Product owner watermanagement
Product owner watermanagement
Bij Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan het behouden van droge voeten, voldoende en schoon (drink)water en een fijne leefomgeving voor Nederlanders. Als applicatiemanager watermanagement ben je verantwoordelijk voor een cluster high-impact applicaties. Solliciteer nu en optimaliseer applicaties waarmee je bijdraagt aan een veilig Nederland!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als applicatiemanager voer jij de regie op een cluster van high-impact applicaties. Bijvoorbeeld systemen voor vergunningverlening, voor het melden en registreren van stofstromen, systemen voor uitvoering van het beleid, voor systemen over waterkwantiteit en -kwaliteit. In deze dynamische functie zorg je ervoor dat zowel nieuwe als bestaande applicaties en releases optimaal functioneren. Hierbij ben je onder andere verantwoordelijk voor het:
- begeleiden van soepele overgangen van wijzigingen in, en implementaties van de applicaties en zorgen voor gedegen documentatie
- contact onderhouden met functioneel beheer, leveranciers en marktpartijen en het initiëren van gesprekken bij wijzigingen
- maken van operationele afspraken met collega's en het bewaken van de naleving daarvan
- aansturen van interne en externe ICT-partijen zoals functioneel beheerders, specialisten, softwareleveranciers en -bouwers
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij houdt regie op het cluster waarvoor je verantwoordelijk bent. Denk hierbij aan clusters zoals het landelijk meetnet water, het registratiesysteem voor bodem of het systeem wat Rijkswaterstaat samen met waterschappen gebruikt voor het vastleggen en uitvoeren van vergunningen en toezicht in de leefomgeving. Je doet dit in Agile teams. Je vindt het leuk om (integrale) analyses over de performance van het cluster te monitoren.
Het is jouw verantwoordelijkheid dat we continu voldoen aan de afgesproken prestatiekenmerken, zoals performance en bedrijfszekerheid. Ook zorg je ervoor dat de applicaties voldoen aan (vooraf overeengekomen) wensen van gebruikers en aan gestelde eisen zoals cyber security. En je realiseert het aansluiten in de keten van informatievoorziening.
Wat wij aan jou waarderen
- je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met gebruikers en leveranciers
- je bent van nature overtuigend en weet de communicatiestijl aan te passen op de doelgroep
- je bent klantgericht, waardoor je je makkelijk verplaatst in anderen en snel verschillende belangen bij elkaar krijgt
- je bent pragmatisch. Dit zorgt ervoor dat je altijd aan de juiste dingen werkt om zo tot nieuwe releases of functionaliteiten te komen
- je hebt ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en inkoopprocessen
- het is een pre als je ervaring hebt met cloudoplossingen
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Om een beter beeld te krijgen, vragen wij jou om onderstaande vragen voor ons te beantwoorden en het antwoord mee te sturen:
- Welke ervaring heb je met het managen van software? Omschrijf recente situaties
- Wat breng je mee wat voor RWS van grote waarde kan zijn?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Arthur van Beurden, afdelingshoofd Watermanagement Ontwikkeling, via 06-50026328. Hij staat je graag te woord.
Wil je meer lezen over de applicaties waarmee je gaat werken?
Lees meer over het programma 'Beschikbaar maken Waterdata' en zie hoe onze applicaties toegepast worden bij het veilig en leefbaar houden van Nederland.
Vacaturenummer: CIV-24-172
- je hebt een relevante studieachtergrond in de richting van (technische) informatica of ICT
- je hebt kennis van en ervaring met het beheer van applicaties, zoals bijvoorbeeld ASL, BiSL en ITIL, Lean/Agile en Security
- je hebt ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en inkoopprocessen
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorgaans plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.
In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Watermanagement Services en Ontwikkeling
De afdelingen Watermanagement Services en Ontwikkeling kennen de werkprocessen Watermanagement, Leefomgeving en Crisismanagement als hun afnemers. De afdelingen richten zich volledig op de end-to-end levering van de afgesproken IV producten en diensten ten behoeve van de eindgebruikers binnen RWS. Enerzijds betreft het domeinspecifieke IV producten en diensten zoals specifieke IA, data en applicaties, anderzijds betreft het generieke IV-producten en diensten zoals kantoorautomatisering en RWS-breed gebruikte applicaties.
We leveren ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen. Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen alsmede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Niemand rijdt door een tunnel als de ICT niet werkt.'Warsha KoeldiepAdviseur informatievoorziening
'Op ons Big Data platform landt veel data die Rijkswaterstaat verzamelt.'Jeroen PaalmanTechnisch specialist
