Operationeel assetmanager waterbeheer
Operationeel assetmanager waterbeheer
Rijkswaterstaat zorgt voor het operationele beheer van de Rijkswateren. Door klimaatverandering staan we voor grote uitdagingen op het gebied van neerslag en de modernisering van het gehele watersysteem. In Zuid-Nederland is het kanalensysteem sterk geïntegreerd met het regionale watersysteem. Diepgaande kennis van dit systeem en goed watermanagement zijn daarom cruciaal voor het nemen van de juiste beslissingen over de beheergrenzen heen, en daar kom jij in beeld! Lijkt dit je interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als operationeel assetmanager waterbeheer zorg jij ervoor dat het watersysteem optimaal wordt benut om wateroverlast en watertekorten te beperken of te voorkomen. Je richt je hierbij vooral op de kanalen in Limburg en Brabant. Dit doe je door nauw samen te werken met waterschappen, externe partijen en collega's binnen de organisatie.
Met jouw uitgebreide kennis van het watersysteem geef je advies over het beheer, onderhoud en de inzet van sluizen, spuiwerken en gemalen langs de kanalen. Hierbij maak je een zorgvuldige afweging binnen de asset management driehoek: prestaties, risico's en kosten. Daarnaast anticipeer je op grootschalige stroomuitval of een cyberaanval en grijp je kansen die voortvloeien uit verdere digitalisering van het waterbeheer.
In deze rol houd jij je verder bezig met:
- waterbeheer op de kanalen, aanlegprojecten en werken van derden en het inbrengen van de daarbij behorende klanteisen
- optimaliseren van het slim sturen van water in het kanalenstelsel in samenhang met het regionale watersysteem
- digitaliseren van het waterbeheer waaronder doorontwikkeling van modelverwachtingen, bedienadviezen of automatische sturing
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om de werking van het watersysteem eigen te maken en deze kennis toe te passen in projecten en bij andere operationele vraagstukken. Hierbij richt je je op de optimale benutting van het kanalensysteem, altijd met oog voor het maatschappelijk belang.
Je haalt voldoening uit het werken op het grensvlak van operationeel en tactisch niveau. Hierbij is het essentieel dat je even gemakkelijk communiceert met operators in onze bediencentrale als met beleidsadviseurs van de waterschappen.
Je geniet van je betrokkenheid bij diverse projecten waarbij je voortdurend oplossingen zoekt voor knelpunten en potentiële risico's. Daarnaast vind je het leuk om deel uit te maken van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.
Wat wij aan jou waarderen
We waarderen jouw affiniteit en kennis van het werkgebied in Zuid-Nederland, met name de Midden-Limburgse en Noord-Brabantse kanalen. Mocht je hierin nog geen ervaring hebben, dan ben je enthousiast om te investeren in het opdoen van deze kennis. Als netwerker geniet je van samenwerken en het aanpakken van operationele problemen, waarbij je rekening houdt met afspraken met de omgeving, wetgeving en beleidseisen. Je bent zelfstandig, daadkrachtig en een echte teamspeler. Bovendien ben je flexibel en beweeg je mee met diverse partijen, zonder de belangen van het waterbeheer uit het oog te verliezen.
Meer weten?
Wil je alvast meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Erwin van de Griend, teamleider Brabantse Kanalen, via 06-29632345. Hij vertelt je graag meer. Of solliciteer direct! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Benieuwd hoe jouw werkdag eruit kan zien bij Rijkswaterstaat? En wil jij meer te weten komen over onze werkzaamheden? kijk alvast welke werkzaamheden we uitvoeren rondom de kanalen.
Vacaturenummer: ZN-24-092
- je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar
- je hebt naast je (mbo) diploma minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- je hebt kennis van en ervaring met waterbeheer op de Brabantse en Midden-Limburgse kanalen of het aanliggende regionale watersysteem of je bent bereid hierin te investeren
- je bent bekend met assetmanagement of automatisering
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €3404 - Max €5389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet gewaardeerd.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
