Data analist

Je kunt reageren tot 2 juli 2021
  • Rotterdam, zie bijzonderheden
  • €2756 - €4430 (schaal 10)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT, Techniek / productie

Data analist

Onze wegen en vaarwegen in optimale staat houden, ondanks steeds intensiever gebruik. Bescherming bieden tegen overstromingen en zorgen voor voldoende en schoon water. Dat is wat Rijkswaterstaat doet. Goede informatie stelt ons hiertoe in staat. Ben jij de data analist die de kwaliteit van onze wegen, vaarwegen en het hoofdwatersysteem in kaart brengt? En monitor jij de voortgang op onze aanleg- en onderhoudsprojecten? Dan komen wij graag met jou in contact!

Je gaat werken op onze afdeling Werkenpakket binnen het organisatie onderdeel West-Nederland Zuid (WNZ). Wij stellen WNZ in staat om haar doelstellingen te behalen en bij te sturen. Dit doen wij door informatie inzichtelijk te presenteren, te signaleren waar kwaliteits- of projectdoelstellingen niet worden behaald en door het voorstellen van verbeteracties. Als data analist zijn jouw analyses de basis voor deze adviezen.

Wat ga je doen
Jouw werkdagen zijn erg afwisselend. Zo start je de dag bijvoorbeeld met het aanleveren van een dashboard over het functioneren van het wegennet binnen Zuid-Holland. De bevindingen en aanbevelingen die uit dit dashboard volgen worden binnenkort besproken in het directieteam. Je belt nog even met een collega over de levering van gegevens over ongevallen. Daarna heb je kort overleg met je collega’s over de dagelijkse werkzaamheden en de bevindingen uit de factsheet met informatie over de voortgang van lopende onderhoudsprojecten in de regio. In de middag werk je aan de automatisering van dat dashboard en controleer je of de informatie in de projectendatabase juist is aangeleverd. Aan het einde van de dag bereid je het maandelijks gesprek tussen WNZ en interne samenwerkingspartners voor over de voorgang van projecten.

Binnen de afdeling zet jij je in voor adequate dataontsluiting. Hierbij komt jouw analytische vermogen goed van pas. Jij herkent patronen, trends en afwijkingen en weet informatie inzichtelijk te presenteren. Bij het beantwoorden van monitoringsvragen beperk je je niet tot de beschikbare bronnen, maar onderzoek je ook verbetermogelijkheden. Je draagt bij aan de professionaliseringsslag waarbij we onder meer de overstap maken van handmatige naar geautomatiseerde databewerking. Je werkt nauw samen met je collega’s, jullie houden elkaar scherp en verbeteren zo de kwaliteit van het werk. Daarnaast werk je ook landelijk aan de doorontwikkeling van het werkveld. Zo vertegenwoordig je Rijkswaterstaat WNZ binnen de landelijke werkgroep die zich richt op het verbeteren van datakwaliteiten bronontsluiting. Als data analist lever je daarmee een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het cluster Netwerkmonitoring.

Wat wij aan jou waarderen
Jij bent als data analist in staat om anderen mee te nemen en te overtuigen van jouw advies en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Daarnaast ben je gericht op samenwerking met collega’s en stakeholders. Je weet al wat er gedaan moet worden voordat het jou gevraagd is en neemt initiatief. Van nature ben jij gericht op verbetering en ontwikkeling.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Anne Karien den Broeder, coördinerend adviseur netwerkmonitoring, op 06-12915943. Zij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: WNZ-421

  • je hebt een hbo-diploma in een relevante richting, zoals data-science of toegepaste wiskunde;
  • je bent sterk in de analyse van data en cijfers en kunt overweg met SAS, Excel en SAP;
  • je hebt affiniteit met het functioneren van de netwerken van Rijkswaterstaat (wegen, vaarwegen en hoofdwatersysteem), monitoring, evaluatie en prestatiesturing.
Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min €2756 - Max €4430 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Rotterdam, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
  • de gesprekken vinden plaats op 8 juli;
  • de selectiegesprekken worden gevoerd via Teams;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Werkenpakket
De advisering en ondersteuning van het management, in de breedste zin van het woord: daarvoor staat de afdeling Werkenpakket. Zo zijn we verantwoordelijk voor juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, de AVG, vastgoed en het maken van service level-agreements rondom onder andere facilitaire zaken, huisvesting en ICT.
De professionals binnen de afdeling adviseren, analyseren, regisseren én toetsen. Zo ondersteunen we het management en dragen we bij aan scherpe sturing binnen Rijkswaterstaat, waarbij het realiseren van de maatschappelijke opgave buiten vooropstaat. De afdeling is de voorbije jaren met veel energie opgebouwd. De komende periode gebruiken we om verder te bouwen aan een professionele afdeling, die op effectieve en efficiënte wijze de organisatie voorziet van integrale producten en adviezen. Je werkt binnen de afdeling voor meerdere clusters.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

David de Jong, afdelingshoofd Werkenpakket

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 2 juli 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)