Senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed

Je kunt reageren tot 29 oktober 2024 Nog 5 dagen
  • Locatie
    Utrecht
  • Salaris
    €4691 -€6907 (schaal 12)
  • Contract
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Opleidingsniveau
    Master/doctoraal
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
  • Vakgebied
    Facilitair / dienstverlening

Senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed

Rijkswaterstaat (RWS) heeft een groot vastgoedbezit met diverse unieke objecten. We streven ernaar om dit zo goed mogelijk in te zetten voor het primaire proces en de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat. Als senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed zorg jij ervoor dat onze vastgoedportefeuille zakelijk en strategisch optimaal beheerd en ingezet wordt. De focus ligt hierbij op gronden. Ben jij de nieuwe collega senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het team Portefeuillemanagement (PFM) is, als het gaat om de grondportefeuille, hét expertisecentrum binnen Rijkswaterstaat. PFM adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat en periodiek wordt de landelijke Vastgoedportefeuillestrategie opgesteld. Verder draagt het team bij aan een uniforme werkwijze door (bindend) te adviseren over vastgoedprocessen en vastgoed gerelateerde vraagstukken ten aanzien van de regionale organisatieonderdelen en richting de Bestuursstaf.

Belangrijke onderdelen van de werkzaamheden zijn onder andere advisering over de uitvoering en besluitvorming van het werkproces Ingebruikgeving en Overtolligstelling binnen de regionale organisatieonderdelen en het uitvoeren van (financiële) analyses op de vastgoedportefeuille. Verder levert het team een belangrijke bijdrage aan de samenwerking met het Rijksvastgoedbedrijf als uitvoeringsorganisatie voor de privaatrechtelijke aspecten rond vastgoed.

Als senior adviseur portefeuillemanagement adviseer je binnen Rijkswaterstaat over strategisch vastgoedbeheer. Je helpt met het implementeren van werkprocessen voor vastgoed in de Rijkswaterstaat-organisatie. Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van nieuwe kaders en processen en je bent verantwoordelijk voor één of meerdere kennisvelden waar je je dagelijks mee bezighoudt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het team Portefeuillemanagement (één van de teams binnen de afdeling Vastgoedmanagement) is proactief en aanspreekbaar op het zakelijk en efficiënt inzetten van gronden. Als de mogelijkheid zich voordoet, zorgen we voor voorwaarden waardoor het maatschappelijk en financieel rendement toeneemt. De belangrijkste doelen daarbij zijn:

  • het beschikbaar houden van vastgoed voor beleidsdoelen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • bijdragen aan het optimaal functioneren en presteren van het primaire proces van Rijkswaterstaat
  • zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering. Denk hierbij aan advisering over tijdelijke ingebruikgevingen of strategisch aanhouden van bezit

Je hebt afwisselend werkt dat relevant is voor de samenleving. Hierin heb je te maken met politiek-bestuurlijke gevoeligheden en druk. Dit houdt in dat je in de uitvoering van je werk overlegt met partijen binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je verkent en overziet het speelveld en weegt de uiteenlopende belangen goed af. Vanuit jouw functie wordt verwacht dat je verbindingen maakt om zo samen tot een optimale oplossing te komen. Je bent daarnaast een echte teamspeler en werkt graag samen met anderen.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent klantgericht en hebt een zakelijke, ondernemende instelling. Het team ontwikkelt zich door, waarbij uiteraard ook mogelijkheden voor jouw eigen ontwikkeling bestaan. Je kunt uitstekend netwerken en je kunt op diverse niveaus communiceren. Je adviseert vanuit eigen kennisgebied en overtuigingskracht, maar je moet wel sensitief kunnen omgaan met andere opvattingen. Wekelijks hebben we teamoverleg waar zowel inhoudelijke thema’s, bedrijfsvoering als politieke onderwerpen besproken worden. We zijn een team dat een stevige discussie niet uit de weg gaat. Daarbij zetten we ons in voor een productieve dialoog. Je denkwijze is strategisch en procesgericht. Je schrijft teksten voor beleid en besluitvorming. Van jou wordt verwacht dat je vanuit eigen motivatie voortvarend aan de slag bent. Dat maakt de functie als senior adviseur binnen dit team uitdagend en iedere dag weer anders.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Corné Roth, teamcoördinator PFM, via06-12293401. Hij staat je graag te woord!

Vacaturenummer: CD-24-181

  • je hebt minimaal een wo-diploma of aantoonbaar gelijkwaardig niveau in de richting (juridisch) vastgoed, bestuurskunde of vergelijkbaar
  • je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als strategisch en beleidsmatig adviseur, waarbij je ervaring hebt opgedaan met gebiedsgerichte vastgoedontwikkeling en (incourant) vastgoed
  • je hebt ervaring met het opzetten, beoordelen en toetsen van vastgoedexploitaties en kosten-batenanalyses
  • je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar

Salarisniveau Schaal 12
Salaris Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uur per week 32
Maximaal aantal uur per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

  • je standplaats is Utrecht, waarbij je landelijk ingezet zult worden. Dit vraagt flexibiliteit qua reizen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Vragen over de inhoud van deze vacature?

Corné Roth, teamcoördinator PFM

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

Kennismaken

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!

Gesprekken

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

In dienst

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!

E-assessment (Optioneel)

Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.

Je kunt reageren tot 29 oktober 2024 Nog 5 dagen

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Pim van Loon, adviseur Werving en Selectie