Objectdeskundige werktuigbouwkunde stormvloedkeringen
Objectdeskundige werktuigbouwkunde stormvloedkeringen
De Nederlandse stormvloedkeringen zijn wereldberoemd! De Maeslantkering is misschien wel de bekendste, met 2 volledig automatisch gestuurde deuren die elk 210 meter lang en 22 meter hoog zijn. Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak om deze en andere keringen, zoals de Haringvlietsluizen, goed te beheren en te onderhouden. Als objectdeskundige werktuigbouwkunde speel je hierbij een belangrijke rol! Ben je benieuwd wat je gaat doen? Lees dan snel verder!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Optimale waterveiligheid en goede bescherming tegen overstromingen zijn belangrijke thema's voor ons waterrijke land. Rijkswaterstaat is eigenaar van de stormvloedkeringen. Als objectdeskundige werk je mee aan het beheer en onderhoud van de stormvloedkeringen in de regio Zuid-Holland. Daardoor speel je een belangrijke rol in de bescherming van ons land tegen overstromingen.
Als objectdeskundige zorg je voor het beheer en onderhoud van de werktuigbouwkundige systemen en installaties van de stormvloedkering de Haringvlietsluizen. Het is belangrijk dat er een goede balans is tussen veiligheid, techniek en de risico’s bij alle benodigde beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Je maakt in jouw werk constant deze afweging tijdens het onderhoud, reparaties, verrichte inspecties en storingen met betrekking tot de inzetbaarheid van de keringen.
Wat ga je doen?
- begeleiden en beoordelen van inspecties van de onderhoudswerkzaamheden van de aannemer
- toezien op veiligheid en begeleiden van de onderhoudswerkzaamheden, die uitgevoerd worden door de aannemer
- ondersteunen bij bedienactiviteiten en testen van de kering
- maken van storingsanalyses en zorgen voor een correcte afhandeling hiervan, in samenwerking met de vaste onderhoudsaannemer
- leveren van relevante informatie aan het projectteam, dat de onderhoudswerkzaamheden uitbesteedt, en controleren van de gegevens die de aannemer weer aanlevert
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om vakkundige adviezen te geven en je schroomt niet om je inzichten met collega's te delen. Je signaleert verspillingen en knelpunten in je eigen werk, maakt deze bespreekbaar en komt met oplossingen en doet voorstellen voor de implementatie.
Je verdiept je graag in complexe technologie en vindt het interessant om nieuwe dingen te leren. De stormvloedkeringen zijn namelijk kennisintensieve objecten. We hopen daarom dat je je voor langere tijd wilt verbinden aan deze functie. Je krijgt van Rijkswaterstaat een (technisch) trainings- en opleidingsprogramma, zodat je de deskundigheid hebt om de kering goed te kunnen doorgronden. Denk bijvoorbeeld aan een BHV-training, NEN 3840, of een training voor herstelacties bij het sluiten van de stormvloedkering.
Jij vindt het een uitdaging om betrokken te zijn bij het sluiten van de stormvloedkering. Je treedt op als technisch specialist binnen het team dat verantwoordelijk is voor de sluiting van de kering tijdens stormsituaties. Jij zult daardoor ingezet worden als lid van het 'operationeel team'. Hiervoor ben je bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen, en mee te draaien in piketbinding tijdens het stormseizoen van 1 oktober tot en met 15 april.
Wat wij aan jou waarderen
In het team wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, openheid, werkplezier, gezondheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Je bent analytisch sterk en kunt snel tot een onderbouwd oordeel komen. Je bent (positief) kritisch en vindt het leuk om met nieuwe ideeën te komen.
Je hebt er plezier in om goede resultaten te behalen. Je bent je bewust van wat er zich afspeelt in de externe en interne omgeving. Daarbij kun je de gevolgen van acties goed overzien. Je pakt zaken proactief op en wil jezelf graag verder ontwikkelen. Je werkt in een multidisciplinair team met collega's met een achtergrond in werktuigbouwkunde, civiele techniek, elektrotechniek en industriële automatisering. Je werkt graag samen met anderen en houdt daarbij de planning in het oog.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan gerust met Rob de Bont, afdelingshoofd Stormvloedkeringen, 06-15306671 of met Peter Oskam, keringmanager, via 06-46236164 (bereikbaar vanaf 6 jan).
Bij deze functie hoort een piketdienst. Wil je hier meer over weten? Bel dan ook met Peter Oskam. Hij staat jou graag te woord!
Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Lees meer over de stormvloedkeringen in Zuid-Holland (de Maeslantkering, de Hartelkering, de Haringvlietsluizen en de Hollandsche IJsselkering).
Vacaturenummer: WNZ-24-075
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding richting Werktuigbouwkunde
- je hebt ervaring met het beheren en onderhouden van complexe technische installaties
- je hebt ervaring met het voldoen aan hoge onderhoudsstandaarden en het continu verbeteren van de veiligheidscultuur
- je bent bevoegd om te werken als 'werkverantwoordelijke'
| Salarisniveau | Schaal 9 |
|---|---|
| Salaris | Min €3484 - Max €4868 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Stellendam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Stormvloedkeringen
Binnen de afdeling Stormvloedkeringen werken ongeveer 40 collega’s. Denk aan ervaren asset managers, objectbeheerders en objectdeskundigen: zij werken direct aan 1 van de stormvloedkeringen. Daarnaast werken er collega’s aan procesondersteuning en “over de keringen heen”. Dit zijn verschillende adviseurs op het gebied van voorbereiding op het stormseizoen, training en opleiding, kwaliteit, veiligheid, informatievoorziening en gegevensbeheer. Een gevarieerde afdeling met diverse talenten en kwaliteit. Jij komt te werken in de staf van deze afdeling. Elke van onze 4 stafleden stuurt een eigen groep met gemotiveerde medewerkers aan.
Onze afdeling werkt conform ISO 55.000 en volgt de Plan-Do-Check-Act cyclus. Elke onderdeel van deze cyclus valt binnen de verantwoordelijk van 1 van de stafleden. Dus ook jij pakt 1 van deze onderdelen op. Zo zorgen wij samen voor risicogestuurd onderhoud, ofwel probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO, en zorgen we dat onze 4 stormvloedkeringen voldoen aan de wettelijk vastgelegde faalkans.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
