Regisseur assetmanagement
Regisseur assetmanagement
Als regisseur assetmanagement ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oeverconstructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij vervult een interne verbindende rol tussen de regionale beheerder en de landelijke projectorganisatie. Interessant toch? Lees snel verder om te ontdekken wat je precies gaat doen!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als regisseur assetmanagement begeleid je projecten van planstudie tot uitvoering zoals het groot onderhoud van vaarwegen. Je zult je vooral bezig houden met het beheer en onderhoud van sluizen. Je bent een verbindende schakel tussen de interne Rijkswaterstaat ketenpartners en het projectteam. Samen met de assetmanagers van de districten en de collega’s van het projectteam werk je aan een maakbare en duidelijke opdracht en zorg je dat afgesproken maatregelen worden uitgevoerd.
In deze rol houd jij je bezig met:
zorgdragen dat de interne opdrachtgever de projectscope helder formuleert
borgen dat de klanteisen met betrekking tot assetmanagement vanuit de regio helder geformuleerd zijn en tijdig worden aangeleverd
vertegenwoordigen van het belang van de interne opdrachtgever in het projectteam tijdens de uitvoering van projecten. Je informeert de beheerder en interne opdrachtgever regelmatig over de voortgang
toezien op de realisatie van de opdracht en zorgdragen voor een goede overdracht van het gerealiseerde werk aan het district
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij voelt je thuis in een spilfunctie! Als verbinder tussen regio en uitvoerders vind je het leuk om je tussen tactisch en operationeel niveau te schakelen. Jij haalt voldoening uit het resultaat dat ontstaat door de samenwerking die jij tot stand brengt. Jij vindt het interessant dat de regio en het project andere belangen kunnen hebben, terwijl ze hetzelfde doel nastreven. Als schakel hiertussen vind je het leuk om hen bij elkaar te brengen en gezamenlijk tot de juiste projectscope te komen.
Jij krijgt energie van het streven naar mogelijke verbeteringen van de (werk)processen en het zorgen dat projecten binnen de tijd en binnen het vastgestelde budget blijven, maar wel voldoen aan alle kwaliteitseisen.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent de verbinder tussen de interne opdrachtgever en de landelijke projectenorganisatie. Samen met collega’s in de procesketen bereik je de gewenste resultaten via goede communicatie en effectieve afstemming. Hiervoor onderhoud je jouw netwerk en zet je dit actief in.
Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om creatief te zoeken naar wat nodig is in het proces, initiatief te nemen en vasthoudend te zijn. Door deze eigenschappen behaal jij je doelen. Kennisontwikkeling en kennisdeling vind je belangrijk. Je levert een bijdrage aan ontwikkelingen met betrekking tot procesoptimalisatie.
Is jouw interesse gewekt?
Ben je geïnteresseerd, maar wil je eerst nog meer weten? Bel of app dan met Jos Stammen, teamhoofd Amsterdam Rijnkanaal, 06-52599723 (niet bereikbaar van 23 december tot en met 3 januari).
En wil je alvast meer weten over het assetmanagement bij Rijkswaterstaat? Onze collega assetmanager Ralph van Riel vertelt je onder andere hoe zijn werkdag eruit ziet.
Vacaturenummer: MN-24-067
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting
- je hebt kennis en ervaring op het gebied van techniek
- je bent een verbinder; je begrijpt dat diverse stakeholders verschillende belangen hebben en je bent in staat deze te verbinden
- je hebt ervaring op het gebied van plannen en organiseren, adviseren en belangen bij elkaar brengen in (complexe) projecten
- je hebt ervaring met het werken in projecten, bijvoorbeeld op het vlak van proces- en projectmanagement, risicomanagement of financiële beheersing
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €4024 - Max €6110 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2025
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Waterdistrict amsterdam-rijnkanaal
Het Waterdistict Amsterdam-Rijnkanaal voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de scheepvaart en de hoogwaterveiligheid van het amsterdam-rijnkanaal en de aangrenzende gebieden. We zijn hét informatieportaal over de assets en vertalen onze kennis naar risico’s en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
