Varend verkeersleider

• je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4
• je hebt een groot vaarbewijs A en B, een marifooncertificaat en radardiploma
• je bent in het bezit bent van het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) of bereid deze op korte termijn te halen
• je blijft rustig werken aan je doel, ook in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's
• je hebt kennis van de Waddenzee, Eems en hoofdvaarweg Lemmer - Delfzijl
• je bent in het bezit van een rijbewijs B

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Toeslagen

In deze functie is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Zo werk je in volcontinu diensten (24/7) en draai je bindingsdiensten (beschikbaarheidsdiensten). Je werkt een groot deel van de tijd in ochtend-, avond- of nachtdiensten en je bent in perioden oproepbaar voor vervanging van collega’s bij ziekte of om bij te springen bij grote incidenten of hoog water. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Denk hierbij aan een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 20% tot 30%, afhankelijk van de soort en hoeveelheid gewerkte roosterdiensten. Hiermee vul jij je inkomen verder aan.

• je standplaats is Harlingen, maar je bent ook flexibel inzetbaar op andere standplaatsen in de regio
• de (online) selectiegesprekken vinden in december en januari plaats
• het scheepvaartverkeer gaat 24/7 door en dus werk je in roosterdienst en ook buiten kantoortijden, zoals tijdens de weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag, afhankelijk van je persoonlijke rooster. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Denk hierbij aan een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 20% tot 30%, afhankelijk van de soort en hoeveelheid gewerkte roosterdiensten. Hiermee vul jij je inkomen verder aan
• voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
• voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
• je start afhankelijk van je diploma’s en ervaring eventueel in de aanloopschaal 6. Na het behalen van nog benodigde certificaten/diploma’s en bij goed functioneren volgt waardering conform functieschaal 7
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement

De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement is 24/7 verantwoordelijk voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.