Inkoop- en contractmanager

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van inkoop en GWW-contracten
• je hebt een aantal jaar leidinggevende ervaring binnen inkoop- en/of contractmanagement in één van de volgende sectoren: infrastructuur, utiliteitsbouw of offshore
• je hebt werkervaring met verschillende contractvormen (UAV-GC, DC-contractvormen)
• je bent bekend met (integraal) projectmanagement (IPM) in combinatie met kennis op het gebied van aanbesteden
• je beschikt over de competenties resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn
• je herkent bij jezelf de gedragskenmerken: veerkracht en leiderschap

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

• je standplaats is Utrecht, en je bent landelijk inzetbaar op de projecten. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• We hebben dinsdag 21 januari gepland voor het houden van sollicitatiegesprekken
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief'".

1. Van een inkoop- en contractmanager verwachten wij dat deze een leidinggevende rol kan vervullen en een divers samengesteld team kan aansturen. Geef een voorbeeld uit het verleden (werkgerelateerd) waaruit blijkt dat het gedragskenmerk ‘leiderschap’ bij jou past. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
2. Een ander gedragskenmerk wat bij een inkoop- en contractmanager binnen schaal 12 binnen dit team is veerkracht. Geef een voorbeeld uit het verleden (werkgerelateerd) waar uit blijkt dat het kenmerk ‘veerkracht’ bij jou past. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
3. Bij de competentie omgevingsbewustzijn houd je rekening met relevante externe (en interne) ontwikkelingen en omstandigheden. Beschrijf een situatie waarin je trends of patronen hebt opgemerkt in de markt/ organisatie die relevant waren voor je werk. Hoe heb je deze informatie gebruikt? Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
4. De competentie resultaatgerichtheid speelt ook een belangrijke rol binnen de functie. Je bent in staat om concrete doelen te formuleren, afspraken hierover te maken en geeft het behalen van deze doelen prioriteit binnen jouw werk. Beschrijf een situatie waarin je kunt laten zien dat je beschikt over deze competentie. Gebruik hiervoor maximaal 6 regels.

Omschrijf deze competenties zo SMART mogelijk, je kunt hiervoor gebruik maken van de STARR-methode (De STARR-methode - Sollicitatiedokter). Bij de selectie letten we op jouw werkervaring en de competentievragen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Afdeling Inkoop-en Contractmanagement

Als inkoop-en contractmanager, maak je deel uit van de een team van ruim 50 inkoop-en contractmanagers. Onze afdeling kenmerkt zich door de betrokkenheid bij elkaar en het delen van kennis van de verschillende opgaven. Dit geeft dynamiek en energie. We willen vakinhoudelijk voorop blijven lopen. Hierdoor blijf je als contractmanager deskundig partner in de contacten met opdrachtnemers en intern in je IPM-team. We spreken daarom regelmatig met elkaar over markt- en beleidsontwikkelingen, en wat dit voor jou als professional en voor ons als afdeling betekent.