Arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dat zie je ook terug in onze goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bepaal je op basis van jouw voorkeuren en persoonlijke situatie zelf wat jij belangrijk vindt.
Werkweek en vakantiedagen
Een fulltime werkweek bestaat bij ons uit 36 uur. Op basis hiervan heb je standaard recht op 29 vakantiedagen per jaar.
Salaris
Voor het bepalen van je salaris werken we met salarisschalen. De zwaarte van je functie wordt vastgesteld volgens een functiewaarderingsysteem. Deze functiewaardering bepaalt welke schaal erbij hoort. In totaal zijn er 19 schalen. Je start op een bepaalde trede in een schaal. Afhankelijk van je functioneren, bepaalt je leidinggevende jaarlijks of je een trede hoger wordt ingedeeld.
De salarisindicatie van een functie staat altijd vermeld bij onze vacatures.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Naast je salaris ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (de ‘dertiende maand’). De vakantie-uitkering bedraagt 8% van je bruto jaarsalaris. De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3% van je bruto jaarsalaris.
We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Ook al word je aangenomen op een bepaalde functie, van tevoren ligt niet vast hoe jouw carrière bij Rijkswaterstaat eruitziet.