Adviseur assetmanagement

Je kunt reageren tot 24 januari 2022
  • Roermond
  • €3919 - €5825 (schaal 12)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Adviseur assetmanagement

Wil je een belangrijke rol spelen bij het beschermen van ons land tegen overstromingen? Wil jij je tanden zetten in complexe beheer- en onderhoudsvraagstukken, de zorgplicht voor waterveiligheid en de programmering van het onderhoud van de uiterwaarden? Heb je een duidelijke visie en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als senior adviseur assetmanagement Uiterwaarden lever jij een bijdrage aan het beheer, gebruik en de ontwikkeling van de uiterwaarden en het hoofdwatersysteem dat Rijkswaterstaat (RWS) beheert. Dit doe je samen met je collega’s van team Uiterwaarden, de andere regionale organisaties en de interne projectenorganisatie van Rijkswaterstaat en de markt. Een greep uit jouw taken:

  • je kunt risico’s inschatten en vooruit kijken, daarbij maak je een kritische afweging in je taken en ben je je voortdurend bewust van de verantwoordelijkheden van Rijkswaterstaat;
  • binnen de beschikbare ruimte maak jij de beste keuzes als het gaat over beheer en onderhoud en kun jij strategisch prioriteren binnen onze totale opgave;
  • je adviseert over de toestand van ons netwerk en beheer en onderhoud met het oog op onze uitdagingen voor de toekomst en de realiteit van vandaag.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt graag in een zelfstandige functie met een grote verantwoordelijkheid binnen het uitdagende vak van assetmanagement. Binnen ons team ben jij als adviseur assetmanagement Uiterwaarden ook het aanspreekpunt in de advisering ten behoeve van Programma Natuur. In december 2020 is – in het kader van de stikstof-aanpak - het Programma Natuur van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) vastgesteld. De ambities van het Uitvoeringsprogramma Natuur komen overeen met de opgaven van RWS binnen het hoofdwatersysteem (HWS) voor de Kaderrichtlijn Water (KRW) en Natura 2000. Aansluitend hierop zijn recent afspraken gemaakt met RWS over een aantal maatregelen om de biodiversiteit op het areaal van RWS te versterken, waaronder uitvoering van maatregelen voor natuurlijk beheer van de uiterwaarden. Jij zorgt ervoor dat kansen worden vertaald naar concrete maatregelen en opgenomen worden in de processen en instrumenten.

Wat wij aan jou waarderen
Op basis van je ervaringen ben je in staat om telkens alles in een groter geheel te plaatsen. Je kunt uitstekend communiceren met stakeholders in de uiterwaarden en collega terreinbeheerders. Je begrijpt hun belangen en kunt op een gefundeerde manier de belangen van Rijkswaterstaat uitdragen. Je bent breed inzetbaar binnen je vakgebied, van complexe operationele vraagstukken tot toetsing van vergunningaanvragen.

Meer weten
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten over de functie?
Bel met Marieke Jansen, afdelingshoofd, via 06-15068217 of Rick Kuggeleijn, programmamanager team Uiterwaarden via 06-5371995. Zij staan je graag te woord!

Vacaturenummer: ON-21-008

  • je hebt een afgeronde opleiding in relevante richting bijvoorbeeld op het gebied van (aquatische) Ecologie, Cultuurtechniek of Assetmanagement;
  • je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het adviseren en het tot stand brengen van advies (deel) producten en diensten binnen assetmanagement. Daarbij heb je kennis opgedaan met het werken met marktpartijen in beheer en onderhoud;
  • je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar. Bij onduidelijkheden ga je bij de juiste personen na of er draagvlak is;
  • jouw communicatietalent en analyserend vermogen maken dat je evenwichtige adviezen en producten tot stand brengt c.q. kunt formuleren;
  • je hebt ervaring met alle onderdelen en rollen binnen het adviesproces: denk hierbij aan diagnose, onderzoek, analyseren en adviseren, maar ook presenteren, evalueren en schriftelijk en mondeling rapporteren;
  • je hebt kennis van aquatische ecologie, water, hydrologie, natuurwetgeving en -beleid en de Waterwet.
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €3919 - Max €5825 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je werkt 1 of 2 dagen vanuit ons kantoor in Wolfheze en/of Roermond. Daarnaast werk je vanuit huis. Op dit moment werken we volgens de RIVM richtlijnen volledig thuis;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats in week 4 of 5 van 2022;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Onze selectieprocedure is vernieuwd en hybride. Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online zullen plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt zoveel mogelijk op locatie gedaan, maar door de huidige maatregelen van het RIVM zullen ook deze gesprekken nu online plaatsvinden. Meer informatie kun je terug vinden op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Oost-Nederland (ON) verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het areaal behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit areaal zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa, over weg en water. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met mede-overheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Marieke Jansen, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 24 januari 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Lisa Groot, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures