Adviseur Assetmanagement bruggen en sluizen

Je kunt reageren tot 25 januari 2021
  • Dordrecht
  • €3842 - €5710 (schaal 12)
  • Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Adviseur Assetmanagement bruggen en sluizen

Jij richt je als Adviseur assetmanagement bruggen en sluizen op de elektromechanische en werktuigbouwkundige onderdelen en industriële automatisering van de beweegbare bruggen. Je maakt deel uit van het team binnen de regio Zuid-Holland, dat het assetmanagement van de bruggen, sluizen en scheepvaartverkeersmanagement verzorgt.

Bij Assetmanagement gaat het over de balans tussen kosten, prestaties en risico over de levensduur van de assets heen. Tot en met 2030 is er ongeveer 50 miljoen euro nodig voor het in standhouden van het areaal. Dit doen we weloverwogen en risico gestuurd. De intentie is om ons verder te profesionaliseren in integraal assetmagement. Van jou, als adviseur assetmanagment, wordt verwacht dat jij een rol van betekenis speelt in deze totale opgave voor de beheerder.

Om de prestaties van onze bruggen en sluizen te verhogen, hebben we bijvoorbeeld predictive maintenance en digitalisering voor ogen die ons moeten gaan helpen bij deze groei. Immers willen wij zo weinig mogelijk ongewenste situaties en storingen op onze objecten. Voordat we zover zijn, moeten er nog een aantal stappen worden gezet. Storingsanalyses, inspecties en faalkansberekening zijn een aantal ingrediënten die nodig zijn om te komen tot een efficiënte en adequate bedrijfsvoering om een sluitende PDCA cyclus te maken.

Wat doe je nog meer?

  • Opstellen van een onderhoudsprogrammering, opdrachtomschrijvingen en ramingen voor uit te voeren werk.
  • Doen van verbetervoorstellen, actief deelnemen aan de verbeterprocessen, initieren van innovaties en beoordelen van verbetervoorstellen van de opdrachtnemer.
  • Tonen van eigenaar- en leiderschap: je neemt initatief en je staat met gezond verstand stevig in je schoenen.

Waar je het allemaal voor doet? Dat zijn de fraaie objecten die in Zuid-Holland in onze netwerken te vinden zijn. Denk hierbij aan de Van Brienenoordbrug waar dagelijks 300.000 mensen gebruik van maken. Of de Spijkenisserburg die jaarlijks goed is voor 6.500 openingen ten behoeve van de scheepvaart.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Ruud de Pater (Clusterleider) via 06 51450932. Hij staat jou graag te woord.

Bekijk hier een filmpje over assetmanagement bij Rijkswaterstaat!

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: WNZ-399

  • Je hebt een afgeronde hbo/bachelor of wo/master, bij voorkeur richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Een combinatie met technische bedrijfskunde is een pre.
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en normering op jouw vakgebied zoals bijvoorbeeld NEN ISO 55000 Assetmanagement, NEN 6787 Veiligheid van beweegbare bruggen, NEN 2767 Conditiemening, Landelijke bruggen standaard (LBS) of je wil deze kennis opdoen.
  • Je bent thuis in processen waarin op beheerste wijze wijzigingen in systemen worden doorgevoerd.
  • Je hebt ervaring met assetmanagement, data gedreven instandhouding en met risico gestuurd beheer en onderhoud.
  • Je bent bekend met technieken om de bedrijfszekerheid en veiligheid van systemen en software in beeld te brengen.
  • Je kunt technische problemen zowel mondeling als schriftelijk vertalen naar de risico's voor en effecten op de netwerken van RWS en een duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen.

We hopen dat jij de volgende competenties meebrengt

  • Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en schakelen tussen politiek en techniek.
  • Je bent sterk qua communicatie (in woord en geschrift).
  • Je kunt zowel een gesprekspartner zijn voor het management van WNZ als de landelijke diensten van Rijkswaterstaat.
  • Je bent proactief, toont eigenaarschap en kunt goed samenwerken.
  • Je bent slagvaardig, standvastig en flexibel.

We zoeken bij voorkeur iemand met, 5-10 jaar ervaring in een beheerdersrol van (grote) assets in bijvoorbeeld de infrastructuur, vastgoed of uit een andere relevante sector.

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €3842 - Max €5710 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

  • Je standplaats is Dordrecht, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we veel vanuit huis;
  • De online selectiegesprekken worden kort na de sluitingsdatum gevoerd;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Bij West-Nederland Zuid (WNZ) zetten wij ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in onze regio. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten, 4 stormvloedkeringen en vele andere netwerkaspecten.

Het gebied waarin wij werkzaam zijn, is dichtbevolkt met intensief gebruikte, complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. We pakken knelpunten in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aan. Zo hebben we de A4 Delft-Schiedam aangelegd, ontwikkelen we in opdracht van de provincie Zuid-Holland de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en realiseren we de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.

Ook staat ons gebied onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Onze activiteiten bepalen de waterveiligheid van een groot deel van de Randstad. Sensoren in onze dijken en stormvloedkeringen monitoren constant de kwaliteit van onze waterkeringen, bijvoorbeeld die van de belangrijke Maeslantkering. Ook nemen we, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op weg en water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn onze vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal. Hier trekt een groep professionele en betrokken collega’s samen op.

District Zuid-Holland
Binnen de directie Netwerkmanagement zijn de districten verantwoordelijk voor
het signaleren en beheersen van risico’s in het functioneren van de (natte en droge) netwerken volgens de afgesproken netwerkprestaties. Het district heeft integrale kennis van het areaal en weet wat er speelt op inhoud, proces en in de omgeving. Met die kennis verzorgen we als district de onderhoudsplanning en -programmering, leveren we inbreng in planstudie- en aanlegprojecten, geven we vorm aan het opdrachtgeverschap aan VWM en CIV en onderhouden we de contacten met onze regionale partners.
Het cluster Bruggen, Sluizen en Scheepvaartverkeersmanagement binnen district Zuid-Holland voert binnen de regio de regie over de keten als het gaat om assetmanagement. We verzorgen de onderhoudsplanning en de bijbehorende bas,isprogrammering. Ook behartigen we onze belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast borgen we de kennis en de gegevens over het areaal.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Ruud de Pater, Clusterleider

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Carolien Molenaar, Adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 25 januari 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)