Adviseur control
Adviseur control
De grote projecten van Rijkswaterstaat houden ons land veilig, leefbaar en bereikbaar, ook als de zeespiegel stijgt of als er uitdagingen te overwinnen zijn door droogte of overstromingen. Veel wegen, tunnels en bruggen zijn in de vorige eeuw aangelegd en zijn toe aan een opknapbeurt en moeten geschikt gemaakt worden voor de eisen van onze tijd. Vanuit het vakgebied control ga jij bijdragen aan het realiseren van deze taak. In deze rol zet jij je in voor het rechtmatig, doelmatig en doeltreffend functioneren van de grote projecten van Rijkswaterstaat. Meer weten over hoe jij een bijdrage kan leveren aan onze missie? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij versterkt de financiële en operationele processen door jaarlijks een control-jaarplan op te stellen. Hiermee signaleer je de belangrijkste risico’s in de bedrijfsvoering en geef je gedurende het jaar proactief advies om knelpunten te voorkomen en deze tijdig te identificeren. Je herkent de issues en risico’s van projecten, waardoor je extra zekerheid kunt geven dat grote betalingen van vaak tientallen miljoenen euro’s aan opdrachtnemers rechtmatig worden uitgevoerd. Bij je audits leg je analyses en onderzoeken vast, die ten grondslag liggen aan jouw adviezen. Je ondersteunt projecten en contracten door advies aan de voorkant en toetsing aan de achterkant, vooral op risicovolle processen zoals reguliere GWW-uitgaven, bijzondere betalingen in DBFM-contracten (design build finance en maintenance) en het inkoopproces.
Samenwerking is cruciaal in jouw aanpak. Je werkt met bedrijfscontrollers en projectteams om processen, zoals het ramingsproces, te verbeteren. Tevens stem je rapportages af op doelgroepen en deel je inzichten met projectteams.
Bij complexe vraagstukken, zoals DBFM-contracten of subsidies van RWS, ben je de onafhankelijke beoordelaar en adviseer je over de rechtmatigheid van bijvoorbeeld claims.
Je ontwikkelt inzicht door actief stakeholdermanagement en het zorgvuldig toetsen van processen via deelwaarnemingen. Jouw conclusies en aanbevelingen dragen bij aan sterkere rechtmatigheid en een hogere proceskwaliteit binnen de organisatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit een rol waarin je breed inzetbaar bent en je je expertise op verschillende gebieden kunt inzetten. Het adviseren over verbeteringen binnen het brede vakgebied van de bedrijfsvoering geeft je energie. Realisme speelt daarbij een belangrijke rol: je werkt graag met haalbare doelen en zorgt ervoor dat je aanbevelingen zowel ambitieus als uitvoerbaar zijn. Door de juiste balans te vinden tussen wat het vakgebied vereist en wat praktisch haalbaar is voor een project of afdeling, lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van de organisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en onderhoudt goede (in)formele contacten met relevante partijen. Tevens ben je ambassadeur voor het vakgebied control. Je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat draagvlak te creëren voor de adviezen uit je onderzoeken. Ook adviseer je adequaat en realistisch en kun je deelnemen in verbetertrajecten. Je kent het krachtenveld waarbinnen je werkt en handelt hiernaar. Daarbij help je waar het kan, maar blijf je een rolvaste adviseur omdat je weet dat de projecten en lijnmanagers daar het meeste profijt van hebben. Je bent een gewaardeerde adviseur van ons (project)management en directie.
Meer weten?
Kijk dan op Financiële dienstverlening bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat en lees wat jij met jouw financiële talent bij Rijkswaterstaat kunt betekenen.
Heb je vragen over de functie en wil je eerst meer weten hierover? Bel dan gerust met Anja Eling, bedrijfscontroller, via 06-27205085. Zij staat je graag te woord!
Vacaturenummer: GPO-24-113
- je hebt een afgeronde opleiding ofwel binnen het vakgebied van finance & control (zoals accountancy, controlling, (bedrijfs)economie of bedrijfskunde) ofwel binnen een van de sociale wetenschappen
- je bent in staat scherpe analyses te maken
- je ben in staat om op een toegankelijke manier te rapporteren naar je stakeholders
- je communiceert gemakkelijk op meerdere niveaus binnen de organisatie
Werk- en denkniveau of diploma?
Twijfel jij omdat je geen diploma op het gevraagde werk- en denkniveau hebt? Ons advies: bij twijfel, doen! Ook zonder diploma zien wij jou sollicitatie graag tegemoet. Waarom vragen we dan wel om dit specifieke werk- en denkniveau? Dat doen we omdat je voor deze functie wel op dit niveau moet kunnen werken en denken. Heb jij al genoeg ervaring opgedaan in dit vakgebied? Dan is de kans groot dat jij al op dit niveau werkt.
Je kunt ons ook altijd even appen of bellen met jouw vragen. Voor deze functie mag je contact opnemen met Maxime Braeken, adviseur Werving en Selectie, via 06-51696214. We denken graag met je mee!
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
