Varend verkeersleider

Je kunt reageren tot 23 mei 2024

Varend verkeersleider

Zin in een avontuur op het water als varend verkeersleider bij Rijkswaterstaat? Met jouw (groot) vaarbewijs A en B en kennis van de Nederlandse vaarwegen, sta je aan het roer van de veiligheid en vlotte doorstroming op het water. Je ziet dingen die niet kloppen en je onderneemt actie bij problemen op het water. Word lid van ons hechte team en maak een positieve impact. Kom aan boord en maak jouw passie voor varen werkelijkheid bij Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als varend verkeersleider draag je bij aan een soepele, veilige, klantgerichte en milieuvriendelijke afhandeling van het scheepvaartverkeer. Je zorgt ervoor dat de regels voor het scheepvaartverkeer en milieuwetgeving worden nageleefd. Je voert toezichts- en handhavingstaken uit, zoals inspecties, vergunningcontrole en het handhaven van nationale en regionale prioriteiten. Als er overtredingen zijn, treed je op als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar door boeterapporten of processen-verbaal op te stellen. Daarnaast ga je het volgende doen:

  • ervoor zorgen dat incidenten en schadevaringen binnen jouw werkgebied afgehandeld worden
  • onregelmatigheden signaleren, actie ondernemen en regelend optreden bij incidenten en calamiteiten
  • vastleggen van relevante informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties vast
  • oog houden op het vaarwegmeubilair en tijdig verlegging van de drijvende markering of tekortkomingen doorgeven. Ook onderken je eventuele zwakke schakels in deze keten en stelt verbetervoorstellen op voor de teamleider
  • adviseren over nautische vraagstukken en vragen rondom vergunningverlening. Je vervangt indien nodig de gezagvoerder op het vaartuig waar je op werkt

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Aan boord werk je samen met meerdere collega's en heb je contact met verkeersposten en de vaarweggebruikers. Met deze diverse groep interne en externe betrokkenen wissel jij informatie uit. Je houdt ervan om dagelijks het verschil te kunnen maken met je team. Zo let je bijvoorbeeld goed op de waterwegmarkeringen en geeft op tijd door als er iets moet worden verplaatst of als er iets kapot is. Je helpt ook bij vragen over regels op het water en het aanvragen van vergunningen. En als het nodig is, neem je de taak van de kapitein over op het schip waar je werkt.

Wat wij aan jou waarderen
Je komt in een omgeving te werken waar samenwerking centraal staat. Of het nu gaat om collega's aan boord, verkeersposten of bediencentrales, we werken voortdurend samen om een veilige en vlotte doorgang voor de scheepvaart te realiseren. Jij hebt een positieve instelling en houdt van aanpakken. We zijn op zoek naar een gedreven collega die vol energie en enthousiasme zit.

Flexibiliteit, besluitvaardigheid en stressbestendigheid is van groot belang. Je moet je goed kunnen aanpassen aan wisselende situaties. Zelfs in afwijkende en incidentsituaties verwachten we dat je snel en doortastend kunt handelen.

Het is belangrijk dat je kennis hebt van procedures en communicatiemiddelen en bent thuis in de gerelateerde scheepvaart en milieu wet- en regelgeving. Daarnaast ben je, indien nodig, bereid om verkeersmanagement gerichte praktijkopleidingen te volgen tezamen met de benodigde opleidingsmodules uit de Nautische Leerlijnen.

Geïnteresseerd?
Ben jij onze nieuwe varend verkeersleider? Solliciteer dan direct online!

Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Marc Janssen via marinus.janssen@rws.nl. Hij staat je graag te woord.

Benieuwd naar de nautische functies bij Rijkswaterstaat? Bekijk de video en lees snel verder; Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat.

Vacaturenummer: VWM-N-24-020

  • je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een nautische omgeving
  • je hebt kennis van en ervaring met het beheersgebied en hebt een relevant relatienetwerk
Salarisniveau Schaal 7
Salaris Min €2734 - Max €3529 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
  • diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kunt je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

  • je standplaats is Wemeldinge en Bruinisse
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment
  • voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
  • voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement West is 24 uur per dag verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat in de corridor Volkerak-Zoommeer, Oosterschelde, Schelde-Rijnkanaal en het kanaal door Zuid-Beveland en draagt daarmee bij aan de beschikbaarheid van het vaarwegnetwerk.

Daarnaast hebben we in ons beheersgebied ook twee grote recreatiemeren, het Veerse meer en het Grevelingenmeer.

De collega's houden zich bezig met begeleiding van het scheepvaartverkeer (zowel vanaf de wal als op het water) en de bediening van objecten (sluizen en bruggen) en handelen in voorkomend geval incidenten op de vaarwegen af.
Taken van de afdeling:

  • scheepvaartbediening
  • bediening van sluizen en bruggen
  • scheepvaartbegeleiding
  • de collega's op de verkeersposten en op de vaartuigen zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van het scheepvaartverkeer en de handhaving van diverse wetten en regelgeving op het water
  • watermanagement
  • bediening van sluizen waarbij de regulering van waterstanden, zodat overlast uit blijft, de essentie is

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Marinus Janssen, Teamleider

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 23 mei 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Nicole Noordhuis, adviseur Werving en Selectie