Wegverkeersleider
Wegverkeersleider
Is het erg druk op de weg? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Midden-Nederland. En wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als wegverkeersleider in Midden-Nederland ben je mede verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Utrecht. Je grijpt snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners. Waar nodig schakel je deze partijen in om ons te ondersteunen of je zorgt juist voor zo optimaal mogelijke ondersteuning aan deze partners. Ook voorzie je de weggebruikers van actuele en betrouwbare informatie via verschillende computersystemen waarmee je de matrixborden boven de weg en de route informatiepanelen boven- en langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie te voorzien van noodzakelijke data.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij reageert alert en ad hoc bij situaties die daar om vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij jouw vermogen om verschillende taken tegelijk uit te voeren goed van pas komt.
Je opereert in een hecht team waarin samenwerken een absolute voorwaarde is. Om dit team goed op orde te brengen en te houden is het nodig dat je verantwoording neemt in verschillende neventaken.
Wat wij aan jou waarderen
- je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken
- je kunt anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop in te spelen
- je durft besluiten te nemen: je maakt keuzes, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is
- je kunt accuraat werken: je werkt precies en nauwkeurig
- je bent klantgericht: je speelt in op de behoeften en belangen van de klant
- je hebt een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel mondeling als schriftelijk
Wij begeleiden jou in je nieuwe rol als wegverkeersleider. Zodra je bij ons start, volg je een interne opleiding, waarin je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om ervoor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt.
Wil je meer weten of solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande 4 vragen in je motivatiebrief verwerken:
- Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden?
- Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent?
- Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je stressbestendig bent.
- Geef een voorbeeld waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen.
Bekijk hieronder een filmpje om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie:
Wil je inhoudelijk toch nog meer weten over de functie? Dat kan! Bel of app met Gerrit Altena, Teamleider, via 06-50419546. Hij staat jou graag te woord.
Vacaturenummer: VWM-250468
- je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau
- je bent in het bezit van een rijbewijs B, eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale
- je bent flexibel beschikbaar in verband met roosterdienst (vroeg – dag – laat- nacht), ook in weekenden en op feestdagen
| Salarisniveau | Schaal 7 |
|---|---|
| Salaris | Min €3016 - Max €3879 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week
- diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Onze verlofregelingen zijn flexibel, met onder andere zorgverlof dat tot 4 weken volledig doorbetaald wordt, ook voor mantelzorg
- Individuele Keuze Budget (IKB)
- toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies). Bij tijdelijke wijzigingen in je roosterdienst, bijvoorbeeld door zwangerschap, OR-taken of opleidingen, kun je aanspraak maken op een garantietoelage
Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.
De IKB-uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen. Bijvoorbeeld kun je de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).
Meer weten over IKB?
Bekijk deze pagina: Individueel keuzebudget (IKB) | Personele informatie Rijk | O&P Rijk P-Direkt
- je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg)
- de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 12 mei
- voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
- voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster
- een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de vier vragen die in de tekst zijn gesteld
- om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competenties
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
Verkeerscentrale Midden-Nederland
De Verkeerscentrale Midden-Nederland (VC-MN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Utrecht, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
Wil je je ontwikkelen in je nautische carrière, dan is hier de sky the limit.Jeroen SmitsVerkeersleider Verkeer- en Watermanagement
