Senior Functioneel Beheerder

Je kunt reageren tot 25 oktober 2019
  • Utrecht
  • €3192 - €4905 (schaal 11)
  • Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Master/doctoraal
  • 36 - 36 uur per week
  • ICT

Senior Functioneel Beheerder

Nederland heeft de meest intensief gebruikte infrastructuur ter wereld. Inclusief een indrukwekkend areaal van onder andere tunnels, bruggen, keringen en sluizen. Om dit alles goed in beeld te houden, maakt Rijkswaterstaat gebruik van ingewikkelde informatiestromen en bijbehorende technische applicaties. Als senior functioneel applicatiebeheerder zorg je voor een effectief en efficiënt beheer van technische applicaties.

Je bent voor een aantal technische applicaties het eerste aanspreekpunt voor de Rijkswaterstaatmedewerkers die ze gebruiken. Zij kunnen met al hun vragen en wensen bij jou terecht. Ook ben je voor een aantal andere applicaties beschikbaar als extra aanspreekpunt, naast de collega die hiervoor optreedt als eerste aanspreekpunt. Daarnaast neem je deel aan het overleg van alle senior functioneel beheerders en ben je hiervan het gezicht naar buiten. Omdat je verschillende rollen hebt, is je werk afwisselend en uitdagend en ben je een goede sparringpartner voor de andere (senior) functioneel beheerders. Je analyseert veranderbehoeften, bepaalt de wijzigingsbehoeften op operationeel niveau en draagt bij aan de inventarisatie en analyse van de wijzigingsbehoeften op tactisch niveau. Hierbij pas je de nieuwste ontwikkelingen toe.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s. Samen met de coördinator van je afdeling Werkenpakket adviseer je de informatiemanager over de wijzigingsbehoeften op tactisch niveau. Je stemt regelmatig de werkvoorraad af met de coördinator en je leidinggevende. Binnen Rijkswaterstaat kun je terugvallen op een stevig netwerk. Je trekt onder meer samen op met de andere functioneel beheerders en de applicatie- en servicemanager van Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening.

Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en werk je volgens de scrum-methode. Samen met je collega’s bewaak je de informatievoorziening en gebruikerstevredenheid. Binnen het team deel jij continu je kennis en ervaring op het gebied van functioneel beheer en je waarborgt standaardisering en uniformering. Kansrijke (markt)ontwikkelingen rondom informatievoorziening heb je helder voor ogen en je deelt je bevindingen met je collega’s. Zo draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het werkveld functioneel beheer. 

 

Vacaturenummer: RWS191126

  • Je hebt een hbo/wo-diploma in de richting van ICT, informatica of andere relevante richting.
  • Je hebt kennis van functioneel beheer en ervaring met het beheer van informatiesystemen en van scrum, en je beschikt over het BiSL-certificaat.
  • Je bent in staat informatievoorzieningsvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen.
  • Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en adviseert op een proactieve manier klanten en gebruikers.
  • Je vindt het leuk om voor problemen in de bedrijfsvoering samen met de klant oplossingen te bedenken.
  • Je bezit overtuigingskracht en weet ook bij fundamentele verschillen tot een gedragen oplossing te komen.
  • Je bent analytisch sterk, flexibel en klantgericht en kunt goed samenwerken.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €3192 - Max €4905 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 31 oktober 2019.

 

Vragen over deze vacature?

Boyke Djorai

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
E-assessment
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
Selectiedag
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.
Terugkoppeling
Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
In dienst
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 25 oktober 2019

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum