Adviseur asset management tunnels
Adviseur asset management tunnels
Als asset manager lever jij een belangrijke bijdrage aan de missie van Rijkswaterstaat: een veilig en bereikbaar Nederland. Nu en in de toekomst. Jij zorgt dat we de risico's, kosten en prestaties van het wegennetwerk in de provincie Limburg goed in beeld hebben waarbij het met name gaat om de drie tunnels die zijn opgenomen in dit netwerk; Tunnel Swalmen, Roertunnel en de Koning Willem-Alexandertunnel. Op deze manier zorg jij ervoor dat we tijdig kunnen inspelen op ontwikkelingen die belangrijk zijn om de tunnelveiligheid en daarmee bereikbaarheid te garanderen. Interessant? Solliciteer direct of lees snel verder!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als asset manager draag je bij aan het risicogestuurd beheer en onderhoud van de assets zoals tunnels. Je hebt goed zicht op de technische onderhoudsstaat van de tunnels en draagt samen met je collega’s bij aan een actueel prestatiegestuurd onderhoudsplan gebaseerd op de spelende risico’s.
In deze rol houd je je bezig met het:
- bewaken en borgen van de aanwezige technische informatie in het onderhoudssysteem, zoals inspecties, eigen waarnemingen en informatie volgend uit projecten
- leveren van input en beantwoorden van inhoudelijke vragen bij vernieuwingsprojecten waarbij je nauw samenwerkt met andere afdelingen in een multidisciplinair team
- behandelen van inhoudelijke vraagstukken op het gebied van asset management zoals verbetervoorstellen van eigen collega’s of opdrachtnemers
Jij zorgt er dus voor dat de juiste afweging gemaakt kan worden tussen de inzet van middelen en de beschikbaarheid van onze tunnels.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij werkt graag samen in een team aan het nieuwe assetmanagement proces binnen Rijkswaterstaat. Je wil het assetmanagment van de tunnels iedere dag verbeteren en laat dit zien door het te doen. Jouw inzet maakt zichtbaar het verschil en door jouw expertise in te zetten draag je dus direct bij aan de veiligheid van Nederland.
Wat wij aan jou waarderen
Je neemt je eigen verantwoordelijkheid, houdt de planning op orde en zoekt naar verbetering én verbinding in het werkproces. Je gaat altijd op zoek naar hoe iets wél kan. Met je vakkennis ben je een vraagbaak en anker voor collega’s. Je staat stevig in je schoenen en laat je niets wijs maken.
Je weet naast de inhoud goed aan te voelen hoe je draagvlak krijgt voor je plannen en zo weet jij altijd je collega’s te motiveren.
Wil je meer weten over deze baan voordat je solliciteert?
Maak gerust kennis met je toekomstige collega's. Voor vragen of een digitaal kopje koffie, neem contact op met Daan Duijsings. Hij is Teamhoofd ai van het wegendistrict Limburg. Je kunt hem bereiken via 06-11041253. Daan staat jou graag te woord. Of bekijk deze interactieve video waarin collega Ralph je meer vertelt over asset management bij Rijkswaterstaat.
Vacaturenummer: ZN-24-061
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van elektrotechniek of industriële automatisering
- je hebt kennis van en ervaring met beheer en asset management en met het implementeren van processen
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Roermond of Maastricht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
