Senior omgevingsmanager

Je kunt reageren tot 4 januari 2020
  • Rotterdam
  • €3740 - €5559 (schaal 12)
  • Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Master/doctoraal
  • 36 uur per week
  • Techniek / productie

Senior omgevingsmanager

Weggebruikers, bedrijven, omwonenden, gemeenten, waterschappen, aannemers en kabels en leidingen-eigenaren. Met deze en andere partijen krijgen wij als Rijkswaterstaat te maken wanneer we wegen en hoofdvaarwegen onderhouden en aanleggen. We houden de relatie met deze partijen graag goed. Hierin is voor jou als omgevingsmanager een belangrijke rol weggelegd. Met de verschillende belangen en risico’s op je netvlies behaal jij de gewenste projectresultaten.

Binnen onze vaak technisch complexe en bestuurlijk dynamische omgeving realiseer jij effectief de gewenste positionering van Rijkswaterstaat en stuur je het omgevingsmanagement van politiek-gevoelige projecten aan. Dit doe je volgens het Integraal Projectmanagementmodel van Rijkswaterstaat. Daarin werk je samen met de projectmanager, contractmanager, technisch manager en manager projectbeheersing aan de voorbereiding, het management en de realisatie van projecten.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor tijdige realisatie van alle conditioneringsaspecten zoals verlegging kabels en leidingen, bodemonderzoeken, archeologie en vergunningen. Je onderhoudt de contacten met alle externe stakeholders en zorgt voor een goede relatie met hen. Je monitort adviesproducten op het gebied van omgevingsmanagement, zorgt voor de tijdige analyse ervan en controleert de producten op inhoud. Ook zorg je voor de woordvoering. Dankzij jou voldoen de omgevingsproducten en het omgevingsmanagement binnen het project aan de gestelde kwaliteitseisen.

Binnen het projectteam geef je uitvoering aan de realisatie van het takenpakket van de omgevingsmanager en heb je een coachende rol naar de medewerkers binnen jouw team. Op basis van jouw taken en verantwoordelijkheden binnen het projectteam stuur je de omgevingsadviseurs en specialisten aan. Je zet de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in en betrekt de juiste in- en externe spelers en stakeholders bij jouw project. Zodra er bepaalde kennis binnen je team ontbreekt, zorg je ervoor dat deze kennis alsnog wordt binnengehaald. Je houdt overzicht en escaleert binnen het projectteam tijdig onderwerpen die potentieel een risico voor het project vormen. Dankzij jouw proactieve operationele, tactische en strategische afstemming verlopen werkzaamheden goed. Je concentreert je daarbij op het managen van politiek-bestuurlijke aspecten, Conditionering, stakeholdermanagement, verkeersmanagement en communicatie. In de regio zorg je voor een zo goed mogelijke afstemming met de omgeving, de gebruikers, bewoners en organisaties. De belangen van de beheerder houd je daarbij goed in de gaten.

Je werkt actief mee, in een trekkende rol, aan de ontwikkelingen op het vakgebied van omgevingsmanagement. Een actuele ontwikkeling is de overgang van projectgebonden naar gebiedsgericht werken binnen West-Nederland Zuid. Daarbij sta je open voor verandering en draag je actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van processen op je vakgebied. Je stuurt op kwaliteitsborging en deelt actief kennis en ervaringen binnen het team.

Vacaturenummer: WNZ-316

  • Je hebt een bachelor of master in een relevante richting, zoals bestuurskunde, politicologie of communicatie.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met omgevingsmanagement en het leidinggeven aan teams.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het werken met civiele projecten.
  • Je bent een teamspeler en bent in staat samen met anderen resultaten te behalen.
  • Je staat open voor verandering, bent communicatief sterk en kunt goed luisteren.
  • Je bent proactief en netwerkvaardig en kunt goed omgaan met weerstand.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €3740 - Max €5559 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De eerste selectiegesprekken zijn op 14/1/2020 en/of 21/1/2020.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Jouw Team: Samenwerking Landelijke Uitvoering

De afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering heeft twee kerntaken. We verlenen opdracht voor beheer- en onderhoudsprojecten aan de landelijke uitvoeringsdiensten van Rijkswaterstaat. Daarnaast leveren we omgevings- en assetmanagers aan de uiteenlopende projecten.

Het opdrachtgeverschap naar de landelijke uitvoeringsdiensten ligt bij onze afdeling. We leggen de verbinding tussen de wensen en eisen uit de regio en de landelijke uitvoeringsdiensten. We doen dit door klanteisen op te halen en te vertalen naar een duidelijke opdracht voor de uitvoeringsdiensten. Gedurende de looptijd van het project is het onze taak de scope te bewaken en eventueel bij te stellen. Als het project klaar is, zorgen we ervoor dat het goed wordt overgedragen. Denk bijvoorbeeld aan areaalgegevens die naar het district gaan. Dit doen we voor meerdere onderhouds- en aanlegprojecten.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Roel van Pelt (Afdelingshoofd)

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Florijn Spoelstra (recruiter)

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie
Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.
E-assessment
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.
Selectiedag
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.
Terugkoppeling
Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.
In dienst
Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 4 januari 2020

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)