Afdelingshoofd vergunningverlening
Afdelingshoofd vergunningverlening
Vergunningverlening is een vak waarin techniek, regelgeving en beleid samenkomen, maar vooral draait om mensen en hun initiatieven. Het gaat om het beschermen van maatschappelijke belangen zoals waterkwaliteit, verkeersveiligheid en hoogwaterbescherming. Als afdelingshoofd vergunningverlening ben jij de aanvoerder die je team inspireert en ondersteunt in een uitdagende omgeving met invloed op maatschappelijke vraagstukken. Voel je de verantwoordelijkheid kriebelen en is je interesse gewekt? Solliciteer direct of lees verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van professionals (circa 24 fte) die dagelijks bezig is met het reguleren van activiteiten op de rijkswegen, rivieren en kanalen in het beheergebied van RWS Oost-Nederland. Jouw afdeling zorgt ervoor dat deze activiteiten, van zowel burgers als bedrijven, voldoen aan de wettelijke kaders en aansluiten bij de belangen van Rijkswaterstaat. Jij zorgt ervoor dat dit efficiënt en op uniforme wijze gebeurt. Dit doe je met heldere sturing, duidelijke processen en begrijpelijke communicatie. Maar ook in samenwerking met interne adviseurs en andere overheden zoals provincies, waterschappen en omgevingsdiensten.
Je maakt deel uit van het managementteam van de directie Netwerkontwikkeling van RWS Oost-Nederland en draagt bij aan de strategie, koers en organisatie van de directie. Je stuurt op het realiseren van de doelen en het succes van de afdeling. Je hebt oog voor je medewerkers en weet wat er speelt, vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk vlak. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke team van afdelingshoofden vergunningverlening en handhaving. Daarbij zal je ook een aantal landelijke taken of portefeuilles onder je hoede nemen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je voelt je helemaal op je plek in een werkveld dat volop in beweging is en waar bestuurlijke uitdagingen en maatschappelijke relevantie samenkomen. Of het nu gaat om de regulering van een groot natuurontwikkelingsproject in de uiterwaarden, een laadstation op de Rijksweg of de lozing van een chemisch bedrijf. Je weet dat je met jouw team een wezenlijke bijdrage levert aan de kwaliteit en prestaties van onze netwerken. Je houdt ervan om te schakelen tussen inhoud en proces, samen met je team.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner die lef en onafhankelijkheid toont. Je kunt daarbij de rust en het overzicht bewaren, ook als het spannend wordt. Het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en oog hebben voor toekomstige opgaven is iets wat jou van nature goed afgaat. Voor de medewerkers, die je binnen heldere kaders alle ruimte en vertrouwen geeft, ben je een gewaardeerde sparringpartner.
Je bent mens- en resultaatgericht en stelt jouw mensen in staat om vanuit rust, heldere processen en regelmatig contact optimale resultaten te realiseren.
Spreekt deze vacature je aan?
Solliciteer direct, we kijken ernaar uit!
Wil je meer weten over de inhoud en wat er van je verwacht wordt in deze functie? Bel of app met Roland Heijnen, directeur netwerkontwikkeling, via 06-48440554.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399.
Wil je meer weten over vergunningverlening binnen Rijkswaterstaat? Klik dan op deze link: Rijkswaterstaat en de Omgevingswet.
Vacaturenummer: ON-24-047
- je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante technische, juridische of bedrijfskundige richting
- je hebt leidinggevende ervaring en herkent je in de speerpunten voor onze leidinggevenden die in de vacature zijn beschreven
| Salarisniveau | Schaal 13 |
|---|---|
| Salaris | Min €5212 - Max €7747 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.
- je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden plaats op maandag 16 december in Arnhem. (De adviesgesprekken staan gepland op woensdag 18 december en het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op vrijdag 20 december.)
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.
Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vergunningverlening
De afdeling Vergunningverlening treedt namens de minister van Infrastructuur en Waterstaat op als bevoegd gezag in het beheergebied van Oost Nederland. De vergunningaanvragen en meldingen die wij beoordelen betreffen waterkwaliteit en waterkwantiteit, scheepvaart, activiteiten rondom de rijkswegen, kanalen en buitendijkse activiteiten in de rivieren. Op onze afdeling heerst een open en collegiale sfeer.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
