Coördinerend wegverkeersleider

Je kunt reageren tot 26 augustus 2022
  • Utrecht
  • €2817 -€3782 (schaal 8)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 36 - 36 uur per week
  • Verkeer / nautisch

Coördinerend wegverkeersleider

Op een zomerse dag gaan veel mensen een dagje naar het strand. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Jij zorgt voor een optimale inzet van de wegverkeersleiders en jullie zorgen zo voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Utrecht.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als coördinator wegverkeersleider werk jij vanuit de centrale in Utrecht. Hier bewaken en bedienen we tunnels die verschillende (technische) uitdagingen met zich meebrengen. Aan jou de taak om de correcte prioritering mee te geven en aan de slag te gaan om de juiste ketenpartners aan het werk te krijgen via de juiste kanalen en de storingen of uitval op de juiste plek te melden.

Samen met je teamleider werk je aan het optimaal laten functioneren van alle wegverkeersleiders binnen het team Wegverkeersleiding. Je geeft leiding aan de wegverkeersleiders, coacht en zorgt voor de juiste taakverdeling. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt voor de wegverkeersleiders die dienst hebben. Op deze wijze plan en realiseer je een veilige en snelle verkeersdoorstroming. Je hebt hierbij inzicht in het doelmatig functioneren van het wegennetwerk in ons beheersgebied. Daarnaast heb je zicht op het actuele verkeersbeeld en speelt proactief in op ontwikkelingen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij zorgt voor een optimale inzet van onze wegverkeersleiders in de verkeerscentrale in Utrecht. Jij motiveert en enthousiasmeert hen graag bij het werken aan een goede doorstroming in het verkeer. Verder functioneer jij goed binnen een dynamische omgeving.

De komende jaren zijn er een aantal tunnels die iets van ons vragen in de voorbereiding en werk van de wegverkeersleiders. Hier vragen we jouw expertise. Deelnemen aan technische en/of landelijke overleggen (met onze ketenpartners) is onderdeel van de rol. Verder adviseer je over verbetering en optimalisering van het operationele verkeersmanagement en je draagt in- en extern de visie en werkwijze van onze centrale uit.

Wat wij aan jou waarderen
Om in deze rol goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kan anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je mee over het verbeteren van de werkwijze. In vorige functies heb jij al collega's begeleid, gecoacht en aangestuurd.

Meer weten?
Heb je vragen over deze vacature, neem dan vooral contact op met Ralph Stegman, operationeel manager, via 06-15135635. Hij vertelt je graag alle ins en outs over de vacature.

Vacaturenummer: VWM-D-22-030

  • je hebt ervaring of affiniteit met het coachen van medewerkers in een operationele omgeving;
  • in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
  • binnen deze functie is het belangrijk om zelfstandig jouw werkzaamheden op te pakken;
  • je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en aansturen van collega's.
Salarisniveau Schaal 8
Salaris Min €2817 - Max €3782 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken 1.850 medewerkers bij VWM: 1.300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrale Midden-Nederland
De Verkeerscentrale Midden-Nederland (VC-MN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Utrecht, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Ralph Stegman, operationeel manager

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 26 augustus 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Julia van Zeist, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures