Coördinator datamanagement

Je kunt reageren tot 10 april 2020
  • Utrecht
  • €3256 - €5003 (schaal 11)
  • Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT, Documentatie en Informatievoorziening

Coördinator datamanagement

Data op orde en data op orde houden, terugbrengen van het aantal informatiesystemen en uniformeren van deze systemen zijn opgaven waar Rijkswaterstaat voor staat. Om dit te realiseren zal er een speciaal team worden ingericht. Jij bent de coördinator van dit ‘vliegend team’. Je bent een meewerkend voorman en onderhoudt namens het team de contacten met de opdrachtgevers. Het resultaat: actuele, betrouwbare en complete gegevens in landelijk dezelfde systemen. Zo kunnen we onze data gemakkelijk terugvinden en zijn eventuele ontbrekende data snel inzichtelijk te maken. Om deze transitie te realiseren moeten de systemen eerst op orde zijn voordat data omgezet kunnen worden. Door het werken in mobiele teams en via een stapsgewijze aanpak wordt de informatievoorziening landelijk geüniformeerd.

Je gaat als coördinator datakwaliteitsmanagement werken in de zeven regio’s van Rijkswaterstaat. Je werkt hierbij nauw samen met de assetmanagers, medewerkers informatievoorziening, configuratiemanagers en de gegevensbeheerders. Jij maakt gebruik van de aanwezige kennis. Natuurlijk stel jij jouw kennis, methoden en technieken ter beschikking en geeft adviezen hoe zaken zo goed en efficiënt mogelijk zijn plek krijgen binnen de systemen.

Je verwerkt de opgehaalde gegevens in de diverse databases, monitort de kwaliteit van gegevens en voert noodzakelijke verbeteringen door samen met de gegevensbeheerders die nu al bij Rijkswaterstaat werken. Soms zijn er database-analyses nodig of lever je input aan landelijke of regionale verbetervoorstellen. Je bekijkt wat de quick wins zijn en werkt van grof naar fijn. Je helpt tevens met het doorvertalen van theorie naar praktijk. Je bewaakt dat informatie (actueel, betrouwbaar en compleet) kwalitatief juist wordt aangeleverd en zorgt ervoor dat deze informatie goed te ontsluiten is door de gebruikers.

In verband met de ontwikkelingen met het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: ZN-230

  • Je hebt een hbo-opleiding richting informatiemanagement afgerond of een gelijkwaardige opleiding;
  • Je hebt kennis van asset- en datamanagement;
  • Je bent is staat om data kwaliteits-analyses uit te voeren, monitoringstools toe te passen en te ontwikkelen, het is een pre als je ICT-ervaring hebt in het programmeren in databases;
  • Je hebt affiniteit met werken in het gevraagde vakgebied en bij voorkeur in een (infrastructurele) projectomgeving;
  • Je kunt goed plannen, organiseren en vooruitzien, je bent analytisch, je kunt de risico’s inschatten en de voortgang van projecten bewaken;
  • Je hebt overtuigingskracht, kunt motiveren, inspireren en handelt innovatief, en je bent communicatief vaardig zowel in woord als geschrift;
  • Je bent flexibel in reizen tussen de verschillende locaties van Rijkswaterstaat. Je werkt in ieder geval een dag in de week je vanuit je standplaats.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3256 - Max €5003 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Zuid-Nederland is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit een samenvoeging van de provincies Noord-Brabant en Limburg. Binnen Zuid-Nederland zijn wij verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze (vaar)wegen, wateren en objecten, zoals de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en vele bruggen. Hiervoor werken wij samen met o.a. de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. Onze ambitie is om als één eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken er ongeveer 370 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

De 7 regio’s
De regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn verantwoordelijk voor het asset management en omgevingsmanagement. Daarnaast zijn ze opdrachtgever voor de uitvoering van projecten (onderhoud en nieuwe aanleg) en verkeer- en watermanagement. De 7 regio’s zijn: Noord Nederland, West Nederland-Noord, West Nederland-Zuid, Midden Nederland, Oost Nederland, Zuid Nederland en Zee & Delta.

De Districten
De districten zijn binnen een regio samen met de andere netwerkmanagement-afdelingen verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, de veiligheid en het beheer en onderhoud van het areaal. We zijn hèt informatieportaal van de assets binnen Rijkswaterstaat en vertalen onze kennis naar risico’s en kansen en naar de planning van maatregelen. Zo leggen we de basis voor de programmering en de opdrachten richting landelijke uitvoeringseenheden.

Verder verzorgen we de opdrachtgeverrol richting verkeer- en watermanagement, centrale informatievoorziening en geven we input voor en invulling aan de kaderstellende prestatie-eisen waaraan het netwerk moet voldoen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Ron Minnaar, Middenmanager

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Gert Jan Roding, Recruiter

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 10 april 2020

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)