Adviseur civiele constructies
Adviseur civiele constructies
Bijdragen aan een veilig en goed bereikbaar hoofdwegennet: dat is wat jij gaat doen als adviseur civiele constructies. Je draagt bij aan de inrichting en het onderhoud van bruggen, viaducten, duikers en geleiderails in Utrecht, Flevoland en aangrenzende provincies. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als adviseur civiele constructies ben je binnen het team medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van onze civiele kunstwerken: vaste bruggen en viaducten, duikers, beweegbare bruggen en geleiderail. Jouw focus ligt hierbij op de stalen en betonnen constructies én het daarbij horende operationele asset management. Je werkt nauw samen met de asset managers en andere inhoudelijk deskundigen en draagt bij aan het risico-gestuurd asset management. Zo zorg jij voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk. Je werkt primair voor het wegendistrict in Flevoland, maar ook het waterdistrict maakt waar nodig gebruik van jouw kennis, omdat we teamoverstijgend werken waar mogelijk.
Als adviseur civiele constructies:
- fungeer je als aanspreekpunt voor onze kunstwerken - jij kent ze door en door
- win je informatie in over de toestand van de kunstwerken. Je combineert asset informatie met de inspectiegegevens en de staat van het onderhoud
- lever je een bijdrage aan het kiezen van de juiste onderhoudsmaatregelen (binnen beschikbare budgetten) en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden
- check je objectgegevens op volledigheid en correctheid
- beantwoord je civiel-gerelateerde vragen van burgers, weggebruikers en stakeholders
Je werkt samen met interne partners, zoals de verschillende organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat en hebt indirect contact met aannemers voor onderhoud en inspecties.
Hier haal jij voldoening uit
Je adviseert assetmanagers over wat zij nodig hebben om deze constructies goed te onderhouden. Je weet waaruit ze bestaan, hoe ze werken en welke prestaties ze moeten leveren. Voor het onderhoud analyseren en verwerken we een grote hoeveelheid gegevens. Jij analyseert deze gegevens en ziet waar er verschillen zijn tussen de gewenste en de huidige staat van de kunstwerken.
Op basis daarvan maak je plannen om de kunstwerken in goede staat te houden. Daarbij houd je rekening met alles wat daarvoor nodig is. Je vindt het leuk om ingewikkelde gegevens begrijpelijk te maken, zodat anderen er goed mee kunnen werken. Ook volg je nieuwe wetten en regels en kijk je wat die betekenen voor ons werk.
Je denkt vooruit en draagt bij aan de plannen voor de komende jaren, tot 2035! Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het huidige werk zo veilig mogelijk wordt uitgevoerd.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan eerst met Mark van de Ven, Teamhoofd Wegendistrict Flevoland, via 06-52599615 of bij geen gehoor Erik van As, adviseur asset management Hoofdwegennet, Midden-Nederland, District Noord, via 06-53104412. Zij staan je graag te woord!
Wil je meer lezen over de projecten bij Rijkswaterstaat?
Bekijk hier een filmpje, een interview en een podcast over asset management bij Rijkswaterstaat!
Heb je nog niet zoveel ervaring, maar wil je je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld tot asset manager? Ook dan gaan we graag met je in gesprek! Lees hier het verhaal van een van onze trainees.
Vacaturenummer: MN-250189
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding binnen civiele techniek
- je hebt kennis op het gebied van asset management, zoals FMECA, SE, RAMS en LCC
- je hebt kennis van (de techniek van) beheer en onderhoud
- analyserend vermogen: je bent in staat onderscheid te maken tussen hoofd-en bijzaken, brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie en legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken
- samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken en je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
| Salarisniveau | Schaal 9 |
|---|---|
| Salaris | Min €3484 - Max €4868 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 7 mei
- je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien ten behoeve van de crisisorganisatie van Rijkswaterstaat op basis van een rooster (1 week per 4 à 6 weken)
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Kennismaken
We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn!
Gesprekken
Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.
Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.
In dienst
We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken!
E-assessment (Optioneel)
Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. We brengen dan samen met jou in kaart waar je goed in bent en waar je je nog (verder) in kunt ontwikkelen. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure.
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Worden dit jouw collega's?
'Werken de stormvloedkeringen als we ze nodig hebben? Dat is wat wij berekenen.'Peter BlankerAdviseur risicogestuurd assetmanagement
'Een sluis is een complexe machine waar civiel, werktuigbouw en ICT feilloos moeten samenwerken.'Leon WijnkerTechnisch manager
'Als technisch manager ben je soms net een tolk, die de verschillende talen bij elkaar brengt.'Marieke PlegtTechnisch manager
