Medewerker programmering assetmanagement

Je kunt reageren tot 9 september 2019
  • Utrecht
  • €3192 - €4905 (schaal 11)
  • Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Master/doctoraal
  • 36 uur per week
  • Techniek / productie

Medewerker programmering assetmanagement

Als je wel eens in de auto rondom Utrecht hebt gereden, dan heb je ongetwijfeld gemerkt dat het een drukke regio is waar veel snelwegen bij elkaar komen. De regio wordt daarom de draaischijf van Nederland genoemd, want loopt het rondom Utrecht vast op de snelwegen dan loopt het ook in  de rest van Nederland vast. Daarnaast kenmerkt de regio zich door diverse bruggen, zoals de Galecopperbrug, Hagesteinsebrug en natuurlijk de Leidse Rijn tunnel. Daarnaast loopt ook het drukst bevaren kanaal, het Amsterdamrijnkanaal, nog door het gebied met daarin diverse sluizen en keringen. Samen met je collega’s werk je er aan om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het complete wegennetwerk (en vaarwegennetwerk) optimaal te houden.

Als medewerker programmering werk je aan het op orde houden van de basis: duidelijk inzicht in de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden in de komende 10 jaar gekoppeld aan budgetten. Inhoudelijk laat je je daarbij informeren door de technisch specialisten om vanuit ‘wat moet er gebeuren’ in afstemming met de senior assetmanager de juiste keuzes in de programmering te maken. Hiertoe maak je ook de onderbouwing van het belang van bepaalde werkzaamheden voor het management.

De focus zal liggen op het ‘droge’ areaal, je kunt daarnaast meerwaarde bieden door met dezelfde werkzaamheden ook op het ‘natte’ areaal te ondersteunen (beheer van het Amsterdamrijnkanaal en Merwedekanaal en alle daarbij behorende sluizen en keringen).

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het op orde houden van de programmering in ‘RUPS’ voor District Zuid en bij wijzigingen een proactieve rol te spelen, zowel richting management als de technisch specialisten. Ook werk je samen met de afdeling programmering binnen de regio Midden-Nederland, bewaak je de samenhang van de programmering met de netwerkschakelplannen en werk je mee aan de nieuwe SLA afspraken.

Daarnaast wordt je onderdeel van het kernteam van District Zuid waarmee je wekelijks overleg hebt over de voortgang en issues die extra aandacht nodig hebben. Je denkt mee over de ontwikkeling van het district, en je ziet het onder de aandacht brengen en houden van de programmering bij alle medewerkers van het assetmanagement team als jouw taak.

Door een proactieve houding weet jij te bereiken dat het district gestructureerd gaat werken, vanuit een stabiele programmeringsbasis. Daarmee zorg je voor meer rust in de organisatie en een goede onderbouwing waarom we werkzaamheden wel of juist niet in een bepaald jaar laten uitvoeren.

Vacaturenummer: RWS190930

  • Je hebt een relevant diploma op HBO of WO niveau, bijvoorbeeld Civiele Techniek of (Technische) Bedrijfskunde.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je hebt kennis van en ervaring met assetmanagement. En beheer en onderhoud.
  • Je hebt gevoel voor cijfers, ervaring met het systeem RUPS is een pré.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt een sterk analyserend vermogen.

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3192 - Max €4905 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 20 september.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Vragen over deze vacature?

Karin van de Meer

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
E-assessment
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
Selectiedag
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.
Terugkoppeling
Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
In dienst
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 9 september 2019

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum