Adviseur scheepvaartmodellen

Je kunt reageren tot 16 mei 2024

Adviseur scheepvaartmodellen

Scheepvaart speelt een belangrijke rol in het vervoer van goederen in Nederland. Van zeevaart tot binnenvaart, van doorvoer tot binnenlands transport. Alles maakt gebruik van onze wateren, vaarwegen en bijbehorende infrastructuur zoals ligplaatsen en sluizen. Om deze infrastructuur goed te kunnen onderhouden of uitbreiden, is inzicht nodig in het gebruik van deze infrastructuur. Dit inzicht wordt verkregen door het gebruik van scheepvaartmodellen. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Solliciteer dan direct en kom werken bij Rijkswaterstaat als adviseur scheepvaartmodellen!


Hoe jij bijdraagt in jouw rol

De afdeling Modellen en Applicaties beheert verschillende modellen, waaronder de modellen voor de scheepvaart. Hieronder vallen de modellen voor zeevaart en binnenvaart, zoals simulatiemodellen van sluispassages en verkeersafwikkeling en rekenmodellen voor tijpoorten en aanvaringsrisico’s. Deze modellen worden continu gemoderniseerd. Jij draagt hier aan bij door te inventariseren welke verbeteringen nodig zijn en hoe deze gerealiseerd kunnen worden.

Je stuurt partijen aan die deze verbeteringen doorvoeren, test de resultaten, en adviseert over het gebruik van deze modellen. Dit advies betreft bijvoorbeeld het inschatten van de veiligheid van windmolenparken op zee, wachttijden en omvaarroutes bij werkzaamheden aan sluizen, of de toelating van grotere schepen voor de binnenvaart.

Jouw werkpakket wordt in overleg bepaald en vraagstukken waar je aan kunt denken zijn:

  • bijdragen aan het begrip van verkeersafwikkelingen bij sluizen door berekeningen te maken en die te vertalen naar advies
  • schepen krijgen tijdsvensters voor veilige passage van toegangsgeulen, bepaald door het model ProTide van Rijkswaterstaat. Jij bent betrokken bij het beheer en modelverbeteringen
  • jij gebruikt manoeuvreermodellen om te adviseren over toelatingsbeleid en vaarwegwijzigingen op waterwegen
  • de aanleg van windmolenparken en bebouwing langs de rivieren vormen een veiligheidsrisico voor de scheepvaart. Je werkt mee aan het ontwikkelen van modellen die deze risico’s in beeld kunnen brengen

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het geeft jou voldoening om te weten dat met jouw deskundig advies je bijdraagt aan goede oplossingen voor vraagstukken rondom de infrastructuur en het gebruik daarvan. Je draagt bij aan het vergroten van het gebruik van de modellen door de modellen meer bekendheid te geven, maar ook door de modellen zo aan te passen dat deze de vragen uit de praktijk beter kunnen beantwoorden.

Je vindt het leuk om jouw praktische kennis in te zetten voor de verbetering van de Nederlandse wateren. Je investeert graag in contacten met gebruikers, beleidsmakers en beheerders van de vaarwegen, om zo een duidelijk beeld van hun wensen en behoeften te krijgen. Vervolgens is het voor jou een uitdaging om deze zo goed mogelijk te vertalen naar de functionaliteiten van de modellen.

Je vindt het belangrijk om goed advies te geven over het gebruik van de modellen, waarbij je aandacht hebt voor het toepassingsbereik en de politieke gevoeligheden.

Je vindt het leuk om in een relatief jong team te werken met veel enthousiaste maar nog niet zo ervaren collega’s. Je helpt bij het ontwikkelen van een professionele werkwijze, waarbij je oog hebt voor een goede samenwerking.

Wat wij aan jou waarderen

We zijn blij met jouw praktische instelling en de manier waarop je de soms ingewikkelde modeluitkomsten voor de gebruiker duidelijk kunt uitleggen. Je weet gebruikers de juiste informatie te verstrekken, maar geeft ook duidelijk aan wat er wel en niet kan met de betreffende informatie.

Je hebt kennis van het praktische werkveld, en weet deze te vertalen naar de modellen. Hierdoor kun je zowel specificaties opstellen voor verbeteringen, als uitkomsten van de modellen verklaren.

Tot slot waarderen wij het dat jij theoretische prognoses kan vertalen naar praktische situaties en duidelijke adviezen. Jij verwoordt jouw ideeën zowel mondeling als schriftelijk goed. Je hebt bij voorkeur ook interesse in databronnen en analysemethoden die een rol (kunnen) spelen bij de ontwikkeling en toepassing van scheepvaartmodellen.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Of over de sfeer binnen het team of de afdeling? Bel dan vrijblijvend met Margriet Kruiderink, afdelingshoofd Modellen en Applicaties, via 06-51990538 of met Monique van den Berg, adviseur, via 06-31011507. Zij vertellen jou graag meer!

Vacaturenummer: WVL-24-038

  • je hebt een academische of hbo-achtergrond in de relevante richting van (maritieme) techniek, software engineering, veiligheidskunde of verkeer en vervoer
  • je hebt kennis van en ervaring met scheepvaart
  • je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
  • je beschikt over de vaardigheden om draagvlak te verwerven voor adviezen
  • je weet theoretische prognoses te vertalen naar praktische situaties en duidelijke adviezen
  • je kunt je ideeën zowel mondeling als schriftelijk goed verwoorden
  • je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij eventuele ketenpartners
Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4278 - Max €6320 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • je standplaats is Rijswijk of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei of maandag 27 mei
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Modellen en Applicaties

Bij de afdeling Modellen en Applicaties vernieuwen, actualiseren en beheren we scheepvaart-, wegverkeers- en watermodellen en kennisrijke webapplicaties. We stellen via verschillende modellen prognoses op voor relevante zichtjaren en sociaaleconomische scenario’s. Daarnaast leveren we expertise en ontwikkelen we kaders die zorgen voor de juiste toepassing van modellen en applicaties. Ook adviseren we bij de toepassing van modellen voor beleid en uitvoering. Tot slot nemen we deel aan en ontwikkelen we allianties, zoals het Informatiehuis Water en het Nationaal Modellen- en Datacentrum.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Margriet Kruiderink, afdelingshoofd Modellen en Applicaties

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 16 mei 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Jack Deng, adviseur Werving en Selectie