Tunneloperator (Banenafspraak)

Je kunt reageren tot 31 mei 2024

Tunneloperator (Banenafspraak)

Als tunneloperator bedien en bewaak je de Verdiepte Ligging Ring Zuid Groningen vanuit de verkeerscentrale in Wolfheze. Dit doe je door het volgen van de afgesproken werkafspraken en regels. Je houdt met camera’s en systemen toezicht op de (verkeers)veiligheid binnen het invloedgebied van de tunnel. Mocht het door persoonlijke omstandigheden lastig worden om wisselende diensten te draaien, dat is geen probleem. Wij denken graag in oplossingen!

Banenafspraak
LET OP: deze functie is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die staan geregistreerd in het doelgroepenregister. Dit betekent dat je valt onder de Banenafspraak of daarvoor in aanmerking komt, bijvoorbeeld via de Praktijkroute. Neem bij twijfel of vragen over de Banenafspraak contact op met Zoë Bakker-Heskes, adviseur Werving en Selectie Banenafspraak, via 06-15654539 of banenafspraak@rws.nl.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

  • houdt met camera's en systemen toezicht op de (verkeer) veiligheid binnen het invloed gebied
  • schouwt bij een melding het betreffende traject en beoordeelt op basis van het beeld welke actie eventueel te ondernemen
  • treft maatregelen in geval van icidenten in de tunnelbuizen, op aan- en afvoerwegen en in technische ruimtes
  • meldt incidenten direct aan verbonden wegverkeersleider
  • verzamelt tot hulpverlening ter plaatse is informatie over het incident en geeft deze door aan de verbonden wegverkeersleider

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk dat je de hele tijd op moet letten, want in de VDL gebeurt veel tegelijkertijd. Zodra er een onveilige situatie ontstaat, zorg jij dat deze wordt opgelost. Collega’s, de verkeersleiding en weggebruikers; dankzij jou weet iedereen precies wat er aan de hand is, wat er al gedaan is en wat er gedaan moet worden om de tunnel weer helemaal veilig te krijgen.

Als tunneloperator krijg je energie van het volgen van de regels. Verder hou je van een goed georganiseerde administratie. Je vindt het prettig dat je werk zo belangrijk is en veel verantwoordelijkheid van je vraagt en dat je met veel verschillende mensen en in contact bent.

Wat wij aan jou waarderen
Wij zoeken een teamspeler met een flexibele houding die ook goed zelfstandig kan werken. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw persoonlijke taken en verantwoordelijkheden. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Door jouw positieve instelling en doordat je problemen altijd wilt oplossen, ben je een aanwinst voor ons team.
Meer weten?
Ben jij de tunneloperator die wij zoeken, solliciteer dan gelijk online! Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Zoë Bakker, adviseur Werving en Selectie, via 06-15654539. Zij staat je graag te woord.

Benieuwd naar de Verkeerscentrale Noord- en Oost-Nederland?

Vacaturenummer: TBA-119-VWM

  • je bent minimaal in het bezit van mbo-niveau 2 diploma
  • je staat geregistreerd in het doelgroepenregister. Dit betekent dat je valt onder de Banenafspraak of daarvoor in aanmerking komt, bijvoorbeeld via de Praktijkroute
Salarisniveau Schaal 6
Salaris Min €2595 - Max €3238 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 32

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
  • diverse verlofregelingen
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

  • je standplaats is Wolfheze
  • de selectiegesprekken vinden plaats op de verkeerscentrale begin juli. Er is een mogelijkheid om de gesprekken te vervroegen
  • voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
  • de locatie is rolstoel toegankelijk
  • deze functie gaat van start per 1 oktober 2024
  • deze functie is als opstap bedoelt om door te groeien als wegverkeersleider, mits gebleken geschiktheid
  • voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrale Nederland
Het Verkeerscentrum Nederland (VCNL) is een operationeel onderdeel van de directie Wegverkeersmanagement onder het organisatieonderdeel Wegverkeer- en watermanagement. Het VCNL is een unieke verkeerscentrale binnen Nederland met drie kerntaken. Eén daarvan is het realiseren van de verkeersinformatie over het hoofdwegennet, inclusief de operationele afstemming met de serviceproviders, zoals de ANWB. Ook zijn we verantwoordelijk voor communicatie via social media. Via verschillende kanalen informeren we over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Verder voert het centrum de regie op bovenregionaal en internationaal verkeersmanagement en het uniform en proactief werken van de regionale verkeerscentrales. Daarnaast is het centrum de landelijke crisismanager van het hoofdwegennet met een monitorende, informerende en sturende rol binnen Rijkswaterstaat en de landelijke woordvoering in de media. Tot slot heeft het VCNL een faciliterende rol in de publieksvoorlichting over wegverkeersmanagement voor (inter)nationale delegaties.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Zoë Bakker, adviseur Werving en Selectie Banenafspraak

Sollicitatieprocedure

Solliciteren en selectie

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt.

E-assessment

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Digitale selectiedag

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag.

Terugkoppeling

Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn.

In dienst

Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!
Je kunt reageren tot 31 mei 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Zoë Bakker, adviseur Werving en Selectie Banenafspraak