Assetmanager natte infrastructuur
Assetmanager natte infrastructuur
Wil jij bijdragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland? Bij Rijkswaterstaat in Noord-Holland hebben we een belangrijke taak: het goed beheren van onze vaarwegen, sluizen en gemalen, zodat 4 miljoen mensen rondom het Noordzeekanaal en Amsterdam-Rijnkanaal drogen voeten houden. Als asset manager natte infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het hoofdwatersysteem, met als zwaartepunt het spui-en gemaalcomplex IJmuiden. Dit complex bestaat uit het spui, het gemaal, het binnenspuikanaal en de selectieve onttrekking. Voor het hoofdwatersysteem breng jij de meerjarige onderhoudsopgave in beeld. Klinkt dit interessant? Gun jezelf dan een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Het spui- en gemaalcomplex IJmuiden staat voor een grote uitdaging: blijven functioneren tot de komst van een nieuw gemaal. Professioneel asset management is hierbij cruciaal om uniforme standaarden en duidelijke processen te implementeren. Hierdoor krijgen we beter inzicht in de status van het complex en de potentiële risico's die we lopen.
Samen met een programmateam ontwikkel je een meerjarenprogrammering, waarbij je risico's, prestaties en kosten analyseert voor beslissingen op netwerkniveau. Zo optimaliseer je de afstemming en het beheer met de projecten.
Jij:
- vraagt informatie op bij inhoudelijke experts voor prestatie- en risico-analyses en verwerkt de resultaten in instandhoudings- en netwerkschakelplannen. Je zorgt ervoor dat prestatie- en aspecteisen, zoals voor veiligheid en duurzaamheid, worden opgenomen in het netwerkschakelplan. Dit plan vormt de basis voor de programmering
- geeft advies aan de programmamanager over projecten van Rijkswaterstaat (RWS) en derden ter voorbereiding op besluitvormende overleggen
- zorgt met andere adviseurs voor de aansluiting op de portfolioaanpak en neemt hierin een processturende rol in
- vertegenwoordigt de belangen van de beheerder door bijvoorbeeld deel te nemen aan het beheerdersoverleg en toetsen
- maakt afwegingen tussen de dagelijkse hectiek en de toekomstbestendige plannen om het vaarwegennet veilig, betrouwbaar en beschikbaar te houden
- zorgt voor een goede communicatie en effectieve afstemming; dit doe je samen met je collega’s binnen de regio’s en RWS-breed
Hier haal jij voldoening uit
Je krijgt de kans om gevraagd en ongevraagd advies te geven over vraagstukken binnen jouw vakgebied. Dit doe je met een breed overzicht van het werkveld en in samenwerking met andere onderdelen van Rijkswaterstaat. Je volgt landelijke ontwikkelingen binnen asset management (ISO55001) en vertaalt deze naar de vraagstukken in Noord-Holland. Hierdoor blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Actief zoeken naar verbetermogelijkheden en veel waarde hechten aan de kwaliteit van je werk is voor jou belangrijk.
Je identificeert knelpunten in werkprocessen, zorgt voor een goede probleemanalyse en stelt verbeteradviezen op die passen bij de doelen en kaders van de organisatie. Je bent een sterke adviseur en asset manager met goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en vindt het leuk om in scenario’s te denken en een lange termijn visie te ontwikkelen. In een politiek-bestuurlijke omgeving en een grote organisatie zoals Rijkswaterstaat vind je makkelijk je weg, met inlevingsvermogen en gevoeligheid.
Daarnaast inspireer en motiveer je collega’s om verbeteringen door te voeren en draag je bij aan de ontwikkeling van prestatiegericht en data-gedreven asset management. Als aanspreekpunt en coördinator voor de overgang naar een gebiedsgerichte ontwikkeling speel je een belangrijke rol in deze transitie.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je ons eerst beter leren kennen of heb je vragen over het spui-en gemaalcomplex voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Mark van der Vorst, programmamanager spui-/ gemaalcomplex, via 06-13263682 (bereikbaar vanaf 6 januari), of Marieke Engelsman, assetmanager spui-/gemaalcomplex, via 06-50166360 (bereikbaar vanaf 7 januari), of Jan Stelwagen, teamhoofd waterdistrict Amsterdam-IJ, via 06-53292642 (bereikbaar vanaf 6 januari). Zij staan je graag te woord!
Hier lees je meer over hoe Rijkswaterstaat Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houdt. Zoals bijvoorbeeld de Sluizencomplex IJmuiden, Sluizencomplex IJmuiden, Maatregelen na incident spuikokers van Gemaalcomplex IJmuiden, Aanpak voor vernieuwing spui- en gemaalcomplex IJmuiden.
Vacaturenummer: WNN-24-041
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting
- je hebt ervaring in beheer en onderhoud van assets en/of assetmanagementprocessen, en bent bekend met ISO55000
- organisatiesensitiviteit: je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij de ketenpartners. Je herkent risico’s, gevoeligheden en kansen én handelt daarnaar
- analyseren: je selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen en maakt onderscheid tussen hoofd-en bijzaken. Je brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie en hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken
- overtuigingskracht: je gebruikt logische, onderbouwde en relevante argumenten en kan anderen winnen voor een idee of standpunt op basis van onderbouwde informatie. Je stemt argumenten en stijl af op de doelgroep en brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Haarlem en je werkt feitelijk grotendeels in IJmuiden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
