Afdelingshoofd Strategie en Beleid
Afdelingshoofd Strategie en Beleid
Digitalisering is essentieel voor de toekomst van Rijkswaterstaat. Het maakt onze rijkswegen, vaarwegen en watersystemen slimmer, verbetert het beheer van assets en zorgt ervoor dat we efficiënter kunnen werken. De Centrale Informatievoorziening (CIV) speelt een sleutelrol in het versterken van IT en informatievoorziening (IV) om Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar te houden. Als afdelingshoofd Strategie en Beleid adviseer en ondersteun je de organisatie strategisch bij technologische ontwikkelingen. Ben jij klaar om impact te maken en leiding te geven aan deze afdeling?Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als afdelingshoofd Strategie & Beleid:
- maak je deel uit van het managementteam van de directie Bedrijfsvoering, Inkoop & Strategie (BIS) samen met 8 afdelingshoofden en rapporteer je aan de directeur BIS
- geef je leiding aan circa 30 professionals, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel de inhoudelijke sturing als het personeelsmanagement
- ben je het eerste aanspreekpunt voor het topmanagement (directieteam) voor strategisch advies, uitvoering van de strategie en complexe vraagstukken
- ben je de rechterhand en sparringpartner van de directeur BIS voor (politiek) bestuurlijke vraagstukken
De opgave:
- je ontwikkelt strategische richtingen (zoals industriële automatisering, cybersecurity, informatie- & portfoliomanagement en innovatie) die Rijkswaterstaat toekomstbestendig maken en vertaalt deze naar praktische toepassingen
- je stuurt de dagelijkse operatie aan in een dynamische, bestuurlijk-politieke omgeving en bereidt de afdeling voor op een toekomst waarin digitalisering een centrale rol speelt in de Rijkswaterstaat-opgave
- je zorgt dat thema’s zoals digitale innovatie, productiviteit en vereenvoudiging een stevige basis vormen voor vernieuwende strategieën en technologische keuzes
- je schakelt soepel tussen uiteenlopende vraagstukken en belangen, waaronder de heroriëntatie waarin de directie zich momenteel bevindt
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Assetmanagement, cloud en industriële automatisering vormen de komende tijd een grote ontwikkelopgave voor Rijkswaterstaat. Dit brengt nieuwe dienstverlening en nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee, wat veel vraagt van onze CIV als dé IV-organisatie van Rijkswaterstaat. De CIV moet betrouwbaar zijn: in onze techniek, dienstverlening en mensen. Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol.
Als afdeling Strategie & Beleid ben je de pionier om deze nieuwe ontwikkelingen om te buigen naar toepasbare strategieën waarmee we Rijkswaterstaat klaarmaken voor de toekomst, met name door de inzet van digitalisering.
Als afdelingshoofd Strategie & Beleid haal je voldoening uit het inspireren en aansturen van een team professionals dat impact wil maken. Je vindt het uitdagend en inspirerend om complexe IT- & IV-vraagstukken te analyseren en samen met je team oplossingen te bedenken die bijdragen om Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar te houden. Het geeft je voldoening om een team van professionals te motiveren, te coachen en samen successen te behalen in een snel veranderende technologische omgeving.
De samenwerking met diverse stakeholders en het bouwen van bruggen tussen IT en andere disciplines maken jouw werk waardevol. Jij ziet technologie niet alleen als een ondersteunende functie, maar als een drijvende kracht achter innovatie en groei.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een mensgerichte en inspirerende leidinggevende die IV op een visionaire en enthousiaste manier in het hart van de organisatie weet te brengen. Respect, heldere communicatie, aanspreekbaarheid, voorbeeldgedrag en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden voor je. Net als stressbestendigheid, een gezonde dosis relativeringsvermogen en een pragmatische instelling.
Enthousiast verbind je verschillende partijen met elkaar. De politiek-bestuurlijke context waarin een organisatie als RWS opereert, ken je. Je bent zichtbaar en zoekt je medewerkers actief op. Je beweegt je makkelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt de doelen op deze 3 niveaus naar de dagelijkse praktijk van je medewerkers.
Je waardeert wat er is en ziet wat er nodig is. Je manier van sturen is helder en je toetst of je medewerkers begrijpen wat je bedoelt. Zo zet je ze in op basis van hun kracht, waarbij je kijkt naar wat er gerealiseerd moet worden.
Meer weten voordat je gaat solliciteren?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Emilie Sturm, directeur Bedrijfsvoering, Inkoop en Strategie, via 06-42090929. Zij staat je graag te woord!
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399.
Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Vacaturenummer: CIV-24-169
- je hebt minimaal een wo-diploma, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde of ICT
- je hebt goede inhoudelijke kennis van én ervaring met complexe organisatie-brede IV/IT-trajecten in de context van de fysieke infrastructuur van wegen, vaarwegen en watersystemen
- je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt complexe onderwerpen op een heldere manier verwoorden
- je laat je niet snel uit het veld slaan, kunt rust bewaren en houdt vast aan de koers die we als RWS voor ogen hebben
- je bent in staat om op verbindende wijze in korte tijd een goed netwerk van stakeholders op te bouwen en te onderhouden
- je bent in staat onze kernactiviteiten op het gebied van data IV en IT en de uitdagingen en kansen van digitalisering binnen onze organisatie snel eigen te maken
| Salarisniveau | Schaal 14 |
|---|---|
| Salaris | Min €5864 - Max €8550 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?
Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.
Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.
Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!
- je standplaats is Delft
- de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari in Delft
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.
In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Strategie en Beleid
De afdeling Strategie & Beleid adviseert en ondersteunt het (top)management van de CIV vanuit haar kennis met concrete adviezen voor de koers en besturing van de organisatie. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 30 professionals die vanuit verschillende achtergronden (zoals data, innovatie en cybersecurity) met hun bestuurlijke en analytische vaardigheden samenwerken aan complexe en urgente vraagstukken van Rijkswaterstaat. De afdeling maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering, Inkoop & Strategie van CIV.
De afdeling levert kennis van technologie voor realisatie van de (digitale) visie van Rijkswaterstaat, denk aan AI, Digital Twins, cybersecurity of industriële automatisering.
De afdeling is onderdeel van de directie Bedrijf, Inkoop en Strategie (BIS) is in beweging. Met de komst van een nieuwe directeur en de huidige ontwikkeling binnen RWS onderzoekt de directie hoe een betere, meer efficiënte en toekomstbestendige ondersteuning te bieden voor de productie van CIV en de opgave buiten. Een noodzakelijke en duurzame stap vraagt om een solide aanpak, hiervoor zal nog verder onderzoek en afstemming moeten plaatsvinden om te bepalen hoe in de toekomst de werkzaamheden en taken moeten worden georganiseerd en in afdelingen moeten worden ondergebracht. Deze ontwikkelingen hebben impact op de afdeling Strategie & Beleid. Wij verwachten een actieve rol in het verbeteren van samenwerkingsverbanden tussen de afdeling Strategie & Beleid en de rest van de ondersteunende afdelingen, in het bijzonder de afdeling Kwaliteit & Processen. Dit betekent mogelijke wijzigingen binnen de afdelingen en aansturing van BIS aankomende jaren.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Als contractmanager stormvloedkeringen zorgen voor droge voeten.'Ruud WijdevenContractmanager cluster Stormvloedkeringen
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
