Business consultant aanleg- en onderhoud processen

Je kunt reageren tot 28 november 2019
  • Utrecht
  • €3192 - €4905 (schaal 11)
  • Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Business consultant aanleg- en onderhoud processen

Rijkswaterstaat werkt hard aan aanleg- en onderhoudsprojecten in water- en wegenbouw, waarin miljoenen euro’s omgaan. Om deze projecten in goede banen te leiden, maken we gebruik van een standaard Rijkswaterstaat werkwijze. Nieuwe ontwikkelingen zoals circulair bouwen, Bouwinformatiemanagement of industriële automatisering vragen goede advisering over aanpassen van de standaard werkwijze. Daarnaast lichten we projecten tijdens de aanleg en het onderhoud door op risicovolle aspecten in onze werkwijze (Gate Reviews). Daar kom jij om de hoek kijken.

Je opereert op het snijvlak van onze projecten en de lijnorganisatie, waarbij het gaat om het samenspel en de optimale balans tussen het vakmanschap van de medewerkers en onze standaard werkwijze. Als adviseur heb je oog voor een gedragen aanpak bij de ontwikkeling en  implementatie van nieuwe werkwijzen, waarbij de gebruiker centraal staat. Zo gaan de ontwikkeling van onze standaarden en organisatieleren hand in hand.

Jouw dagelijks werk speelt zich af op twee terreinen. In het werkveld Gate Reviews begeleid je samen met je collega’s het proces om te komen tot een afgewogen oordeel over de kwaliteit van onze projecten. Je levert ook een bijdrage aan onze organisatieontwikkeling door de inzichten vanuit Gate Reviews te vertalen naar verbetervoorstellen voor onze werkprocessen op het gebied van aanleg en onderhoud.

Dat is meteen een brug naar het tweede werkveld waarin je actief wordt. In het werkveld Processen en Werkwijze voer je het gesprek over de toepasbaarheid en effectiviteit van kaders en processen. Jij zorgt ervoor dat het gebruik van kaders binnen RWS de logische leidraad wordt en dat beheer en verbetering van bestaande kaders standaard onderdeel gaat worden van ieders handelen.

Vacaturenummer: GPO-626

  • Je bezit een relevant WO diploma, bij voorkeur in planologie, technische bestuurs- of bedrijfskunde, of civiele techniek.
  • Je hebt een aantal jaren ervaring in een netwerkbeheerorganisatie en bij voorkeur binnen grote infrastructurele projecten
  • Je hebt inhoudelijke kennis van één of meerdere relevante vakgebieden binnen het werkproces aanleg en onderhoud zoals bijvoorbeeld assetmanagement, procesmanagement, kwaliteitsborging, systems engineering, projectbeheersing, data en IV.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je bent wendbaar en tegelijkertijd standvastig als omstandigheden daar om vragen.
  • Je kunt je goed verplaatsen in anderen en in hun gevoelens en behoeften en weet daar vervolgens op te anticiperen.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent leergierig en organisatiegericht.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3192 - Max €4905 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Afhankelijk van jouw opleiding, werkervaring en competenties word je ingeschaald in schaal 10 of schaal 11.
  • De eerste ronde gesprekken vinden plaats van dinsdag 3 tot en met donderdag 5 december 2019, gevolgd door een eventueel tweede gesprek op dinsdag 10 december 2019.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Grote Projecten en Onderhoud is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven, vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van projecten waar wij aan werken zijn: de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur voorop.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al haar infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken er ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Wendy van den Pangaard, Coördinerend/Specialistisch Adviseur

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Maarten van der Meulen

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
E-assessment
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
Selectiedag
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.
Terugkoppeling
Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
In dienst
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 28 november 2019

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)