Teamleider Watermanagementcentrum Nederland
Teamleider Watermanagementcentrum Nederland
Als teamleider bij het Watermanagementcentrum Nederland kom je in een dynamische 24/7 omgeving te werken. Jij hebt affiniteit met water- en crisismanagement en de berichtgeving hierover. Ben jij mensgericht en krijg jij er energie van om te pionieren? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven. Lees dus snel verder en solliciteer!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als teamleider kom je in een professionele afdeling terecht die de afgelopen jaren volop is gegroeid. Om verdere groei in te zetten en de aansturing binnen het Watermanagementcentrum (WMCN) te versterken, zoeken we een nieuwe collega. Je gaat werken voor de teams die de dagelijkse berichtgeving verzorgen op het gebied van water en scheepvaart: het ‘Hydro Meteo Centrum’ (HMC) en ‘dagelijkse berichtgeving’.
Jij draagt zorg voor de HR taken van +/- 20 fte. Hierbij kun je denken aan:
- het voeren van personeelsgesprekken
- het uitdagen van collega’s tot persoonlijke ontwikkeling
- zorg dragen voor verdere teamontwikkeling
- collega’s aanspreken waar nodig en ze een hart onder de riem steken wanneer nodig
Je bent -namens het afdelingshoofd- eindverantwoordelijk voor de inhoud van het werk. Hierin weet je vertrouwen te geven aan de coördinatoren, adviseurs en operationeel medewerkers/adviseurs. Je zet de collega’s optimaal in en houdt de vinger aan de pols en geeft feedback. Jij bent eindverantwoordelijk voor het takenpakket van de teams. Bij nieuwe aanvragen ben jij degene die zorg draagt voor goede afspraken op managementniveau. Hierbij kun je denken aan de middelen die hiervoor nodig zijn en het bewaken van de huidige capaciteit voor de autonome ontwikkelingen die plaatsvinden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als teamleider ben je zowel adviseur als gesprekspartner voor het afdelingshoofd. Je denkt mee in de staf van de afdeling over de verdere ontwikkeling van het WMCN. Hierin ben je proactief en je weet ook buiten je eigen teams collega’s te verbinden en te inspireren.
Je vindt het werken met mensen leuk en krijgt energie van een gesprek over persoonlijke ontwikkeling. Bovendien ben je blij als iemand actie onderneemt naar aanleiding van jouw advies. Je hebt er geen moeite mee als je iemand aan moet spreken op bijvoorbeeld gedrag. Daarnaast heb je affiniteit met watermanagement en waterberichtgeving. Zo weet jij je te verplaatsen in het werk van je collega’s en draag je er als teamleider zorg voor dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Hiervoor zet je coördinatoren en adviseurs optimaal in en pak jij issues aan, waarbij zij vastlopen of wanneer oplossingen op managementniveau vereist zijn.
Je bent samenwerkingsgericht en weet zowel de inhoud als mensen met elkaar te verbinden. Zo kun jij situaties waar collega’s in vastlopen in beweging krijgen, zowel door zelf in de actiestand te komen als door een collega te inspireren tot een andere aanpak. Je bent scherp op het functioneren en positioneren van ‘dagelijks’, het HMC en de relatie met het WMCN.
Wat wij aan jou waarderen
Je legt makkelijk contact en durft bij collega’s door te prikken. Daarnaast beschik je over krachtige netwerkvaardigheden en je weet wanneer je je netwerk moet inschakelen. Ook heb je overtuigingskracht, ben je resultaatgericht, flexibel en een teamspeler. Als teamleider ben je mensgericht, maar beschik je ook over een goed analytisch vermogen en ben je in staat om innovatief te handelen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt gevoel voor beleidsvraagstukken en je kunt dit vertalen naar praktische informatie voor je afdelingshoofd en je inhoudelijke collega’s.
We zoeken een collega die ervaring opgedaan heeft als leidinggevende en verbreding in zijn/haar carrière zoekt. Heb jij nog geen leidinggevende ervaring, maar ben je wel gedreven om hiermee aan de slag te gaan? Ook dan zien wij jouw sollicitatie tegemoet! Je hebt ideeën over de verdere ontwikkeling van dagelijks watermanagement bij Rijkswaterstaat. Tot slot vind je het leuk de grenzen van je functie op te zoeken.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je meer informatie over deze functie voordat je gaat solliciteren? Neem dan gerust contact op met Tom Doldersum, afdelingshoofd WMCN, via 06-52844547. Hij staat jou graag te woord!
Vacaturenummer: VWM-X-24-071
- je hebt ervaring als teamleider, of bent bereid echt hiervoor te gaan
- je kunt goed luisteren en anderen enthousiasmeren
- je bent proactief en kunt goed samenwerken
- je hebt aantoonbare ervaring in (operationeel) watermanagement en bij voorkeur in crisismanagement en kennis van onze infrastructuur
| Salarisniveau | Schaal 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €4691 - Max €6907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- je verdeelt je werk over locaties waar de berichten over water en scheepvaart dagelijks worden gemaakt: Lelystad, Rijswijk en Middelburg
- de selectiegesprekken vinden plaats op datum: 13 januari 2024
- na een positief selectiegesprek volgt een gesprek met de directeur. De datum voor dit gesprek stemmen we in overleg af.
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces
- we zoeken nadrukkelijk een teamleider, maar in het functiehuis van Rijkswaterstaat zul je de positie krijgen van senior Adviseur.
- je bent bereid tot het lopen van piket
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
Water- en Scheepvaartberichtgeving
De afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving (WSB) heeft zo’n 35 medewerkers. Zij werken vanuit de thuisbasis van de afdeling in Lelystad, op een van onze twee kleinere vestigingen in Rijswijk en Middelburg of vanuit huis. Een ander deel heeft weliswaar Lelystad als thuisbasis maar werkt soms enkele dagen per week op andere kantoren van Rijkswaterstaat of vanuit huis. We werken voortdurend aan verdere kwaliteitsverbetering en innovatie van de geleverde diensten. En we hebben, ook door onze externe samenwerking, een gezaghebbende positie binnen waterbeherend Nederland.
Binnen de afdeling is een aantal clusters van werkzaamheden en producten te onderscheiden. Een voorbeeld daarvan is de Waterkamer in Lelystad waar we dagelijks de toestand van de grote wateren monitoren en via modellen waterstandsverwachtingen maken. Ook ontwikkelen en leveren we voor belanghebbenden en publiek belangrijke informatiediensten op watergebied. Denk aan de websites waterberichtgeving.rws.nl en waterinfo.nl. Dan is nog het HydroMeteoCentrum (HMC) dat vanuit Rijswijk en Middelburg het operationeel waterbeheer uitvoert voor de Zuidwestelijke Delta en regionale berichtgeving verzorgt. Daarnaast zijn we het expertisecentrum voor de crisisbeheersing op de netwerken van Rijkswaterstaat. We coördineren twee landelijke crisisexpertteams die in tijden van (dreigende) watercrisis op bovenregionaal niveau het informatiebeeld opstellen, de dreiging duiden en advies geven aan de crisisorganisaties van Rijkswaterstaat, de waterschappen, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en anderen.
Onze afdeling is niet alleen een onderdeel van Rijkswaterstaat; we zijn ook de fysieke thuisbasis van het Watermanagementcentrum Nederland (WMCN). Dit is een samenwerkingsverband van Rijkswaterstaat, de Unie van Waterschappen, het KNMI en voor bepaalde taken ook het ministerie van Defensie. Behalve deze deelnemende partners heeft het WMCN connecties met bijvoorbeeld veiligheidsregio’s en provincies. Het werk dat we tot nu toe uitvoeren, is voornamelijk gericht op het ondersteunen van crisismanagement (overstromingsdreiging, watertekort en droogte). Er liggen plannen om de komende jaren samen met de waterschappen vorm te geven aan een bredere ondersteunende rol voor waterbeherend Nederland, de waterschappen en de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat. Samen met de partners het waterbeheer en het crisismanagement voor watercrises door ontwikkelen, is de komende jaren één van de belangrijke uitdaging voor de afdeling.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Met mooi weer zien we zeehonden. Bij storm vliegen de computers door de stuurhut.'Florus NoordhoekKapitein
Wil je je ontwikkelen in je nautische carrière, dan is hier de sky the limit.Jeroen SmitsVerkeersleider Verkeer- en Watermanagement
