Adviseur vergunningverlening Caribisch Nederland
Adviseur vergunningverlening Caribisch Nederland
Jij bent een gedreven vergunningverlener die zich graag inzet voor een schoon milieu en een veilige omgeving op Bonaire, Sint Eustatius en Saba (BES). Bij Rijkswaterstaat ligt een uitdagende kans voor jou: als ervaren en enthousiaste vergunningverlener werk je aan de Wet Vrom BES en de Wet Maritiem Beheer BES. Dit is jouw moment om impact te maken en deel uit te maken van Rijkswaterstaat. Spreekt dit jou? Lees dan verder en solliciteer!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol als vergunningverlener
Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen en verlenen van vergunningen in het kader van de Wet Vrom BES en de Wet Maritiem Beheer BES. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de leefomgeving en de maritieme veiligheid in Caribisch Nederland. Naast je hoofdtaak kun je ook betrokken zijn bij andere taken die voortkomen uit de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen en dat de besluiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze veelzijdige rol ben jij dagelijks bezig met het afwegen van verschillende belangen: die van initiatiefnemers, lokale overheden op Caribisch Nederland, wettelijke adviseurs en diverse belangengroepen. Je voert overleg en weet de juiste balans te vinden, wat een directe impact heeft op de besluitvorming in deze unieke regio.
Daarnaast beoordeel je vergunningaanvragen en stel je besluiten op voor een breed scala aan onderwerpen, zoals maritieme bouwwerken, wetenschappelijk onderzoek op zee en aanvragen van bedrijven voor oprichting, wijziging of revisie van hun activiteiten. Ook werk je nauw samen met experts uit verschillende vakgebieden binnen interdisciplinaire teams en projecten, waardoor je continu nieuwe inzichten opdoet en een actieve bijdrage levert aan innovatieve oplossingen.
In deze rol krijg je energie van het werken op het snijvlak van verschillende belangen en geniet je van constructieve gesprekken met uiteenlopende stakeholders. De inhoudelijke uitdaging en de diversiteit in het beoordelen van vergunningen en het opstellen van besluiten geven je volop afwisseling. Daarnaast is samenwerking in een dynamische, interdisciplinaire omgeving - waar kennisdeling en vernieuwende aanpakken centraal staan - een belangrijk aspect dat je motiveert. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van Caribisch Nederland in een uitdagende en inspirerende werkomgeving.
Wat wij aan jou waarderen
Met jouw open en enthousiaste houding leg je gemakkelijk contact met diverse mensen en organisaties. Je zet daarbij je uitstekende communicatieve vaardigheden en je antenne voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden effectief in. Jij gebruikt het idee van samenwerken om doelen te bereiken. Je werkt het liefst gestructureerd en projectmatig. Hierdoor haal je moeiteloos mijlpalen en planningen.
Je bent resultaatgericht en werkt zelfstandig en proactief. Boven alles doe je wat je zegt en zeg je wat je doet, maar je voelt je ook prettig in een omgeving waarin de nodige zelfreflectie wordt gevraagd. Dat is voor jou een basis om te kunnen leren. Je bent je bewust van gevoeligheden in de maatschappelijke context en handelt daar ook naar. Je bent bereid om af te reizen naar Caribisch Nederland, indien nodig.
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Adriana Wijga, Coördinator vergunningverlening, via 06-52084585. Zij vertelt je graag meer.
Vacaturenummer: ZD-24-056
- je hebt minimaal een relevante hbo-studie afgerond bij voorkeur in de richting van milieu of recht, en beschikt daardoor over een stevige basiskennis van milieu of recht
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vergunningverlening en kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Vrom BES, Wet Maritiem Beheer BES, Omgevingswet, Wet volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en milieubeheer BES, en overige relevante algemene maatregelen van bestuur (zoals BAL en BKL). Heb je deze kennis nog niet, dan ben je bereid om deze kennis op te doen en je verder te ontwikkelen
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Middelburg of Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
- Voldoe je niet volledig aan het profiel, maar heb je wel ervaring met vergunningverlening? Dan nodigen we je toch uit om te solliciteren. We bespreken de eventuele mogelijkheden om je geschikt te maken.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
