Adviseur duurzaamheid

Je kunt reageren tot 13 januari 2025
  • Locatie
    Utrecht, Lelystad
  • Salaris
    €4024 -€6110 (schaal 11)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Bachelor - HBO
  • Aantal uren
    18 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Natuur / milieu

Adviseur duurzaamheid

Binnen de regio Midden-Nederland beheren en onderhouden we wegen, bruggen, tunnels, sluizen, natuur en water. Veel van deze assets zijn gebouwd in de jaren ‘50 en ‘60 en zijn dan ook dringend toe aan vernieuwing. Daarmee staan we voor de grootste onderhoudsopgave in onze geschiedenis, en dat willen we graag duurzaam doen. Het gebruik van primaire grondstoffen beperken, binnen 5 jaar circulair werken en in 2030 energieneutraal zijn. Het is slechts een greep uit de ambities die Rijkswaterstaat heeft rondom duurzaamheid. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

De afgelopen jaren heeft Rijkswaterstaat hard gewerkt aan het ontwikkelen van de strategie Klimaatneutrale en Circulaire Infrastructuur (KCI). Als adviseur zorg je dat deze strategie wordt toegepast in onze infra projecten. Wij zoeken één adviseur die zich zal richten op beheer en onderhoud en één adviseur die richt op vernieuwing en aanleg. Het doel is dat duurzaamheid een standaard geïntegreerd onderdeel wordt van ons assetmanagement. Je draagt bij door het geven van advies binnen projecten en ondersteunt het opzetten en optimaliseren van de benodigde processen zodat duurzaam werken het nieuwe normaal wordt.

Adviseur 1: Beheer en onderhoud gaat over het in stand houden van onze bestaande assets. Denk aan het onderhouden van sluizen, het toepassen van levensduurverlengende maatregelen, het uitvoeren van groenbeheer en het uitvoeren van reparaties bij gaten in de weg. Je adviseert de regiobeheerder en projectteams over duurzaamheidsmaatregelen die meegenomen kunnen worden in beheer en onderhoudsprojecten. Je zorgt dat beschikbare budgetten worden gebruikt, monitort de resultaten van de projecten en deelt goede voorbeelden. Om dit te bereiken werk je nauw samen met assetmanagementcollega’s in Midden-Nederland en de landelijke afdeling Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO).Naast de focus op de productie binnen de beheer- en onderhoudsprojecten heb je ook een bredere blik om mogelijkheden en verbindingen te zien binnen de andere productielijnen zoals Vernieuwen en Aanleg.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Focus adviseur 2: Vernieuwing en Aanleg richt zich op grote renovaties van bestaande infrastructuur en de aanleg van nieuwe projecten. Denk aan het vervangen van een versleten brug, het verbreden van een weg of het aanleggen van natuurgebieden. Je adviseert projectteams over duurzaamheidsmaatregelen die meegenomen kunnen worden in Vernieuwing en Aanleg projecten. Dit doe je tijdens de verkenning en planfases. In deze fases worden verschillende oplossingen uitgewerkt en afgewogen. Jij denkt steeds mee hoe duurzaamheid hierin goed meegenomen kan worden en onderzoekt duurzaamheidskansen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen Midden Nederland en andere onderdelen van Rijkwaterstaat.

Jij krijgt energie van het opbouwen van een netwerk en het bijhouden van de ontwikkelingen op duurzaamheidsgebied binnen en buiten de organisatie. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar onze praktijk. Je werkt samen in het Duurzaamheid en Leefomgeving (DuLo)-team met als doel om duurzaamheid in onze hele regio aan te jagen en draagvlak hiervoor te creëren.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent in staat zelfstandig jouw werk te organiseren en werkt graag toe naar het behalen van doelen en resultaten. Je hebt een aanpakkersmentaliteit en met jouw pro-actieve houding krijg je veel voor elkaar. Jij kunt jouw kennis en ervaring op gebied van duurzaamheid met enthousiasme overbrengen en weet mensen hierin mee te krijgen. Overtuigingskracht is in deze rol dan ook erg belangrijk. Je bent sociaal en voelt je snel thuis in verschillende teams. Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om te schakelen tussen inhoud en proces. Bij voorkeur heb je affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken in het assetmanagement van infrastructuur.

Meer weten?

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Marieke Neus, teamleider Verkenning en Planuitwerking, 06-52599706, Yvette Sweringa 0650197216, Coördinator Duurzaamheid of Jos Tammen 0648188984 bereikbaar voor 23 december 2024 en vanaf 6 januari 2025.

Vacaturenummer: MN-24-066

  • je hebt een achtergrond in duurzaamheid, circulaire economie of infrastructuur
  • je hebt ervaring in adviserende rol
  • je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn
  • je kunt de juiste informatie uit diverse bronnen selecteren

Salarisniveau Schaal 11
Salaris Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 18
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht of Lelystad afhankelijk van je woonplaats Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • Wij zoeken twee adviseurs om ons duurzaamheidsteam te versterken
  • de selectiegesprekken vinden plaats in januari
  • geef in de selectie aan hoeveel uur je zou willen werken
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

WNZ Verkenning en Planuitwerking

Bij de afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) werken 45 collega’s van jong tot (iets) ouder met verschillende culturele achtergronden en een vrijwel gelijkwaardige verhouding in mannen en vrouwen.

Je collega’s werken in verschillende functies en rollen: projectmanagers en omgevingsmanagers, adviseurs en specialisten op het gebied van verkeer, omgevingsmanagement, smart mobility, ruimtelijke kwaliteit en vormgeving, ecologie, vastgoed en subsidies. Bij V&P werk je in en aan gevarieerde projecten in de planfase: aanleg of uitbreiding van infrastructuur, natuurmaatregelen, vervanging of renovatie van bruggen en tunnels. In je werk kom je in contact met uiteenlopende collega’s van andere RWS afdelingen, waardoor je onze bijzondere organisatie snel wat beter leert kennen.

Ook aan de informele kant van het werk wordt voldoende aandacht geschonken: uitjes met projectteams en met de afdeling. Er schijnen ook nog wat PUB-quizfanaten rond te lopen die altijd op zoek zijn naar nieuw talent!

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Marieke Neus, teamleider Verkenning en Planuitwerking

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 13 januari 2025

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Sophie de Leeuw, adviseur Werving en Selectie