Young professional programma - Civiele techniek

Je kunt reageren tot 29 juni 2021
  • Zie bijzonderheden
  • €2756 - €4430 (schaal 10)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur per week
  • Techniek / productie

Young professional programma - Civiele techniek

Wil jij graag brede technische ervaring opdoen met infrastructurele projecten? Wil jij je ontwikkelen tot expert op het gebied van stalen bruggen? Zie jij jezelf aan de slag gaan als technisch adviseur, maar spreekt het uitvoeren van analyses, berekeningen en onderzoeken je ook aan? Dan kies je voor het 'Young professional programma – Civiele techniek’ van Rijkswaterstaat.

Gaat jouw hart sneller kloppen van 'kunstwerken' zoals de Galecopperbrug of de van Brienenoordbrug? Maar weet jij nog niet of je bij Rijkswaterstaat, een ingenieursbureau of als onderzoeker aan de slag wil gaan? Meld je dan nu aan voor het 'Young professional programma’ bij Rijkswaterstaat gericht op stalen bruggen. Als young professional heb je een duidelijk doel: jezelf ontwikkelen en zoveel mogelijk ervaring opdoen. Dat gaat zeker lukken met ons opleidingsprogramma. Je werkt afwisselend bij Rijkswaterstaat, ingenieursbureau Arup en TNO. Bij Rijkswaterstaat ben je de technische adviseur, waarbij je projectteam inhoudelijk adviseert, bijdraagt aan opdrachten aan marktpartijen en geleverde producten toetst op technische kwaliteit. Bij Arup voer je zelf analyses en berekeningen uit voor projecten van Rijkswaterstaat of andere klanten. Tot slot maak je kennis met TNO, waar je aan een onderzoek werkt van niet-standaardoplossingen van complexe problemen.

In totaal duurt het Young professional programma 18 maanden. Elke 6 maanden wissel je van opleidingsplek. Je start bij Rijkswaterstaat en bepaalt daarna of je een kijkje in de keuken neemt bij Arup of TNO. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet wat bij je past.

Als young professional stap je in een wereld van complexe processen. Met het Startersprogramma van Rijkswaterstaat word je in anderhalf jaar tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. De werkzaamheden bestaan uit tijdelijke, extra opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe. Dit doe je in een groep met allemaal nieuwe medewerkers.

Meer weten?
Tijdens de Meet & Greet laten we je kennis maken met Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Collega’s vertellen je meer over hun projecten en ervaringen. Meld je hier aan voor de Meet & Greet op 25 juni.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Vacaturenummer: GPO-743

  • je hebt een hbo of wo diploma in een technische richting;
  • je hebt affiniteit/ervaring met staal;
  • je bent een starter en hebt recentelijk je opleiding afgerond;
  • je bent flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te ontdekken;
  • je bent initiatiefrijk, innovatief en kan goed samenwerken.
Salarisniveau Schaal 10
Salaris Min €2756 - Max €4430 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Rijkswaterstaat neemt jou in dienst. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 18 maanden met de intentie tot een vast contract in een reguliere functie. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je start in schaal 10 op basis van een 36-urige werkweek. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je naast je salaris en vakantiegeld van 8% jaarlijks een eindejaarsuitkering. Ook ontvang je een volledige ov-reiskostenvergoeding (wanneer reizen weer mogelijk is), een laptop en een smartphone.

  • Je kunt solliciteren t/m 27 juni;
  • Op 25 juni is er een online Meet & Greet;
  • Je start in een groep van 3 young professionals, die hetzelfde programma als jij volgen;
  • Je standplaats wisselt, omdat je elke 6 maanden een nieuwe opdracht zal doen;
  • Je wordt ingeschaald in schaal 10 trede 0 en elke young professional krijgt een salaris van € 2756;
  • Je voert 3 opdrachten van 6 maanden uit bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Rijkswaterstaat is jouw werkgever en is verantwoordelijk voor de personeelszaken;
  • Je werkt 36 uur per week. In overleg is 32 uur ook mogelijk;
  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 2 juli 2021;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Grote Projecten en Onderhoud is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven, vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van projecten waar wij aan werken zijn: de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur voorop.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al haar infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken er ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.

Bruggen en Viaducten
De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 45 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Lidewij van Wagensveld, teamleider

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Sjoerd Burger, senior adviseur Werving en Selectie

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 29 juni 2021

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op.

Klanten Contact Centrum (KCC)