Projectmanager vastgoed en huisvesting

Je kunt reageren tot 21 augustus 2020
  • Utrecht
  • €3256 - €5003 (schaal 11)
  • Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 36 uur per week
  • Techniek / productie

Projectmanager vastgoed en huisvesting

Kantoren, verkeerscentrales, steunpunten, loodsen en vuurtorens; al deze objecten bevinden zich in de vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat. We hebben ze hard nodig om onze werkzaamheden voor de Nederlandse infrastructuur goed uit te kunnen voeren. Als projectmanager draag jij bij aan het realiseren en/of op niveau houden van deze vastgoedobjecten.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten op het gebied van herhuisvesting, verbouw en nieuwbouw van de initiatieffase tot en met nazorg en verantwoordelijk voor doelmatige, efficiënte realisatie. De klant optimaal faciliteren met de huisvesting, dat is jouw streven. Hierbij vertaal je de functionele huisvestingsbehoeftes van de klant naar haalbare doelen. Dit in samenspraak met de assetmanager of andere collega’s. Binnen de aanbestedingsregels die de Rijksoverheid hanteert, maak je heldere afspraken met marktpartijen. Met deze marktpartijen werk je samen, maar stuur je ook aan.Je zorgt voor een adequate financiële en inhoudelijke verantwoording van projecten en stuurt erop dat projecten na realisatie, naadloos overgenomen kunnen worden in beheer en onderhoud.

Als spin in het web en natuurlijke sparringpartner zorg je voor balans tussen de belangen van de opdrachtgever, lijnorganisatie en projectorganisatie. Landelijke trends en ontwikkelingen die Rijkswaterstaat kunnen helpen om elke dag beter te worden, signaleer en analyseer je. Je bevindingen vertaal je naar concrete adviezen.

Je werkt nauw samen met de senior projectmanager, collega-projectmanagers en de assetmanagers. De specifieke ontwikkelingen en behoeftes die de assetmanagers vaststellen, vertaal jij naar projectdoelstellingen. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor de daadwerkelijke realisatie van deze projectdoelstellingen. Hierbij werk je zij aan zij met onder andere (deel)projectleiders, adviseurs, inkoopverantwoordelijken en diverse marktpartijen. Periodiek rapporteer je intern en aan de opdrachtgever over de voortgang van jouw projecten.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: CD-801

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo diploma in een relevante richting zoals bouwkunde of vastgoed;
  • Je hebt ruime ervaring als projectmanager met (technische’ vastgoedvraagstukken (nieuwbouw en verbouw);
  • Je hebt ervaring met meerdere onderdelen van en rollen in het adviesproces, zoals diagnose en onderzoek, analyseren, adviseren en presenteren, evalueren, mondeling en schriftelijk rapporteren;
  • Je hebt een pragmatische instelling, bent resultaat- en klantgericht en hebt kennis van en ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince II;
  • Je bent een teamspeler die niet alleen binnen je eigen team samenwerkt, maar ook in relatie met ketenpartners (bijvoorbeeld afdeling ICT of Inkoop);
  • Je hebt een proactieve werkhouding, kunt analyseren en bent in staat om ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren en analyseren;
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3256 - Max €5003 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.

Afdeling Facilitaire Expertise
De afdeling Facilitaire Expertise richt zich op tactisch-strategische vraagstukken rond onder meer, duurzaamheid, veiligheid, mobiliteit,huisvesting en documentair informatiemanagement. De afdeling is in beweging. Het cluster Huisvesting zal worden samengevoegd met het team Portefeuillemanagement Vastgoed tot één afdeling vastgoed en huisvesting. De afdeling krijgt een omvang van 30 - 35 fte en verzorgt strategische adviezen op portefeuilleniveau voor zowel gebouwen als gronden aan het bestuur van Rijkswaterstaat en aan de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Voor de gebouwenportefeuille is de afdeling ook verantwoordelijk voor het asset- en propertymanagement.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Hanneke Wolthoorn, Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Vera Schilperoort, Adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 21 augustus 2020

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)