Rentmeester
Rentmeester
Een van de kerntaken van Rijkswaterstaat is om inwoners te beschermen tegen hoog water. Goed beheer van de uiterwaarden van de Maas is hierin van zeer groot belang. Met duizenden eigenaren en meer dan 500 belangen groepen die uiteenlopende belangen hebben binnen dit gebied, is dit een complexe taak!
Het is een uitdaging om toekomstgericht, met inachtneming van de nieuwe omgevingswet, in samenwerking met partners duurzaam beheer te ontwikkelen. Als rentmeester ga jij hier een belangrijke rol in spelen door advies te geven over complexe vastgoedvraagstukken. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen.
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Rijkswaterstaat Zuid-Nederland is verdeeld in drie districten die verantwoordelijk zijn voor het beheer van assets zoals: tunnels, bruggen, rijkswegen, viaducten en gronden. Met meer dan 7000 eigenaren en ruim 500 belangengroepen is ons beheergebied zeer complex. Het is een uitdaging om toekomstgericht, volgens de Omgevingswet en in nauwe samenwerking met provincie, Rijksvastgoedbedrijf en natuurbeheerorganisaties in de omgeving nieuwe manieren van (duurzaam) beheer te ontwikkelen. Met jou als onze rentemeester assetmanagement lukt dat.
Binnen district Maas ben jij als rentmeester medeverantwoordelijk voor het beheer van de gronden rondom de Maas en in het bijzonder de uiterwaarden. Je werkt samen met collega's assetmanagement, medewerkers vastgoed, grondverwervers en de vastgoedcoördinator en stemt af met het Rijksvastgoedbedrijf. Ondanks de versnippering in ons areaal en de verschillende samenwerkingspartners, zorg jij dat Rijkswaterstaat als één speler naar buiten treedt.
Je realiseert slim en efficiënt beheer, brengt ons vastgoedbeheer op orde en adviseert over onder meer grondzaken, grondbeleid, eigendomsoverdracht en bestemmingswijzigingen. Veranderingen die het beheer van Rijkswaterstaat of andere spelers kunnen beïnvloeden, die houd je scherp in de gaten. Denk hierbij aan veranderingen in bestemmingsplannen, natuursubsidies en initiatieven op het gebied van duurzame energie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het geeft jouw voldoening als je afstemming wet te vinden in een een complexe omgeving met veel verschillende eigenaren met uiteenlopende belangen. Staatsbosbeheer, natuurbeherende organisaties, boeren, landgoederen, bedrijven en bewoners hebben allemaal gronden langs de rivier. Het borgen van de waterveiligheid vraagt om een goede afstemming tussen deze verschillende eigenaren en belangen.
Jij haalt er voldoening uit als je met jouw expertise eraan bijdraagt dat doelen behaald worden. Je bent de schakel tussen Rijkswaterstaat, collega's assetmanagement, het Rijksvastgoedbedrijf en tevens de beheerder richting derde partijen op het gebied van privaatrechtelijke overeenkomsten (verhuur, medegebruik, pacht, etc.) en selecteert verpachtbaar areaal. De resultaten van de GIS-analyses die je laat uitvoeren, vertaal je naar de juiste beheerinstrumenten. Zo verbeter je de huidige beheersituatie en maximaliseer je de potentiële opbrengsten.
Je draagt bij aan het behalen van de operationele doelen. Zijn er gesprekken met gemeenten, provincie en natuurbeheerorganisaties rondom vastgoeddossiers? Dan vertegenwoordig jij de districten. Dat gaat je goed af dankzij jouw uitgebreide gebiedskennis.
Wat wij aan jou waarderen
- je bent innovatief en sterk gericht op samenwerking in een team. Je toont daarbij initiatief en bent flexibel
- je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar
- je bent in staat overzicht te houden op een groot aantal lopende dossiers
- je bent analytisch sterk en hebt een groot probleemoplossend vermogen
- je bent nauwkeurig en hebt oog voor details
Wil jij alvast meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees dan hier meer over uiterwaardenbeheer, nieuwsberichten over de uiterwaarden en de uiterwaarden projecten aan de Maas. Leven in en om de rivier | Samenwerken aan Riviernatuur. Of bel of app met Jasper Schurgers, adviseur leefomgeving en milieu, via 06-11347757. Hij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: ZN-24-079
- je hebt een opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld de opleiding tot rentmeester of vergelijkbare opleiding op het gebied van (agrarisch) vastgoedbeheer
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vastgoedbeheer of grondzaken
- je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
- je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein
- je hebt kennis van de omgevingswet en privaatrecht
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
