Adviseur verduurzaming werkplekomgeving
Adviseur verduurzaming werkplekomgeving
Het beperken van het gebruik van primaire grondstoffen, klimaatneutraal zijn in 2030 en binnen tien jaar circulair werken: dit zijn enkele van de ambitieuze doelen van Rijkswaterstaat (RWS) op het gebied van duurzaamheid. Als adviseur verduurzaming werkplekomgeving speel jij samen met je collega's een rol bij het realiseren van deze doelen. Benieuwd hoe? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De RWS Corporate Dienst vervult een coördinerende rol in het domein van de klimaatneutrale en circulaire organisatie (KCO). Binnen deze KCO-strategie zijn er 5 transitiepaden met elk hun eigen roadmap: nautische dienstverlening, assets, informatievoorziening, werkplekomgeving en zakelijke mobiliteit. Als adviseur verduurzaming werkplekomgeving draag je bij aan het transitiepad werkplekomgeving (WPO).
In deze rol maak je onderdeel uit van de afdeling facility management. Jij staat als adviseur centraal/in contact met de keten van product eigenaren, leveranciers, contractmanagement en de uitvoering. Met jouw informatie en advies zorg jij ervoor dat er concrete stappen gezet kunnen worden om onze doelen te verwezenlijken.
Jouw taken als adviseur zijn:
- verzamel je gegevens over de stand van zaken in relatie tot de onderwerpen waar werkplekomgeving over gaat, zoals : kantoormeubilair, kantoorartikelen, catering, grondstoffenmanagement
- sta je in contact met de hele keten, daar haal je relevante informatie op en signaleer jij relevante ontwikkelingen. Denk hierbij o.a. trends als het gaat om de verduurzaming van kantoorartikelen
- bedenk je samen met de product eigenaren van al deze onderwerpen, oplossingen/ ideeën om de doelen vanuit de KCO strategie te behalen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In jouw faciliterende en adviserende rol draag je bij aan de verduurzaming van RWS. Jij mag je verdiepen in een wereld van verduurzaming en circulariteit. Met jou opgedane kennis en informatie geef je ons de handvaten om de verduurzamingslag tot de stand te brengen.
Je beweegt je makkelijk in een complexe en politieke organisatie, dit geeft jou juist energie. In deze rol heb je te maken met met verschillende collega's door de hele organisatie heen en op alle niveaus. Het geeft jou voldoening als jij deze aan elkaar kunt verbinden en meeneemt om samen te werken aan de verdere verduurzaming van RWS.
Wat wij aan jou waarderen
Jij raakt bij je familie, vrienden en collega's niet uitgepraat over duurzaamheid en circulariteit. Dat is helemaal jouw ding! Daarnaast heb je in deze rol te maken met facilitair management, het is dan ook belangrijk dat je hier een achtergrond in of affiniteit mee hebt.
Om in deze rol goed tot je recht te komen, moet je organisatiesensitief zijn, geïnteresseerd zijn in trends en ontwikkelingen en goed functioneren in een team. Je bent pragmatisch en werkt oplossings- en resultaatgericht. Daarnaast leg je gemakkelijk contact en ben je in staat snel een netwerk op te bouwen.
Je bent proactief op zoek naar nieuwe (toekomstgerichte) ontwikkelingen. De wereld om Rijkswaterstaat heen verandert, jij beweegt makkelijk mee met deze veranderingen en weet hierop te acteren.
Lijkt het jou leuk om dit team te komen versterken en wil jij bijdragen aan het toekomstgericht maken van de werkplekomgeving? Solliciteer dan direct op deze leuke, unieke en uitdagende functie.
Wil je eerst wat meer weten over de functie? Bel of app met Floor Dijxhoorn, 06-51994618 of Denise Rouw, via 06-10110479. Zij staan je graag te woord.
Vacaturenummer: CD-24-209
- je hebt een afgeronde hbo-diploma in een relevante richting (bijv. Facility Management)
- je hebt inhoudelijke kennis over circulariteit en klimaatneutraliteit
- je bent bekend met het werken in ambtelijke werkomgeving en je kunt communiceren op meerdere niveaus
- je beschikt over adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau en je bent in staat om je adviezen in concrete acties om te zetten
Werk- en denkniveau of diploma?
Twijfel jij omdat je geen diploma op het gevraagde werk- en denkniveau hebt? Ons advies: bij twijfel, doen! Ook zonder diploma zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Waarom vragen we dan wel om dit specifieke werk- en denkniveau? Dat doen we omdat je voor deze functie wel op dit niveau moet kunnen werken en denken. Heb jij al genoeg ervaring opgedaan in dit vakgebied? Dan is de kans groot dat jij al op dit niveau werkt.
Je kunt ons ook altijd even appen of bellen met jouw vragen. Voor deze functie mag je contact opnemen met Gertjan Versteeg, adviseur Werving en Selectie, via 06-17357820. We denken graag met je mee!
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €3404 - Max €5389 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 20 |
| Maximaal aantal uur per week | 24 |
Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?
Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.
Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.
Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats in november op een nader af te stemmen datum plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur in Utrecht plaats. Heb je toch liever een gesprek online? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dit gesprek vindt online of in Utrecht plaats. De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
Facilitair management
De afdeling Facilitaire Management richt zich op de strategische facilitaire behoeftes die voortkomen uit het primaire proces van Rijkswaterstaat. Denk aan huisvesting, ICT voorzieningen en beveiligingssystemen. We creëren een helder beleid en duidelijke kaders voor de gebruikers. Onze beslissingen zijn beleidsbepalend en kaderstellend voor de organisatie. Wij volgen de ontwikkeling binnen de Rijksoverheid en de markt op de voet en vertalen deze naar ons beleid. Naast het leveren van inhoudelijk advies voor beleid, kaderstelling, projecten en programma’s zorgen we ook voor een vlekkeloos implementatieproces. We identificeren, analyseren en auditen facilitaire processen en knelpunten en zorgen voor heldere oplossingen. Duurzaamheid, milieuzorg en veiligheid zijn thema’s die we integreren in onze producten en diensten.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
