Datamanager

Je kunt reageren tot 25 augustus 2022
  • Delft
  • €3503 -€5343 (schaal 11)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur per week
  • ICT, Documentatie en Informatievoorziening

Datamanager

Binnen Rijkswaterstaat werken we volop met data. Denk hierbij aan data rondom de waterstanden, de belasting van bruggen en de verkeersintensiteit. De afdeling Data Management Center (DMC) in Delft is hét centrale informatiepunt waar al deze vragen worden behandeld. Als datamanager speel jij een essentiële coördinerende rol bij opslag en beschikbaar stellen van data!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als datamanager ben je, in een deels coördinerende rol, werkzaam binnen de afdeling DMC. Deze afdeling levert diensten en services op het gebied van het databeheer, de kwaliteit en beschikbaarstelling van data en dataproducten. We voeren regie op de data van Rijkswaterstaat.
Het DMC staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Een ambitie van Rijkswaterstaat is om meer datagedreven te worden. Wij beschikken over een enorme hoeveelheid data van onszelf en anderen, die volop kansen voor nieuwe toepassingen en innovaties biedt. Dat stelt eisen aan de datakwaliteit, het uniformer beschikbaar stellen van de data en aan de datamanagementprocessen. DMC maakt steeds meer datasets die gebruikt worden in steeds meer informatieproducten, zoals bij de Omgevingswet, datagedreven Asset management, Waterwet en de Kader Richtlijn Water. Daarnaast beheert DMC het Centraal Toegangspunt Data, voor toepassing binnen en buiten Rijkswaterstaat. Dit betekent soms een andere aanlevering van onze data en aanpassing van onze werkprocessen en het toepassen van standaarden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als datamanager zorg jij samen met de andere datamanagers binnen de afdeling dat data beschikbaar zijn voor analyse en gebruik. Je hebt hier een coördinerende rol in. Zo zorg jij voor afstemming tussen de datamanagers en databeheerders, leidt de daily stand-up en stemt periodiek af met het afdelingshoofd namens de functioneel beheerders, medewerker informatievoorziening en databeheerders. Bij de uitvoering van de functie maak je gebruik van de nieuwste inzichten voor datamanagement, zoals API’s en Linked Data. Je stemt af met andere afdelingen en stuurt op het beheer en ontwikkeling van dataleveringen. Dit doe je in samenwerking met collega’s van functioneel- en applicatiebeheer, leveranciers en marktpartijen. Bij de coördinerende taken hoort dat je, samen met de andere coördinatoren, deelneemt aan clusteroverleg (met het afdelingshoofd DMC) en dat je voor een aantal medewerkers eerste aanspreekpunt bent, zowel op inhoud als bij persoonlijke ontwikkeling. Het afdelingshoofd is HR verantwoordelijk.

Wat wij aan jou waarderen
Voor deze functie zoeken wij een resultaatgerichte, ondernemende datamanager, die de verbinding weet te leggen tussen de inhoud en de informatievoorziening. In eerste instantie richt je je op de data in het waterdomein. In een later stadium kan dit worden aangepast en/of uitgebreid naar de andere domeinen.

Geïnteresseerd?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Joyce Zegeling, afdelingshoofd Data Management Center, 06-21531427.

Vacaturenummer: CIV-22-073

  • je hebt werkervaring opgedaan als datamanager en/of informatieanalist in een complexe data-analyse omgeving;
  • je hebt ervaring met gegevensmodellering en gegevensarchitectuur, in combinatie met basis- en/of kernregistraties bij voorkeur overheidsomgevingen;
  • je hebt kennis van BiSL, ASL, en ITIL en datamanagement concepten (bijvoorbeeld DMBOK);
  • je hebt ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving in de rol van product owner, productmanager of scrum master.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3503 - Max €5343 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

De Centrale Informatievoorziening is (CIV) een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en vormt een grote, complexe en uitdagende wereld op het gebied van informatievoorziening (IV). Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan generen. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten en waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Wij zijn zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat actief en streven ernaar om een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken er 1060 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling en Services, Inwinning en Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering en Inkoop.

Wist jij al dat uit onderzoek van Computable, Rijkswaterstaat en daarmee CIV op nummer 1 van 2021 staat als werkgever bij ICT’ers als het gaat om non-ICT organisaties? Lees het volledige onderzoek hier!

Data Management Center (DMC)
De afdeling Data Management Center (DMC) ontwikkelt zich tot hét kenniscentrum binnen Rijkswaterstaat op het gebied datamanagement. Wij weten welke data Rijkswaterstaat heeft, en zorgen ervoor dat deze slim gebruikt kan worden, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat. Met zo’n 40 collega’s, verdeeld in zes clusters, leveren we dienstverlening op het gebied van onder meer data-opslag, data-ontsluiting, webkartografie, data-standaarden en communicatie over data. Een servicedesk data maakt onderdeel uit van deze dienstverlening.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Joyce Zegeling, afdelingshoofd Data Management Center

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 25 augustus 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

André Baars, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures