Mogelijkheden statushouders

Door middel van een intensief taaltraject, coaching op het gebied van interculturele communicatie, en vakinhoudelijke begeleiding worden hoogopgeleide statushouders begeleid naar een duurzame carrière bij Rijkswaterstaat.

Voor wie?

Voor hoogopgeleide statushouders met een opleiding op het gebied van techniek, ICT of een juridische opleiding.

Jouw ontwikkeling

Ondersteuning op het gebied van de Nederlandse taal, interculturele communicatie en koppeling aan een directe collega die je begeleidt in jouw werk.

Persoonlijke begeleiding

Je wordt inhoudelijk begeleid door een mentor en de leidinggevende van de afdeling waar je start. Daarnaast word je begeleid op het gebied van de Nederlandse taal en interculturele communicatie door een externe coach en opleidingsinstituut. 

Startsalaris

Afhankelijk van jouw (relevante) werkervaring en vaardigheden wordt bekeken of je direct kunt instromen in een betaalde baan in een schaal 9 of 10 functie, of dat je start met een aanloopperiode met behoud van uitkering (indien jouw partner geen betaalde baan heeft).

Procedure

Heb je interesse of vragen over het programma? Neem dan contact op met Wout Smeets, adviseur Diversiteit en Inclusie.

Adviseur Diversiteit en Inclusie

Wout Smeets (Diversiteit & inclusie)