Procestechnoloog heffingen waterkwaliteit
Procestechnoloog heffingen waterkwaliteit
Een bedrijf in de Amsterdamse haven. Een raffinaderij in Zeeland. Een woonboot in Groningen. Zodra deze partijen afvalwater lozen op Rijkswateren komen ze in het vizier van het in Rotterdam gevestigde Bureau Verontreiningsheffing Rijkswateren van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid. In nauwe samenwerking met 6 betrokken collega's zorg jij er als adviseur heffingen waterkwaliteit voor dat iedereen de juiste verontreinigingsheffing betaalt. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De vervuiler betaalt. Dat is het uitgangspunt bij het lozen van afvalstoffen op Rijkswateren. Binnen het Bureau Verontreiningsheffing Rijkswateren (BVR) zorg jij dat we steeds de juiste aanslag opleggen. Dit doe je enerzijds door zelf de correcte heffing te bepalen en anderzijds door te beoordelen of een opgelegde aanslag klopt met de praktijk. Om dit goed te kunnen, ga je in gesprek met de betreffende bedrijven en burgers én haal je informatie op bij handhavers en vergunningverleners van Rijkswaterstaat in het hele land. Komt er een bezwaarschrift binnen naar aanleiding van een aanslag? Dan controleer je of dit bezwaar terecht is en onderbouw je helder waarom dit wel of niet zo is.
Met jouw chemische achtergrond bekijk je afvalwaterstromen en zet jij massa- en waterbalansen op. Je geeft adviezen aan bedrijven om knelpunten in de productie te verhelpen. Daarnaast zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de laatste technologische ontwikkelingen. Jouw team verzet, met een relatief kleine club, veel werk. Naast het contact met je team, heb je ook intensief contact met verschillende bedrijven en met andere specialistische collega's binnen Rijkswaterstaat. Denk daarbij aan vergunningverleners, handhavers en toezichthouders verspreid over de zeven regio's van Rijkswaterstaat. Het is daarom belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Duidelijk, prettig en helder communiceren is daarin erg belangrijk.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Voor jou is het op orde houden van de waterkwaliteit van Nederland van groot belang. Daarnaast word jij blij van de fiscale aspecten van dit werk. Dat je werkt aan verontreiniging van water, een maatschappelijk relevant thema, geeft jou veel energie.
Dit is waarom onze collega Sherry zoveel voldoening uit haar werk haalt:
“Vanwege het groter wordende probleem van de kwaliteit van het water heb ik steeds meer interesse gekregen in de watersector. Samen met Rijkswaterstaat wil ik als chemisch technoloog graag meedenken om de kwaliteit van het water te verbeteren. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de watertechnologie (waterbeurzen bezoeken, verbinding leggen met Nederlandse waternetwerken, etc). Op deze manier heb je een netwerk van mensen en organisaties maar kun je ook meedenken met bedrijven en de juiste adviezen geven. Het team waar ik in werk bestaat uit een kleine maar fijne groep collega’s van verschillende expertises. Iedereen staat voor je klaar, het is gezellig en ik ga met plezier naar werk toe.”
Wat wij aan jou waarderen
Probleemloos leg je verbindingen met andere mensen en organisaties, en houd je overzicht op je brede takenpakket en vele verantwoordelijkheden. Je bereidt je goed voor en bent niet bang om met grote bedrijven in gesprek te gaan. Dat je samenwerkt om het gewenste doel te bereiken, is voor jou vanzelfsprekend. Hierbij heb je uiteraard oog voor de belangen van anderen. Mede dankzij je analytische en communicatieve vaardigheden zet jij zaken helder op papier, zowel in juridische als in ‘gewone taal’. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet, en voelt je prettig in een omgeving die de nodige zelfreflectie vraagt.
Lees hier hoe je collega's maatschappelijke impact maken!
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Maaike Runia, afdelingshoofd, via 06-21152091. Zij staat je graag te woord!
Vacaturenummer: WNZ-24-036
- je beschikt een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van procestechnologie
- je bent bereid je te verdiepen in het fiscale aspect van de verontreinigingsheffing
- je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt je werk hierop af
- je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
- je weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €3091 - Max €4921 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Vergunningverlening, Bureau Verontreinigingsheffing Rijkswateren
De afdeling Vergunningverlening treedt in het beheergebied van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid op als bevoegd gezag. We richten ons hierbij op zaken als (chemische) waterkwaliteit, nautische vergunningen, activiteiten rondom de rijkswegen, waterkeringen en buitendijkse activiteiten. Vanuit onze afdeling legt het Bureau Verontreinigingsheffing Rijkswateren (BVR) namens Rijkswaterstaat aanslagen op aan iedereen die afvalwater loost of stoffen inbrengt in rijksoppervlaktewater. Het gaat hier met name om bedrijven, en om bewoners van woningen of (woon)schepen die (huishoudelijk) afvalwater lozen op onze rijkswateren.
Binnen de afdeling heerst een open en collegiale sfeer. Regelmatig doen we leuke dingen met elkaar, zoals gezellig wat drinken in de stad of deelnemen aan een pubquiz.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren en selectie
E-assessment
Digitale selectiedag
Terugkoppeling
In dienst
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoudhoekKapitein
