Medewerker grondverwerving

Je kunt reageren tot 15 januari 2025
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €3246 -€4340 (schaal 8)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    MBO
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening

Medewerker grondverwerving

Rijkswaterstaat werkt aan de realisatie van projecten met betrekking tot rijkswegen en vaarwegen in Nederland. Hiervoor is grond of vastgoed nodig. De inkoop hiervan is de verantwoordelijkheid van onze experts vastgoed- en grondverwerving. In jouw rol als medewerker grondverwerving zorg jij voor de juiste administratieve afwikkeling van deze aankopen. Mooie uitdaging voor jou? Lees snel verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In jouw nieuwe functie ben je werkzaam bij de afdeling Grondverwerving, onderdeel van Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en maak je deel uit van het team BackOffice. De BackOffice zorgt samen met de regisseur en grondverwervers voor het tijdig beschikbaar komen van onroerend goed voor de realisatie van de projecten. De BackOffice is verantwoordelijk voor de technisch administratieve afwikkeling van het grondaankoopproces.

In de fase voorafgaand aan het minnelijk verwerven of beschikbaar stellen van vastgoed voor infrastructuur, ben je verantwoordelijk voor het maken van tekeningen, het opstellen van aanbiedings- en opdrachtbrieven en het aanleveren van perceelsinformatie.

Wanneer de adviseurs grondverwerving overeenstemming hebben bereikt maak jij de conceptovereenkomsten, en zorg je voor tijdige passering bij de notaris en de administratieve afwikkeling. Zo nodig zet je opdrachten voor bodemonderzoeken uit. Je doet dit alles binnen een vastgestelde doorlooptijd. In onteigeningssituaties ondersteun je bij het opstellen van onteigeningsstukken en beoordeel je tekeningen.

In de afrondingsfase van een project speel je een rol bij het overtollig stellen van percelen en de overdracht van het nieuwe tracé aan de beheerder. Je maakt tekeningen, verzorgt correspondentie met het Rijksvastgoedbedrijf en het Kadaster, en ondersteunt het management en collega’s met proactieve verbetervoorstellen.

Hier haal jij voldoening uit

Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht, initiatiefrijk, niet bang voor discussie en je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. In het team Backoffice werk je niet alleen samen met de grondaankoper(s), maar help je ook collega’s bij het realiseren van productiedoelstellingen en organisatiedoelstellingen. Omdat de afdeling grondverwerving producten en diensten levert aan alle Rijkswaterstaatprojecten, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op meerdere projecten, ook buiten je standplaats. Op deze manier voel je en werk je aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de taken van het team.

Als teamspeler werk je nauw samen met collega’s van Inkoop en de Financiële Administratie. Je hebt afstemming met collega’s uit Aanleg- en Onderhoudsprojecten en collega’s van Omgevings- en Assetmanagement. Samen met anderen draag je bij aan een de verdere professionalisering en uniformering van de grondverwerving binnen Rijkswaterstaat.

Je streeft ernaar om je werk elke dag beter en efficiënter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je naar verbetermogelijkheden. Jij vindt deze in de vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Ontwikkelingen op het gebied van grondverwerving herken je en verwerk je in je verbetervoorstellen of adviezen.

Je bent handig met ICT en hebt bij voorkeur kennis en ervaring met ArcGIS, P8 en SAP.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marion Ellenbroek-Tegel, via 06-54980493.

Of wil je alvast meer weten over jouw toekomstige organisatie? Lees dan verder over de rijke geschiedenis van Rijkswaterstaat en hoe wij al meer dan 225 jaar werken aan een leefbaar, veilig en bereikbaar Nederland.

Vacaturenummer: GPO-24-122

  • je hebt een opleiding gerelateerd aan juridische kennis van vastgoed, een diploma JVR óf je bent bereid deze te halen
  • je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • je werkt klantgericht en werkt accuraat
  • je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal

Salarisniveau Schaal 8
Salaris Min €3246 - Max €4340 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je vanaf 2025 tot € 2.000 per jaar aflossen met je IKB-budget.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Studie en ontwikkeling

Rijkswaterstaat verandert mee met de omgeving. Nieuwe wetten, regels en technische vernieuwingen vragen om aanpassing. Bijscholing kan nodig zijn om je werk goed te kunnen blijven doen. Wij vragen dit van jou en verwachten ook dat jij zelf initiatief neemt om je talenten verder te ontwikkelen. Maak je wensen bespreekbaar met je leidinggevende en licht toe waarom jij een bepaalde opleiding, training of cursus wilt volgen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. Wij faciliteren jou hierin: je mag (deels) onder werktijd je opleiding, training, workshop of seminar volgen.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rene Brands, onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Marion Ellenbroek, waarnemend afdelingshoofd Grondverwerving

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 15 januari 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Rene Brands, adviseur Werving en Selectie