Communicatie adviseur

Je kunt reageren tot 14 december 2022 Nog 5 dagen
  • Amersfoort
  • €3028 -€4247 (schaal 9)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.

Communicatie adviseur

Ben jij de creatieve communicatie adviseur die onze visie weet door te vertalen naar begrijpelijke communicatie en wil je snel een groot netwerk opbouwen? Dan voel jij je als communicatie adviseur bij het Informatiehuis Water (IHW) helemaal thuis!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als communicatie adviseur ben jij de sparringpartner van je collega’s binnen het Informatiehuis Water. Je weet de soms complexe materie om te zetten naar aansprekende en begrijpelijke taal, waardoor het Informatiehuis Water zichtbaarder wordt én het duidelijk is welke meerwaarde het heeft voor de waterschappen, Rijkswaterstaat en de provincies.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De rol van communicatie adviseur is nieuw in ons team. Je wordt dan ook enthousiast van het idee dat jij kunt gaan bouwen. Je bent volop aan het adviseren en onderhoudt relaties met onze verschillende stakeholders. Je gaat aan de slag met het concretiseren van de vernieuwde communicatiestrategie in het communicatieplan en de omzetting naar een vernieuwde huisstijl. Wij begrijpen dat je zo nu en dan weg wilt van je beeldscherm, dat is mooi want het kan voorkomen dat je deelneemt aan congressen en vakbeurzen. Daarnaast organiseer je evenementen samen met de servicedesk.

Wat wij aan jou waarderen
Met jouw aanstekelijke enthousiasme ben je een ambassadeur voor het Informatiehuis Water. Je loopt voorop als het gaat om jouw werkveld. Je volgt de snel op elkaar volgende ontwikkelingen binnen ons vakgebied en neemt initiatief om te communiceren over nieuwe innovatieve oplossingen. We verwachten dat je zaken durft uit te proberen en te onderzoeken en je uitspreekt. Zo ontstaat er ruimte voor eigenheid en creativiteit. Met jouw vlotte pen creëer en produceer je content voor op onze website, nieuwsbrieven en social media. Mocht je een fan zijn van podcast, ook dan kun je je binnen ons team helemaal uitleven.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Marieke Teerds, afdelingshoofd Data en Informatiemanagement, 06-20257753.

Vacaturenummer: WVL-22-143

  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing en/of communicatie;
  • door je ervaring heb je snel inzichtelijk wat de wensen zijn van de klanten en speel je hier op in;
  • je hebt minstens drie jaar ervaring in het communicatievak in een grote, complexe organisatie en politiek-bestuurlijke omgeving;
  • je hebt de creativiteit en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke (online) communicatie;
  • je bent in staat om zelfstandig, snel en nauwkeurig aan de slag te gaan.
Salarisniveau Schaal 9
Salaris Min €3028 - Max €4247 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Amersfoort. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum; 
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Data en informatiemanagement
De afdeling Data en Informatiemanagement bestaat uit zo’n 40 mensen. Samen richten wij ons op de verbetering van de informatievoorziening (IV) in de verschillende processen van Rijkswaterstaat rondom water, verkeer, scheepvaart, leefomgeving, aanleg en onderhoud. Daarnaast investeren wij in samenwerkingsverbanden met provincies, gemeenten en andere overheden. Rijkswaterstaat transformeert de komende jaren van een vraaggestuurde organisatie naar een proactieve data- en informatiegedreven organisatie. Als afdeling spelen wij een essentiële rol binnen deze transformatie. Wij zorgen dat collega’s uit de business de data optimaal kunnen gebruiken. Onze informatiemanagers, adviseurs, informatiespecialisten en programmamanagers werken op een hechte manier samen.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Marieke Teerds, afdelingshoofd Data en Informatiemanagement

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 14 december 2022 Nog 5 dagen

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Maxime Braeken, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures