Adviseur projectbeheersing
Adviseur projectbeheersing
De infrastructurele projecten van Rijkswaterstaat (RWS) in goede banen leiden door de juiste toepassing van projectbeheersing. Dat is wat jij doet als adviseur. Vanuit je landelijke inzet adviseer je gevraagd en ongevraagd binnen multidisciplinaire en beeldbepalende instandhoudings- en aanlegprojecten. Interesse? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Mede dankzij jou is Rijkswaterstaat in staat om projecten gestructureerd te laten verlopen. Hoe je dat doet? Door tactisch en strategisch advies te geven aan onze integraal-projectmanagementteams (IPM-teams).
Elk Rijkswaterstaat project heeft zo’n IPM-team dat bestaat uit de disciplines: projectbeheersing, project-, contract-, omgevings- en technisch management. Je adviseert deze teams, samen met de manager projectbeheersing, proactief over beheeraspecten zoals baselinebeheer, financiën, kansen en risico’s, planning, informatie en kwaliteit. Je inventariseert en analyseert beheersmaatregelen over de opzet, kwaliteit en werking van het beheersproces binnen jouw specifieke discipline.
Is er actie nodig? Dan neem je daarin het initiatief. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten en legt relevante verbanden. Projectteams en andere betrokkenen kunnen rekenen op jouw gevraagde en ongevraagde adviezen. In de projecten ben je generalistisch adviseur voor alle projectbeheerswerkvelden en werk je samen met de manager projectbeheersing en de partij die operationeel projectbeheersing voor ons uitvoert, via een raamovereenkomst.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Omdat je je inzet voor meerdere projecten draag je bij aan de uitwisseling van kennis tussen die projecten als het gaat om leren en ontwikkelen. Bovendien draag je bij aan de ontwikkeling van je afdeling Projectbeheersing en je organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) als geheel. Ook neem je als specialist deel aan een van de landelijke Rijkswaterstaat-kennispools. Door je netwerk adequaat in te zetten, zorg je voor het oppakken van brede vraagstukken, landelijke verbeteringen en standaardisering van het werkveld.
Wat wij aan jou waarderen
Denken in mogelijkheden en oplossingen. Dat is wat jij continu doet. Mede dankzij jouw analytisch en conceptueel vermogen maak je je snel nieuwe kennis eigen. Kansen in je werkveld? Jij ziet ze als eerste en je overtuigt anderen vervolgens met enthousiasme van jouw plannen. Hierbij houd je uiteraard rekening met de belangen en krachtenvelden binnen de organisatie (RWS en GPO) en de complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin jij je beweegt. Je treedt daadkrachtig op en past, waar nodig, je aanpak aan om het gewenste resultaat te bereiken. Collega’s en andere betrokkenen benader je positief en jouw feedback is altijd respectvol en constructief.
Eerdere ervaring binnen RWS, dan wel een andere overheidsinstantie en/of infrastructurele projecten is een pre.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je liever eerst meer informatie? Lees dan Projectbeheersing binnen Rijkswaterstaat, een uitgebreid interview over werken binnen projectbeheersing. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel met Kim Maas, plaatsvervangend afdelingshoofd, via 06-15169299. Zij staat je graag te woord.
Vacaturenummer: GPO-24-131
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een bedrijfskundige of technische richting
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met integrale projectbeheersing en bedrijfsvoering en kennis van de bijbehorende systemen, methodieken, normen en richtlijnen
- je bent gespecialiseerd in minimaal een van de projectbeheerswerkvelden, zoals planningsmanagement, kwaliteits-, informatie-, risico- en kansen-, baselinebeheer of financieel management of beschikt over basiskennis van alle projectbeheerswerkvelden
- je hebt basiskennis van aanleg- en onderhoudsprojecten en inkoopprocessen
Salarisniveau | Schaal 11 |
---|---|
Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Minimaal aantal uur per week | 32 |
Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht, waarbij je ingezet zult worden op landelijke projecten wat flexibiliteit qua reizen vraagt. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 5 februari
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein