN-EN60204.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Rens van Maarschalkerweerd, Keringmanager Stormvloedkering Ramspol, via 06-15408373. Hij vertelt je graag meer!
Wil je meer lezen over het werk dat je gaat doen?
Lees hier meer over de stormvloedkering Ramspol.
Vacaturenummer: MN-250538
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding elektrotechniek, met aanvullende certificaten,
- je hebt ervaring met beheren en onderhouden van complexe installaties en je bent bereid om je kennis met betrekking tot risicogestuurd beheer en onderhoud verder uit te breiden
- je bent in het bezit van een opleiding installatie verantwoordelijke/werkverantwoordelijke of je bent bereid deze te volgen
- competentie communicatief vaardig: je kunt helder communiceren met alle betrokken partijen, zowel schriftelijk als mondeling
- competentie samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel, je geeft constructieve feedback aan anderen en staat open voor het ontvangen daarvan
| Salarisniveau | Schaal 9 |
|---|---|
| Salaris | Min € 3.484 – Max € 4.868 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst, een toelage onregelmatige dienst en en een garantietoelage bij tijdelijke vermindering van onregelmatige diensten.
- je standplaats is Lelystad en je zal veel op de Ramspolkering zijn. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum in Lelystad of op de Ramspolkering
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- jij maakt onderdeel uit van het Operationeel Team (piketbinding voor stormsluitingen) en vervult een functie in de storingswachtdienst (piketbinding voor storingen)
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
District Midden-Nederland Noord
In het district Midden-Nederland Noord zijn ca 60 medewerkers werkzaam, verdeeld over de drie netwerken Hoofdwegen, Hoofdvaarwegen en Hoofdwatersystemen. Het district staat in de basis voor Asset management, Omgevingsmanagement en Crisismanagement en borgt daartoe de kennis op alle verschillende (technische) disciplines t.b.v. het areaal.
Het “droge areaal” bestaat uit de auto(snel)wegen A6, de A7 met de Afsluitdijk, de A27 en de N50, daarbij behorende ook de viaducten en vaste en beweegbare bruggen. Het “natte areaal” omvat het IJsselmeer, het Markermeer en de Randmeren. We zijn daarbij verantwoordelijk voor de instandhouding van de Afsluitdijk en Houtribdijk, de Lorentz-, Stevin- en Houtribsluizen en de Nijkerker- en Roggebotsluis. Daarnaast behoort ook de vaarweg Amsterdam-Lemmer en het baggerslibdepot IJsseloog tot het areaal van het district Noord.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
