Technisch adviseur vaarwegmarkeren

Je kunt reageren tot 13 december 2024
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €3484 -€4868 (schaal 9)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    MBO
  • Aantal uren
    36 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Verkeer / nautisch

Technisch adviseur vaarwegmarkeren

Als technisch adviseur vaarwegmarkeren ga jij een bijdrage leveren aan de wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen die essentieel zijn in Nederland om veilig te wonen, te werken en te leven. Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) zet zo’n 22.000 vaste en drijvende vaarwegmarkeringen in voor de veiligheid op het water. Wil jij hieraan bijdragen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als technisch adviseur vaarwegmarkeren kom je te werken op de afdeling Vaarwegmarkeringen. Je draagt bij aan het beheer en de ontwikkeling van de vaste en drijvende vaarwegmarkeringen, zoals lichtboeien en vuurtorens. Deze markeringen zijn continu aan verandering onderhevig, onder meer door projecten, incidenten en natuurlijke omstandigheden. Je adviseert mondeling en schriftelijk, gevraagd en ongevraagd, over alle technische voorzieningen. Hierbij kun je denken aan funderingen, bouwdelen, verlichting, zonne-energiesystemen, DGPS en toegepaste materialen om ervoor te zorgen dat de vaarwegen duurzaam in stand worden gehouden en/of worden verbeterd.

?Als technisch adviseur vaarwegmarkeren vertaal je de nautische eisen naar technische en functionele eisen voor nieuwe contracten. Je beoordeelt offertes, technische voorstellen en rapportages. Je keurt leveringen en reparaties, voert het woord en neemt het voortouw tijdens overleg met de opdrachtnemer of leveranciers. Voor “jouw” contracten maak je een onderhoudsmanagementsysteem (OMS) in Ultimo met daarin alle gegevens van deelleveringen, reparaties en kosten. Vervolgens voer je daar analyses op uit. Waar nodig raadpleeg je collega’s, want werken bij Rijkswaterstaat doen we samen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Vind jij het een uitdaging om mee te denken hoe we de markeringen op en langs het water goed kunnen beheren, verbeteren en verduurzamen? En gaat jouw technisch hart sneller kloppen als je dit in de praktijk tot uitvoer laat komen? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Je krijgt energie van het coördineren en bewaken van technische processen samen met een klein team van collega’s. Je draagt actief bij aan het evalueren en monitoren van de processen, neemt gepaste acties bij gesignaleerde afwijkingen en doet voorstellen voor technische verbeteringen. Deze werkzaamheden voeren wij niet zelf uit, maar deze dragen wij op aan leveranciers en onderhoudspartijen. De computer met MS Office en de telefoon zijn jouw gereedschap. Je vindt het leuk om een bezig te zijn met het verbeteren en het duurzamer maken van de vaarwegen. Zo draag je met jouw kennis en ervaring bij aan de verbetering van de dienstverlening van Rijkswaterstaat en de vaarwegmarkering in het bijzonder.

Wat wij aan jou waarderen

Naast kennis van en ervaring met elektrotechnische installaties, is het van belang dat je wilt werken vanuit de opdrachtgeverskant. Dat betekent dat je nog steeds met techniek bezig bent, maar de uitvoering overlaat aan leveranciers en onderhoudspartijen. Daarom is het ook handig als je kennis hebt van contractvoorwaarden, zoals ARVODI en ARIV en het controleren op de naleving daarvan. Om deze baan succesvol te vervullen ben je communicatief vaardig, taalvaardig in woord en geschrift en analytisch sterk. Je brengt duidelijk en helder jouw standpunt en advies naar voren. Tenslotte ben je resultaatgericht, werk je efficiënt, ben je innovatief en kom je afspraken na. Je hebt nautische affiniteit.

Alvast kennis maken?

We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Daarom kun je vrijblijvend kennismaken met collega’s uit het team waarin je komt te werken. Wil jij bijvoorbeeld een ‘(digitaal) kopje koffie’ drinken terwijl je jouw vragen stelt? Bel dan met Martien Windhorst, afdelingshoofd Vaarwegmarkeren, via 06-21857229. Hij vertelt je graag alle ins en outs van de functie.

Voldoe je nog niet aan alle eisen maar ben je wel enthousiast geworden over deze functie? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Nicole Noordhuis, adviseur Werving en Selectie, via 06-15524512.

Op onze werkenbij-site kun je alvast interviews lezen, vlogs bekijken en webinars volgen van nog meer technische collega’s. Bijvoorbeeld dit webinar waarin twee technisch adviseurs vertellen wat zij doen binnen Rijkswaterstaat.

Vacaturenummer: VWM-D-24-062

  • je bent in het bezit van minimaal een mbo-4 diploma in een technische richting, zoals werktuigbouw, elektrotechniek of maritieme techniek
  • je hebt kennis van contractvoorwaarden ARVODI en ARIV
  • je bent in bezit van een rijbewijs B
  • je bent taalvaardig in woord en geschrift in de Nederlandse taal en begrijpt Engelstalige technische documentatie
  • je bent in staat plannen te beoordelen op technische aspecten en je weet hoe je vraagstukken kunt vertalen naar de juiste technische uitvoering
  • je weet hoe je vaarwegmarkeringsvraagstukken kunt vertalen naar de juiste technische uitvoering

Salarisniveau Schaal 9
Salaris Min €3484 - Max €4868 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats Utrecht. Daarnaast ben je wekelijks op ons kantoor in Rotterdam aanwezig en ben je flexibel inzetbaar in heel Nederland
  • voldoe je nog niet aan alle eisen en ben je enthousiast geworden over deze functie? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren
  • de eerste selectiegesprekken zullen begin december plaatsvinden. Bel ons eerder als je vragen hebt over de functie. Wij staan je graag te woord
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement is 24/7 verantwoordelijk voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Martien Windhorst, afdelingshoofd

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 13 december 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Nicole Noordhuis, adviseur Werving en Selectie