Medewerker programmering asset management

Je kunt reageren tot 2 september 2022
  • Goes of Terneuzen
  • €2957 -€4707 (schaal 10)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Medewerker programmering asset management

Zorg jij voor een goede doorstroming van het verkeer? Regel jij dat de verkeerssystemen goed blijven werken? Zorg jij voor goed onderhouden en veilige tunnels en objecten? Ga jij voor kwaliteit en deel jij je kennis? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Om de beschikbaarheid van het hoofdwegennet en alles wat er mee te maken heeft te waarborgen, zijn we dagelijks bezig met asset management van de diverse onderdelen ervan. Denk hierbij aan tunnels, objecten (wij noemen het kunstwerken), verhardingen, openbare verlichting, natuur en duurzame leefomgeving.

Als medewerker programmering werk je aan het op orde houden van de basis: duidelijk inzicht krijgen in de onderhoudswerkzaamheden die uitgevoerd moeten worden in de komende tien jaar, gekoppeld aan budgetten. Inhoudelijk laat je je daarbij informeren door de technisch specialisten om vanuit ‘wat moet er gebeuren’ in afstemming met de senior asset manager de juiste keuzes in de programmering te maken.

Zo kunnen de resultaten uit een technische inspectie aanleiding geven om werkzaamheden eerder dan voorzien uit te voeren, wat leidt tot een mutatie in de programmering. Hierdoor draag je bij aan de onderbouwing van het belang van bepaalde werkzaamheden voor het management en zorg je voor uniformiteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De werkzaamheden hebben betrekking op het hoofdwegennet. Je kunt daarnaast meerwaarde bieden door kennis uit te wisselen met collega’s op de overige netwerken, het hoofdvaarwegennet en hoofdwatersystemen en landelijke programmering.

Vanuit jouw expertise:

  • houd je de programmering op orde in het financiële planningssysteem voor het district;
  • heb je een proactieve rol richting zowel het management als de technisch specialisten indien wijzigingen zich voordoen;
  • ondersteun je het opdrachtverleningsproces en draag je bij aan het geven van goede en rechtmatige opdrachten; waaronder districtsinkopen. Dit zijn bijvoorbeeld ingenieursdiensten voor het uitvoeren van inspecties.

Als medewerker programmering ben je onderdeel van het team Asset management. Je voert wekelijks overleg over de voortgang en issues die extra aandacht nodig hebben. Het projectverloop kan er bijvoorbeeld toe leiden dat er extra financiële middelen nodig zijn. Verder werk je samen met de afdeling Programmering binnen de regio Zee en Delta en met de interne opdrachtgever naar de marktpartijen. Je bewaakt de samenhang van de programmering met de netwerkschakelplannen en werkt mee aan de nieuwe Service Level Agreement afspraken.

Wat wij aan jou waarderen
Met jouw kennis en ervaring denk je mee over de ontwikkeling van asset management binnen het district en zie je het onder de aandacht brengen en houden van de programmering bij alle medewerkers van het asset management team als jouw taak. Hiermee stimuleer je betrokkenheid en eigenaarschap van je collega’s bij de programmering. Je kunt goed organiseren en neemt een verbindende rol in.

Door een proactieve houding weet jij te bereiken dat het district gestructureerd blijft werken, vanuit een stabiele en voorspelbare programmeringsbasis. Daarmee zorg je voor rust in de organisatie en een goede onderbouwing waarom we werkzaamheden wel of juist niet in een bepaald jaar laten uitvoeren.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Mardie Hack, afdelingshoofd, via 06-15005640. Zij staat jou graag te woord!

Vacaturenummer: ZD-22-052

  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek, (technische) bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding;
  • je hebt kennis van en minimaal één jaar ervaring met financieel plannen en programmeren;
  • je hebt affiniteit met het werkgebied; wegen, duurzaamheid en technische installaties.
Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min €2957 - Max €4707 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • je standplaats is Terneuzen of Goes, dit wordt in onderling overleg afgestemd. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 9 september 2022;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maken zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Zee en Delta – District Zuid
De directie Netwerkmanagement is verantwoordelijk voor het procesonderdeel (netwerk)productie en bestaat uit de afdelingen Handhaving, SLU en twee districten Noord en Zuid in de regio. Het district Zuid is gehuisvest in Rijswijk en Terneuzen. Als district beheren en onderhouden we de rijkswegen in Zeeland, het Kanaal van Gent naar Terneuzen met het sluizencomplex, de Westerschelde met de Schelderadarketen en de Noordzee.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Mardie Hack, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 2 september 2022

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Kirsten Schouten, adviseur Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van onze vacatures