Data analist inkoop

• je hebt een opleiding in een financiële, economische of bedrijfskundige richting afgerond;
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring met analyseren van data en met maken van rapportages, waarbij je de organisatie hierin hebt meegenomen.
• je hebt ervaring met het werken met SAP. En het is een pre als je ervaring hebt op het gebied van inkoop- en contractmagement
• Analyseren: je bent in staat om de juiste informatie uit diverse bronnen te selecteren, onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken, maar ook tussen oorzaak en gevolg. Daarnaast kun je verbanden leggen tussen gegevens en/of vraagstukken.
• Communiceren: je bent in staat om van verschillende soorten collega’s belangen aan te voelen, met oprechte aandacht kun jij luisteren naar de anderen, je bent in staat om collega’s mee te nemen met jouw ideeën. Je kunt ook duidelijk en efficiënt een gesprek te voeren.
• Zelfstandig opereren: je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen door zelf beslissingen te nemen en actie te ondernemen. Je kunt lastige situaties zelf aanpakken en naar oplossingen zoeken.

Solliciteren? Leuk!

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

1. In deze rol analyseer je veel inkoop data waar je vervolgens rapportages van maakt. Het is hierbij belangrijk dat je de verbinding kan leggen met de gegenereerde data en met wat er in de praktijk gebeurt op het gebied van inkoop. Geef een voorbeeld uit het verleden (privé of werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest in het analyseren van data. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

2. Als data analist inkoop is het belangrijk dat er ook wat wordt gedaan met de inzichten die je hebt gevonden. Hierbij moet je in staat zijn om dit te kunnen overbrengen in de organisatie en hierbij jouw collega’s en met management mee kunnen nemen in veranderingen. Geef een voorbeeld uit het verleden (privé of werk gerelateerd) waar je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed te communiceren. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

3. Je gaat opereren met een domein overstijgend team van data analisten, dit betekent dat jij als enige data analist op de afdeling aan de slag bent. Dit vraagt veel zelfstandigheid. Geef een voorbeeld uit het verleden (privé of werk gerelateerd) waar je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed zelfstandig te kunnen werken. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

Omschrijf deze competenties zo SMART mogelijk, je kunt hiervoor gebruik maken van de STARR-methode (De STARR-methode - Sollicitatiedokter).

Bij de selectie letten we op jouw werkervaring en de competentievragen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 4 en 11 november
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.