Wegverkeersleider

Je kunt reageren tot 18 november 2024
  • Locatie
    Velsen-Zuid
  • Salaris
    €3016 -€3879 (schaal 7)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    MBO
  • Aantal uren
    36 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Verkeer / nautisch

Wegverkeersleider

Is het erg druk op de weg? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Noord-West Nederland en Flevoland. En wat er ook gebeurt: jij blijft rustig en houdt het overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als wegverkeersleider grijp jij snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners. Je schakelt deze partijen in als ondersteuning of je zorgt ervoor dat zij optimaal worden ondersteund. Je zorgt ook ervoor dat weggebruikers actuele en betrouwbare informatie ontvangen. Dit doe je via verschillende computersystemen, waarmee je de matrixborden boven de weg en de route-informatiepanelen langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie van noodzakelijke data te voorzien.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bediening en bewaking van één van de tunnels binnen ons beheersgebied. Met behulp van de geautomatiseerde systemen en camera’s monitor je de situatie in de door jou beheerde tunnels. Je zorgt voor de veiligheid en het oplossen van incidenten in of rond de tunnels. Storingen geef je door aan de verantwoordelijke partij en bewaak je de afhandeltijd. Daarnaast faciliteer je de onderhoudsaannemer tijdens onderhoudswerkzaamheden.

Als wegverkeersleider werk je in roosterdienst en heb je onregelmatige werktijden. Je hebt soms een vroege dienst of een late, soms overdag en soms ‘s nachts. En ook in de weekenden en tijdens feestdagen gaat het werk gewoon door.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

De maatregelen die je hebt genomen, om een auto met pech weer snel en veilig weg te krijgen zijn goed gegaan. De berger was snel ter plaatse. De weggebruikers met pech waren blij, dat ze snel naar een veilige plek gebracht werden. De overige weggebruikers waren blij dat ze hun weg verder konden vervolgen. En dat is precies waarvoor jij jouw werk doet!

Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft informatie over files door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij je veel verschillende taken tegelijkertijd uitvoert.

Jij haalt plezier uit het veilig en bereikbaar houden van de Nederlandse rijkswegen. Niet voor niets is dat onderdeel van onze missie: een veilig en bereikbaar Nederland. Daarom draag jij zo graag bij aan de dienstverlening van Rijkswaterstaat!

Wat wij aan jou waarderen

Om als wegverkeersleider goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kunt anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden.

Je bent in staat om je gedachten snel om te zetten naar een samenhangend, vlot verhaal. Deze rol vergt concentratie en focus. Je opereert in een hecht team waarin samenwerken belangrijk is. In deze werkomgeving, die soms hectisch kan zijn, is behouden van rust en overzicht cruciaal.

Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om ervoor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt.

In deze rol is het van belang dat je flexibel inzetbaar bent vanwege de roosterdiensten.

Meer weten of solliciteren?

Voor inhoudelijk vragen over de functie is Teamleider Jeroen Paap te bereiken via, 06-52717361

Om gelijke kansen in selectie te kunnen bevorderen, vragen wij jou onderstaande vragen te beantwoorden (in een word of pdf document) naast jouw cv:

  • beschik je over een diploma op minimaal mbo 4-niveau en zo ja in welke richting? Kun je dit aantonen met een diploma?
  • ben je in het bezit van rijbewijs B?
  • woon je binnen een straal van 45 minuten van de Verkeerscentrale Velsen-Zuid?
  • ben jij ook ’s nachts, in de weekenden en met feestdagen beschikbaar? Heb jij hier ervaring mee? Het betreft namelijk een functie in roosterdienst. Het werken van nachtdiensten, tijdens weekenden en op feestdagen is onderdeel van de functie.
  • ben je stressbestendig en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
  • durf je besluiten te nemen en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)
  • kun je anticiperen en kun je een voorbeeld geven waar dat uit blijkt? (dit mag een werk- of privé situatie zijn, maximaal 200 woorden)

Sollicitaties zonder antwoord op deze vragen kunnen niet in behandeling worden genomen.

Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie.

Vacaturenummer: VWM-D-24-058

  • je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4
  • je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken

Salarisniveau Schaal 7
Salaris Min €3016 - Max €3879 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Velsen-Zuid
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 4 december op de Verkeerscentrale te Velsen-Zuid
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • jij start met je nieuwe functie als wegverkeersleider per 1 februari
  • je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster
  • een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de de vragen die in de tekst zijn gesteld
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
  • voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
  • voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrale Noord-West Nederland
De Verkeerscentrale Noord-West-Nederland (VC-NWN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincies Noord-Holland en Flevoland, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Jeroen Paap, teamleider

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 18 november 2024

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Bram Polak, adviseur Werving en Selectie