Senior contractmanager

Je kunt reageren tot 16 april 2025
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €5212 -€7747 (schaal 13)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Inkoop

Senior contractmanager

De opgaven van Rijkswaterstaat doen ertoe. Ze zijn uitdagend, belangrijk, interessant en vragen om grensverleggend denken en handelen. Als Rijkswaterstaat zorgen we ervoor dat Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar blijft. Dit doen we door de bruggen, sluizen, wegen, vaarwegen en dijken op orde te houden. Als senior inkoop- en contractmanager bij Rijkswaterstaat bijt jij je graag vast in complexe en uitdagende infraprojecten. Past dat bij jou? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Rijkswaterstaat en marktpartijen werken dagelijks aan een brede transitie in de infrasector. Een sector die duurzaam en innovatief en financieel gezond is, en waarin de risico’s die inherent zijn aan infraprojecten goed worden beheerst. Dit alles gebeurt onder andere door in projecten ervaringen op te doen met nieuwe samenwerkings- en contractvormen en doorontwikkeling van lopende pilots. Je denkt en werkt echt vanuit de sterke samenwerking met opdrachtnemers.

Als inkoop- en contractmanager vervul je een cruciale rol in het realiseren van onze doelen. Je houdt je bezig met contractvoorbereiding, -aanbesteding en -uitvoering. De inkoopstrategie formuleer je samen met je team en vertaal je naar een passende contractvorm.

Voorbeelden van lopende projecten zijn het Programma renovatie Tunnels in Zuid-Holland (PTZ), de bouw van de A16 Rotterdam, en de vervanging en renovatie van de Van Brienenoordbrug.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Bij Rijkswaterstaat speel jij een actieve rol in de kennisuitwisseling en draag je bij aan het verbeteren van het inkoop- en contractmanagement. Door je verbindende kwaliteiten en natuurlijke flair weet je eventuele problemen te overbruggen en zorg je voor een voorspelbaar verloop van de werkzaamheden. Je weet iedereen mee te krijgen in je ideeën en missie, en met het team zorg je ervoor dat de contractbeheersing naar een hoger niveau wordt getild. Dat doe je dan ook met passie voor het vak.

Wat wij aan jou waarderen

Als ervaren contractmanager heb jij ruime ervaring in het werken in teams en het aansturen en coachen daarvan. Jij beschikt over verschillende managementstijlen en bent de inhoudelijke vraagbaak voor jouw team in de dagelijkse hectiek. Jouw focus ligt op het harmoniseren en standaardiseren van processen. Je gaat deel uitmaken van een ervaren groep contractmanagers, die kwaliteit serieus nemen. Jouw anticiperend vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor de organisatie zijn uitstekend ontwikkeld. Daarnaast ben jij goed in projectmatig werken en functioneer jij uitstekend in multidisciplinaire teams.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app met Nadereh Nazmi, afdelingshoofd, via 06-54964582 of John Stapel, afdelingshoofd, via 06-31935254. Zij staan je graag te woord!

Vacaturenummer: GPO-250451

  • je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante opleiding, zoals technische bedrijfskunde
  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement
  • je hebt minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven in een projectteam en je hebt je hierbij gericht op infrastructurele projecten
  • je hebt inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden

Salarisniveau Schaal 13
Salaris Min €5212 - Max €7747 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht en ben je landelijk inzetbaar op de projecten. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 17 april 2025 in Utrecht
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Patricia Lakeman 0624963626, of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Afdeling Inkoop & contractmanagement

Als inkoop-en contractmanager, maak je deel uit van de een team van ruim 50 inkoop-en contractmanagers. Onze afdeling kenmerkt zich door de betrokkenheid bij elkaar en het delen van kennis van de verschillende opgaven. Dit geeft dynamiek en energie. We willen vakinhoudelijk voorop blijven lopen. Hierdoor blijf je als contractmanager deskundig partner in de contacten met opdrachtnemers en intern in je IPM-team. We spreken daarom regelmatig met elkaar over markt- en beleidsontwikkelingen, en wat dit voor jou als professional en voor ons als afdeling betekent.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

John Stapel afdelingshoofd inkoop-en contractmanagement

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 16 april 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Patricia Lakeman, adviseur Werving en Selectie